Húszezer dolgozójáról mond le a Deutche Post

A Deutsche Post hétfőn bejelenti, hogy mintegy 20 ezer dolgozójától válik meg az Egyesült Államokban a jelentős veszteségek miatt - közölte a Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung.

A lap úgy tudja, hogy a német posta világszerte próbálja csökkenteni az adminisztratív költségeket is, és emiatt elbocsátások lesznek Németországban is. Ugyancsak a Deutsche Posttal foglalkozott a The Wall Street Journal, amely szerint a cég csomagküldő leányvállalata, a DHL hétfőn várhatóan bejelenti, hogy lemond nagyratörő terveiről az Egyesült Államokban.

A Deutsche Postnak az volt a célja, hogy a DHL-lel megtöri a FedEx és a UPS piacvezető szerepét Amerikában. A döntést várhatóan hétfőn jelentik be, amikor Bonnban ismertetik a Deutsche Post harmadik negyedévi eredményeit. A DHL vesztesége többmilliárd dollárra nőtt azóta, hogy 2003-ban 1,05 milliárd dollárért megvásárolta az amerikai Airborne légi szállítási szolgálatot.

A lap úgy értesült, hogy a DHL gyakorlatilag felszámolja belföldi csomagküldő szolgáltatását az Egyesült Államokban.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk