kapubanner for mobile

24 cikk a(z) HR Oscar címkével - 1. oldal

A közösségi média szerepe az X, Y, és a Z generációs munkavállalók toborzásának és kiválasztásának folyamatában

7 éve 2016 legjobb HR témájú dolgozata kategóriában Burján Nóra nyerte a HR Oscart. A dolgozat azt vizsgálta, hogy elsősorban milyen csatornákat használnak az álláskeresők, mit gondolnak a kiválasztási folyamatok hosszáról, illetve arról, hogy hogyan építik fel magukat a cégek, elsősorban a közösségi oldalakon; és mindez milyen viszonyban van azzal, hogy az álláskeresők melyik generációhoz tartoznak. Teljes cikk...


Létszámleépítés mellett elégedett dolgozók?

7 éve 2016 Legjobb HR csapata kategóriában a CIB Bank csapata nyerte a HR Oscart. 2016-os évre vonatkozóan a CIB egyik kiemelt prioritása a dolgozói elégedettségi mutató szinten tartása volt. Ez eddig még nem tűnik nagyon izgalmasnak, de rögtön hozzá kell tegyem, hogy ennek a célnak a megvalósítását erőteljesen nehezítette az, hogy a Bankcsoport csoportos létszámleépítést hajtott végre 2016 első félévében - mondta Kulcsár Zoltán a CIB Bank HR Fejlesztési és Programiroda vezetője. Teljes cikk...


Pályázzon a HR Oscar-díjra!

7 éve A 2016-os év kiemelt témája: A munkaerőpiac kihívásai 2016-ban. Ebben az évben azokat a HR szakembereket, csapatokat és ifjú tehetségeket díjazzák, akik 2016-ban, gyakorlati ötletekkel, tervekkel, illetve ezek megvalósításával járultak hozzá, hogy a vállalatok, mint gazdasági egységek sikeresen igazodjanak a 2016-os év munkaerő-piaci és gazdasági kihívásaihoz. Teljes cikk...


Pályázatokat vár a HR Oscar

7 éve Ebben az évben azokat a HR szakembereket, csapatokat és ifjú tehetségeket díjazzák, akik 2016-ban gyakorlati ötletekkel, tervekkel, illetve ezek megvalósításával járultak hozzá, hogy a vállalatok mint gazdasági egységek sikeresen igazodjanak a 2016-os év munkaerő-piaci és gazdasági kihívásaihoz - írta közleményében a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége és az Országos Humánmenedzsment Egyesület. Teljes cikk...


Két díjjal is jutalmazták a Magyar Telekom HR tevékenységét

9 éve Sokszínű Top 10 szervezet minősítést és HR Oscar díjat nyert el ismét a Telekom - tudatták portálunkkal. Teljes cikk...


Új kihívások a HR területén

9 éve 2015. június 3-4-én került megrendezésre mintegy 260 fő részvételével a 25. Országos HR konferencia. A konferencia a szintén 25. születésnapját ünneplő Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) éves rendszeres rendezvénye, amely minden évben sok szakmai és módszertani újdonságot biztosít a részvevők számára. Teljes cikk...


Játék a HR-ben - munkaadói imázsépítés és toborzás véresen komoly játékkal

10 éve Az már ismert tény, hogy idén a Multipoly nyerte a HR Oscart, az év legjobb HR projektje lett. Ez az online szimulációs játék, nevével ellentétben nagyon is komoly célokat szolgál, ugyanis már három éve a PwC toborzási stratégiájának része. A játék beépült a munkáltatói márkába és várhatóan a toborzási rendszer szerves része lesz, emellett a tervek szerint más HR-folyamatokra is alkalmazható lehet. Minden évben versenyt is rendeznek a játék használatával - a gamification módszertan (játéktervezési technikák alkalmazása az élet játékon kívüli területein) alkalmazása a HR-ben szintén célja a projektnek. A HR Portál Vendler Balázst, a Multipoly-t kidolgozó és fejlesztő Games for Business alapítóját kérdezte. Teljes cikk...


Az év legjobb HR projektje a Multipoly

10 éve Az Országos Humánmenedzsment Egyesület immár ötödik éve rendezi meg a HR Oscart, melyet idén a Games for Business által fejlesztett PwC Multipoly nyert meg, ezzel kiérdemelve a "2014 Legjobb HR Projektje" címet. Teljes cikk...


