Idén is keresik a legjobb munkahelyeket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA mai nappal startolt az idei Legjobb Munkahely Felmérés, és egészen júniusig várja a magukat megméretni kívánó vállalatokat a kkv-któl egészen a többezer főt foglalkoztató multikig lehet jelentkezni.
Az Aon Hewitt humántanácsadó cég immár tizenkettedik alkalommal indítja útjára a Legjobb Munkahely Felmérést Magyarországon. A kutatásban ennyi idő után is évről évre körülbelül száz vállalat vesz részt.
A felmérés a diagnosztikán, adatfelvételen túl a dolgozók elkötelezettségének növelésére konkrét megoldásokat kínál. A felmérés tehát nem önmagáért való - a későbbi akciótervek megalapozását, az üzleti eredményességet szolgálja.
A jelentkező vállalat három kérdőívet tölt ki. A felsővezetést és a HR munkatársakat kérdező kérdőívek mellett minden egyes dolgozó véleményt nyilváníthat munkáltatójáról, aki szeretné megosztani észrevételeit. A kitöltés önkéntes és anonim, a kérdőív pedig közérthető, és egyszerűen tölthető. A módszertan az anyavállalat által végzett tudományos kutatások eredményeire épül, biztosítva ezzel az eredmények nemzetközi összehasonlíthatóságát.
Legjobb Munkahelyeket idén is 3 kategóriában hirdetnek: 50-250 fő között, 250-1000 fő között és 1000 fő feletti vállalatoknál.
A felmérés a diagnosztikán, adatfelvételen túl a dolgozók elkötelezettségének növelésére konkrét megoldásokat kínál. A felmérés tehát nem önmagáért való - a későbbi akciótervek megalapozását, az üzleti eredményességet szolgálja.
A jelentkező vállalat három kérdőívet tölt ki. A felsővezetést és a HR munkatársakat kérdező kérdőívek mellett minden egyes dolgozó véleményt nyilváníthat munkáltatójáról, aki szeretné megosztani észrevételeit. A kitöltés önkéntes és anonim, a kérdőív pedig közérthető, és egyszerűen tölthető. A módszertan az anyavállalat által végzett tudományos kutatások eredményeire épül, biztosítva ezzel az eredmények nemzetközi összehasonlíthatóságát.
Legjobb Munkahelyeket idén is 3 kategóriában hirdetnek: 50-250 fő között, 250-1000 fő között és 1000 fő feletti vállalatoknál.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?