Megjelent: 16 éve

Igazgatói székekben a nők

Norvégiában majdnem 40 százalékra nőtt az igazgatóságok nő tagjainak aránya - értesült a Napi Gazdaság.

Az idei év január elsejétől Norvégiában a tőzsdén jegyzett cégeknek a kényszerű kivezetés terhe mellett kötelező jelentős arányban nőket kinevezniük igazgatóságaikba. A szabályt még 2003-ban hozták, a megfelelés határideje járt le 2008 elejével. A szabálynak köszönhetően a skandináv országban 38 százalékra nőtt a testületek nő tagjainak aránya, amely majdnem duplája a szomszédos Svédország 20 százalékos értékének.

Az European Professional Women Network adatai szerint az európai arány 8 százalék, ám ez nem mutatja a sokkal rosszabbul teljesítő országokat. Olaszországban például az igazgatósági tagoknak csak 2 százaléka nő.

Bár sokan vitatják, hogy helyes-e az államnak kötelező szabályokkal beavatkozni a vállalatok életébe ilyen mélységben, a női érdekvédelmi szervezetek tapasztalatai szerint ezek alkalmazása jelenti az egyik legjobb módszert a nők lehetőséghez juttatására.

Szakértők azt is megjegyzik, hogy a vezetőség nemi összetételének módosítása nem vezet automatikusan az irányító testületek szemléletének megváltozásához. Ugyanis a kinevezési rendet sokkal könnyebbb megáltoztatni, mint az ügyek kezelésésnek kultúráját.

A szabályozás pozitív következménye, hogy sok tőzsdén kívüli cég sem akar lemaradni versenytársaitól, s ezért hasonló elvek alapján állítja össze vezetőségét. Ez már csak azért is indokolt, mert felmérések szerint az igazgatóságba bekerülő nők átlagosan magasabban képzettebbek, mint férfi kollégáik.

Napi Gazdaság



  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél

A vállalat körülbelül 1300 dolgozót foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Ez a legjobban fizető szakma, amiben a leginkább jellemző a távmunka

Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk

Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él

Romániában kétórás figyelmeztető munkabeszüntetést tartanak szerdán 8 és 10 óra között a bérezésükkel elégedetlen és a lejárt kollektív... Teljes cikk