Idén is keresik a legjobb munkahelyeket

A mai nappal startolt az idei Legjobb Munkahely Felmérés, és egészen júniusig várja a magukat megméretni kívánó vállalatokat – a kkv-któl egészen a többezer főt foglalkoztató multikig lehet jelentkezni.

Az Aon Hewitt humántanácsadó cég immár tizenkettedik alkalommal indítja útjára a Legjobb Munkahely Felmérést Magyarországon. A kutatásban ennyi idő után is évről évre körülbelül száz vállalat vesz részt.

A felmérés a diagnosztikán, adatfelvételen túl a dolgozók elkötelezettségének növelésére konkrét megoldásokat kínál. A felmérés tehát nem önmagáért való - a későbbi akciótervek megalapozását, az üzleti eredményességet szolgálja.

A jelentkező vállalat három kérdőívet tölt ki. A felsővezetést és a HR munkatársakat kérdező kérdőívek mellett minden egyes dolgozó véleményt nyilváníthat munkáltatójáról, aki szeretné megosztani észrevételeit. A kitöltés önkéntes és anonim, a kérdőív pedig közérthető, és egyszerűen tölthető. A módszertan az anyavállalat által végzett tudományos kutatások eredményeire épül, biztosítva ezzel az eredmények nemzetközi összehasonlíthatóságát.

Legjobb Munkahelyeket idén is 3 kategóriában hirdetnek: 50-250 fő között, 250-1000 fő között és 1000 fő feletti vállalatoknál.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt

Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk

Tiltás a kicsiknek, kiskapu a nagyoknak? Airbnb-botrány Terézvárosban

Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk