Idén is keresik a legjobb munkahelyeket
A mai nappal startolt az idei Legjobb Munkahely Felmérés, és egészen júniusig várja a magukat megméretni kívánó vállalatokat a kkv-któl egészen a többezer főt foglalkoztató multikig lehet jelentkezni.
Az Aon Hewitt humántanácsadó cég immár tizenkettedik alkalommal indítja útjára a Legjobb Munkahely Felmérést Magyarországon. A kutatásban ennyi idő után is évről évre körülbelül száz vállalat vesz részt.
A felmérés a diagnosztikán, adatfelvételen túl a dolgozók elkötelezettségének növelésére konkrét megoldásokat kínál. A felmérés tehát nem önmagáért való - a későbbi akciótervek megalapozását, az üzleti eredményességet szolgálja.
A jelentkező vállalat három kérdőívet tölt ki. A felsővezetést és a HR munkatársakat kérdező kérdőívek mellett minden egyes dolgozó véleményt nyilváníthat munkáltatójáról, aki szeretné megosztani észrevételeit. A kitöltés önkéntes és anonim, a kérdőív pedig közérthető, és egyszerűen tölthető. A módszertan az anyavállalat által végzett tudományos kutatások eredményeire épül, biztosítva ezzel az eredmények nemzetközi összehasonlíthatóságát.
Legjobb Munkahelyeket idén is 3 kategóriában hirdetnek: 50-250 fő között, 250-1000 fő között és 1000 fő feletti vállalatoknál.
A felmérés a diagnosztikán, adatfelvételen túl a dolgozók elkötelezettségének növelésére konkrét megoldásokat kínál. A felmérés tehát nem önmagáért való - a későbbi akciótervek megalapozását, az üzleti eredményességet szolgálja.
A jelentkező vállalat három kérdőívet tölt ki. A felsővezetést és a HR munkatársakat kérdező kérdőívek mellett minden egyes dolgozó véleményt nyilváníthat munkáltatójáról, aki szeretné megosztani észrevételeit. A kitöltés önkéntes és anonim, a kérdőív pedig közérthető, és egyszerűen tölthető. A módszertan az anyavállalat által végzett tudományos kutatások eredményeire épül, biztosítva ezzel az eredmények nemzetközi összehasonlíthatóságát.
Legjobb Munkahelyeket idén is 3 kategóriában hirdetnek: 50-250 fő között, 250-1000 fő között és 1000 fő feletti vállalatoknál.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét
A Tisza Párt az összeszerelő üzemek helyett a magyar középvállalatok és a start-upok támogatását helyezi a középpontba - mondta a párt... Teljes cikk
Czomba Sándor: indul a Lakhatási és Utazási támogatás 2026
Újraindulnak és bővülnek a munkaerő-mobilitási támogatások: az „Utazási támogatás 2026” és a „Lakhatási támogatás 2026” programban... Teljes cikk
NAV: egyszerűbb lett a járulékbevallás az egyéni vállalkozóknál
Az egyéni vállalkozóknak már csak negyedévente kell bevallani a tb-járulékot és a szochot; januártól egyszerűsödtek az egyéni vállalkozók... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 1 hete
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 2 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 2 hete
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 2 hete
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 4 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 4 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 4 hete
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 1 hónapja
- Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják 1 hónapja
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 1 hónapja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Gépszerelő
- villanyszerelő
- belső ellenőr
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Cnc Gépbeállító- Programozó (2026. 03. 05)
- Teszt technikus (2026. 03. 05)
- Gépkezelő I Rácalmás / Dunaújváros (2026. 03. 05)
- Projektmenedzser (2026. 03. 05)
- Targoncás operátor (2026. 03. 05)
Partnereink hírei
- Medvehagyma vagy gyöngyvirág? Így ismerd fel
- Hogyan fiatalítsuk meg teleltetés után az elöregedett muskátlit?
- Mikor kell metszeni a fügét? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben