Húszezres leépítésre készül a görög kormány
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKörülbelül 150 állami vállalatnál számíthatnak leépítésre a dolgozók, egyebek mellett az állami televíziónál és hírügynökségnél, az államvasútnál, az athéni metrónál.
Legkevesebb húszezer állami alkalmazott elbocsátását tervezi a görög kormány a kiadások csökkentése jegyében. A pénzügyminisztérium keddi tájékoztatása szerint mintegy 150 állami vállalatnál számíthatnak leépítésre a dolgozók, egyebek mellett az állami televíziónál és hírügynökségnél, az államvasútnál, az athéni metrónál.
A pénzügyi tárca tervei szerint az állami vállalatok vezetőinek két héten belül el kell készíteniük egy listát, hogy kiket terveznek úgynevezett munkaerőtartalékba helyezni, és kik mennek előrehozott nyugdíjba. A munkaerőtartalék azt jelenti, hogy az ebbe a kategóriába kerülő dolgozók egy évig fizetésük 60 százalékát kapják, majd után elbocsátják őket.
A leépítés a 200 ezerre tehető létszám tíz százalékát jelenti, és a pénzügyi tárca útmutatásai szerint elsősorban az adminisztratív munkaerőt kell, hogy érintse.
A pénzügyi tárca tervei szerint az állami vállalatok vezetőinek két héten belül el kell készíteniük egy listát, hogy kiket terveznek úgynevezett munkaerőtartalékba helyezni, és kik mennek előrehozott nyugdíjba. A munkaerőtartalék azt jelenti, hogy az ebbe a kategóriába kerülő dolgozók egy évig fizetésük 60 százalékát kapják, majd után elbocsátják őket.
A leépítés a 200 ezerre tehető létszám tíz százalékát jelenti, és a pénzügyi tárca útmutatásai szerint elsősorban az adminisztratív munkaerőt kell, hogy érintse.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Junior B2B üzletfejlesztő – ipari ingatlanok (2026. 08. 18)
- Beszerzési specialista (2026. 08. 18)
- Szoftverfejlesztő gyakornok – személyazonosság-ellenőrzés (2026. 08. 18)
- Részmunkaidős nyugdíjas árufeltöltő (2026. 08. 18)
Partnereink hírei
- Poloska ellen ezek a házi szerek nem hatásosak
- Bogyósok, amiket augusztusban fontos visszametszeni
- Milyen zöldségeket lehet augusztus közepén vetni?
HR Blog oldalak
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?