Idén is osztanak Oscar díjat a HR szakmában
A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége idén negyedik alkalommal osztja ki a HR Oscar díjat.
Ebben az évben azokat a HR szakembereket, csapatokat és ifjú tehetségeket szeretnék díjazni, akik 2012-ben gyakorlati ötletekkel, tervekkel, illetve ezek megvalósításával járultak hozzá, hogy a vállalatok, mint gazdasági egységek sikeresen igazodjanak a 2012-es év munkaerő-piaci és gazdasági kihívásaihoz.
Az alábbi témákban várnak pályázatokat:
A díj átadására az Országos Humánmenedzsment Egyesület "A humán tőke ereje - 2013" című XXIII. Országos HR Konferenciáján, 2013 június 5-én kerül sor.
Pályázati feltételek:
2012 legjobb HR témájú diplomadolgozata
A díjra pályázhat bármely magyar felsőoktatási intézmény kapcsolódó szakos diákja, aki szakdolgozatát a 2012/13-es tanévben készíti el, vagy a TDK dolgozatát a 2010-2012-ig terjedő időszakban készítette el az emberi erőforrás menedzsment valamely területéhez kapcsolódó témában. Így többek között a munkaerő-kiválasztáshoz, kölcsönzéshez, vezető-kiválasztáshoz, fejlesztéshez, munkaügyi kapcsolatokhoz, HR tervezéshez/kontrollinghoz, HR információs rendszerhez kapcsolódó témában. Kiemelten kezelik az innovatív, új megoldásokat bemutató pályázatokat.
Beadandó a dolgozat összefoglalója maximum 5 A4-es gépelt oldalban.
Az összefoglalónak az alábbiakat tartalmaznia kell, ezt a beadandó anyagban ismertetni kell:
A győztes pályázó nyereménye:
2012 legjobb HR csapata
Pályázatot nyújthat be Magyarország területén működő vállalat, amely HR-részleggel/csapattal rendelkezik. A csapat működése magas szakmai színvonalon, a projektek összehangolt, hatékony véghezvitelével történik. A pályázatnak tartalmaznia kell a csapat tagjainak, működésének bemutatását és egy tetszőlegesen kiválasztott projekt megvalósításának leírását, a megadott témák alapján. Kiemelten kezelik a vállalat előremutató, innovatív stratégiáját.
Az anyag terjedelme max. 15 A4-es gépelt oldal.
Az összefoglalóban javasolják kitérni az alábbiakra:
A győztes csapat díjai:
2012 leginnovatívabb HR szakembere
Azt a szakembert keresik, aki olyan innovatív módon, esetleg új eszközökkel végzi munkáját, amely az egész vállalat számára előremutató, és hozzájárul a cég sikeres működéshez, fejlődéséhez. A pályázatban a szakember személyének és munkájának bemutatását várják, kiemelve egy, a fenti feltételek szerinti probléma megoldását.
Az anyag terjedelme max. 15 A4-es gépelt oldal.
Az összefoglalóban javasolják kitérni ki az alábbiakra:
A győztes pályázó díja:
Nem vehet részt a pályázaton a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének tagja, alkalmazottja, tagjának alkalmazottja, illetve a zsűriben részt vevő személy, annak családtagja vagy vállalkozása.
A zsűri
A pályázatokat 5 tagú, független zsűri bírálja el, amelynek tagjai a szakmában elismert vezető HR szakemberek, egyetemi oktatók, továbbá egy-egy fő a szponzorok és az SZTMSZ részéről.
A díjak
A díjakat a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége osztja ki, amelynek tagjai szakember-, vezető-, munkaerő-kiválasztással, közvetítéssel, kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások, melyek a munkaerő-piacon hosszabb ideje folyamatosan és sikeresen működnek. A díjról a sajtót folyamatosan tájékoztatjuk, így a díjazottak is kiemelt sajtófigyelemre számíthatnak.
A díjak átadása
Az ünnepélyes díjátadásra az OHE "A humán tőke ereje - 2013" című XXIII. Országos HR Konferenciáján, 2013. június 5-én, a gála vacsorán kerül sor. A rendezvényen a HR szakma, a vállalati oldal és a sajtó képviselői vesznek részt.
A pályázat beadása
Az anyagokat 2013. május 21. 24.00 óráig várják elektronikus úton, a Szövetség titkárának (Kovács Tünde, [email protected]) e-mail címére.
Az SZTMSZ, mint díjazó kötelezettséget vállal arra, hogy a beérkező pályamunkákat az elbírálás ideje alatt bizalmasan kezeli. A beadott pályázatokat a konferencia után a pályázónak vissza nem küldi, harmadik személynek csak a pályázó jóváhagyásával adja ki. A nyertesek nevét és a pályázat témáját a konferenciával kapcsolatos sajtómegjelenésekben kiemelten kezeli és jogosult a pályázó személyét, a témát és pályázó által összeállított kivonatot/összefoglalót a zsűri értékelését közölni.
A díjazottak jogai, kötelezettségei
A HR Oscar díjazottai az átadáson személyesen jelennek meg. Vállalják, hogy a konferenciával kapcsolatos sajtómegjelenésekben nevük és pályázatuk témája, rövid összefoglalója megjelenjen. Jogosultak a HR Oscar díj elnyerésének tényét saját kommunikációjukban közölni.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 2 hete
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 2 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 1 hónapja
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hónapja
- Miért lesz valaki HR-es? - Kérdések és válaszok: 1. rész 2 hónapja
- Minden magyar érettségi azonos értékű 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 2 hónapja
- Kulturális diplomatákat keres a kormány öt nagyvárosba 2 hónapja