Így teszi láthatóvá a HR munkáját a sikeres változásmenedzsment

10 éve Ha látszólag a cég rendben van, hisz működik, akkor minek változtatni? A választ mindenki tudja, aki sikerrel vette az elmúlt évek kihívásait. A Nestlé Hungária Kft.-nél a HR-csapat irányításával megvalósult szervezeti kultúrafejlesztésnek köszönhetően feladatorientált hozzáállásból stratégiai hozzáállás lett jellemző: gyors reagálásra képes, friss, és lendületes szervezetté alakultak. Az elismerés pedig nem maradt el. Teljes cikk...


Ingerszegény az a munkahely, ahol nincs helye az érzelmeknek

11 éve Minél magasabb a vezető érzelmi intelligencia szintje, annál nagyobb az esély arra, hogy mind a négy vezetési stílus (irányítás, edzés, támogatás, delegálás) jelen van a repertoárjában - így hangzik a végkövetkeztetése Babos Ágnes HR Oscar-díjat érdemlő szakdolgozatának. Az ifjú HR-es arra kereste a választ, miként függ össze a vezetési stílus és az érzelmi intelligencia szintje. Teljes cikk...


A nemzeti társaságok vezetőit képzik

11 éve A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. a kezelésébe tartozó gazdasági társaságok felső vezetői számára indított Tudásklubot idén májusban - írja a vállalat közleménye. Teljes cikk...


Kiosztották az idei HR Oscar-díjakat

11 éve Az idén immár negyedik alkalommal hirdette meg HR Oscar pályázatát a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége. Díjazták 2012 legjobb HR szakemberét, és csapatát, valamint a legjobb, HR témában született diplomamunkát is. A jelentkezők három témakör közül választhattak: a tehetségek megőrzése, dolgozók ösztönzése; a középvezetői kompetenciák erősítése; a munkavállaló, mint a szervezet motorja - az egyén lehetőségei a közösség sikere érdekében. Teljes cikk...


Idén is osztanak Oscar díjat a HR szakmában

11 éve A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége idén negyedik alkalommal osztja ki a HR Oscar díjat. Teljes cikk...


HR Oscar a sokszínűség jegyében

12 éve Sokszínűség a HR-ben - ennek a gondolatnak a jegyében hirdette meg a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége idei, harmadik HR Oscar pályázatát. Díjazták az év legjobb HR szakemberét, csapatát, valamint a legjobb, HR témában született diplomamunkát is, de idén egy különdíj is gazdára talált. A jelentkezők három témáról írhattak: az Y generáció motiválásáról, a megváltozott munkaképességűek integrálásáról, illetve a kismamák visszatéréséről a munka világába. Teljes cikk...


Kiosztották az idei HR Oscarokat

12 éve 2011 legjobb HR szakembere Dr. Tompos Dóra lett, a legjobb HR csapatnak pedig az Eurest Kft. brigádja bizonyult - derül ki a lapunknak eljuttatott sajtóanyagból. Teljes cikk...


Idén is ringbe szállhatnak az Oscarért a HR-esek

12 éve A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (SZTMSZ) idén harmadik alkalommal osztja ki a HR Oscar díjat, amellyel a 2011-es év legjobb HR csapatainak és szakembereinek munkáját kívánják elismerni. Teljes cikk...


A MOL és a Magyar Telekom kapta idén a HR Oscart!

13 éve Idén a MOL és a Magyar Telekom alkalmazottai is elnyerték az Év legjobb HR csapata díjat, melyet 5 tagú zsűri választott szigorú szempont rendszer alapján. A diákok közül a legjobb témaválasztással Hoffmann Gábor nyert, aki a kkv-k HR megoldásairól értekezett. Horváth Alíz különdíjat kapott a képzés-fejlesztés egy módszertanának kidolgozásáért és megvalósításáért. Teljes cikk...


Kreatív HR-esek pályázatát várják!

13 éve Nincs szégyellni valójuk a magyar személyzetiseknek a HR ötleteket tekintve, elég csak a teljesítményértékelési, humán kontrolling rendszerekre vagy az új elkötelezettség menedzsment megközelítésekre gondolni - véli Virág Imre, a HR Oscar zsűrijének elnöke. A héten még lehet pályázni a díjra, amelynek kiemelt témája: Innovatív ötletek a fellendülés jegyében. Teljes cikk...


/cimkek/hr-oscar.html