Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

Huawei: beruházás, átszervezés, 40 új állás

A Huawei 10 milliárd forintot fordít a magyarországi optikai távközlési hálózat bővítésére. Ezen túl új regionális funkciókat kapott a Európai Ellátó- és Logisztikai Központ, emiatt a cég az idén megkezdi magyarországi tevékenységének az átszervezését.

Közel 10 milliárd forintos saját beruházással vesz részt a Huawei a hazai szélessávú vezetékes távközlési hálózat fejlesztésében, valamint tovább bővíti új regionális innovációs központját Magyarországon - jelentette be pénteken a Huawei Technologies Hungary leköszönő vezérigazgatója, Bin Junszong, és leendő utódja, Cseng Vejfeng a vállalat Európai Ellátó- és Logisztikai Központjában (ESC) Biatorbágyon.

A Huawei Technologies Hungary közvetlen alkalmazottainak száma 2014-ben 250 fő volt, akik jórészt a budapesti központban dolgoznak, ahova a vállalat további 40 fő felvételét tervezi az idén. Közvetve, partnerein keresztül a Huawei több mint kétezer embernek biztosít munkát.

A Huawei a távközlési cégek igényeit kiszolgáló internet alapú televíziós technológiai fejlesztéssel foglalkozó regionális központ felfuttatását tűzte ki célul Magyarországon. A központot tavaly indította a Huawei 15 magasan képzett mérnök felvételével, az idén pedig mintegy ötven szakemberrel és azok képzésével folytatja annak bővítését. Cseng Vejfeng elmondása szerint a Huawei a rendelkezésre álló kreatív, innovatív és magasan képzett munkaerő miatt választotta Magyarországot a központ helyszíneként.

Bin Junszong jelezte, hogy az új magyarországi szoftverfejlesztő központ a későbbiekben akár egy kutató-fejlesztő központ alapjául is szolgálhat.

Átszervezés az új regionális feleadatkör miatt

A gyártás és a logisztika mellett a közelmúltban új regionális funkciókat is kapott a magyarországi központ: az európai kontinens visszáru-kezelése mellett, az alkatrész-ellátási és a javítási feladatokat.

Az új regionális feladatkörének gyorsabb és hatékonyabb ellátása érekében a Huawei az idén megkezdi magyarországi tevékenységének az átszervezését. Az MTI értesülése szerint az átszervezés keretében a Huawei vidéki telephelyein végzett gyártó tevékenységét fogja integrálni anélkül, hogy ez érintené az alkalmazottak számát.
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Végre egy jó hír! Leállás esetén is fizeti majd az alapbért a Knorr-Bremse

A vírushelyzethez igazított munkarenddel folytatja a gyártást a Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft. A Budapesten 1800 embert... Teljes cikk

Átmenetileg csökkenti a munkaidőt és a béreket a Central Médiacsoport

Nyolcról hat órára csökkenti a munkaidőt és ezzel együtt a béreket a Central Médiacsoport, amely a működési költségeket is racionalizálja a... Teljes cikk

Megérkezett a Magyar Honvédség a céghez? Ez történhet!

A létfontosságú magyar vállalatok biztonságáért felelős akciócsoportnak jogában áll lefoglalni az érintett cégek bizonyos eszközeit, de akár... Teljes cikk