Megjelent: 2 hónapja

A munka nem garancia a megélhetésre – riasztó adatok az EU-ból

Az Eurostat legfrissebb jelentése szerint 2024-ben az uniós dolgozók 8,2%-a élt szegénységi kockázatban – vagyis minden tizenkettedik munkavállaló. A nők valamivel jobb helyzetben vannak, mint a férfiak, de a különbségek országonként hatalmasak. A számok arra figyelmeztetnek: a munka önmagában már nem véd meg a nélkülözéstől.

in work at risk of proverty-

Annak ellenére, hogy dolgoznak, az Európai Unióban milliók élnek a szegénység határán. Az Eurostat friss adatai szerint a munkavállalók 8,2%-a van kitéve a szegénység kockázatának – vagyis a munka ma már nem mindenhol jelent biztos megélhetést. Luxemburgban a legrosszabb, Finnországban a legjobb a helyzet.

Dolgozni, de szegénységben élni – egyre több európai valósága

A Key Figures on European Living Conditions 2025 című kiadvány átfogó képet ad arról, hogyan élnek ma az európaiak – a jövedelemeloszlástól és egyenlőtlenségektől kezdve a munkaterhelésen és gyermekellátáson át az egészségig és diszkriminációig. Az egyik legmegdöbbentőbb adat azonban a „dolgozói szegénység” mértékét mutatja.

A szegénység kockázata ugyanis nemcsak azokat sújtja, akik munkanélküliek, vagy alacsony munkaintenzitású háztartásban élnek. 2024-ben az uniós lakosság 8,2%-a – azok közül, akik legalább részmunkaidőben dolgoztak vagy önfoglalkoztatók voltak – szegénységi kockázatnak volt kitéve.

A szegénység kockázatának kitett dolgozók aránya 2024-ben, a 18 éves vagy annál idősebb népesség százalékában
A szegénység kockázatának kitett dolgozók aránya 2024-ben, a 18 éves vagy annál idősebb népesség százalékában

Nők és férfiak: nem egyforma a teher

A statisztikák szerint a nők helyzete valamivel jobb (7,3%), mint a férfiaké (9,0%). Ez a különbség azonban országonként nagyon eltérő: 22 tagállamban a férfiak vannak nagyobb veszélyben, míg Csehországban, Lettországban, Cipruson és Luxemburgban épp a nők körében magasabb a dolgozói szegénység aránya. Németországban pedig a két nem aránya pontosan megegyezik.

A legnagyobb nemi különbséget Romániában mérték, ahol a férfiak 8,1 százalékponttal gyakrabban élnek szegénységi kockázatban, mint a nők.

A dolgozó nők szegénységi kockázata azért alacsonyabb több országban, mert a mutató a háztartás teljes jövedelmét méri, így a nők gyakrabban kerülnek „statisztikailag jobb helyzetbe” párkapcsolat vagy többkeresős család miatt, míg a férfiak nagyobb arányban élnek egyedül vagy ingadozó jövedelmű állásokban.

Luxemburg az élen, Finnország a kivétel

A tagállamok között jelentős eltérések mutatkoznak: a legmagasabb arányt Luxemburgban (13,4%), a legalacsonyabbat Finnországban (2,8%) regisztrálták. Ez azt jelenti, hogy még a leggazdagabb országokban is akadnak, akik teljes munkaidős fizetésükből sem tudnak biztos megélhetést teremteni.

Bár Luxemburgban a legmagasabb az arányuk a szegénységi kockázatnak kitett dolgozóknak, ez nem azt jelenti, hogy ott élnének a legrosszabb helyzetű munkavállalók, hanem azt, hogy a magas bérek és megélhetési költségek miatt a szegénységi küszöb is kiemelkedően magas, így a helyi jövedelmi viszonyokhoz mérten több dolgozó számít „szegénynek”.

A legfiatalabbak vannak a legnagyobb veszélyben - Magyarországon kiemelkedően

A szegénység nemcsak a felnőtteket érinti: az adatok szerint a gyermekek, vagyis a 18 év alattiak körében a legmagasabb a szegénységi kockázat az Európai Unió 18 tagállamában. Ez azt jelenti, hogy sok család jövedelme – még ha van is dolgozó a háztartásban – nem elegendő ahhoz, hogy stabil anyagi hátteret biztosítson a gyerekeknek.

A legnagyobb különbség a gyermekek és a többi korcsoport között Magyarországon, Szlovákiában és Írországban figyelhető meg, ahol legalább 3,5 százalékponttal magasabb a gyermekszegénység aránya, mint a fiatal felnőtteké vagy az idősebbeké. Ezekben az országokban a fiatalok helyzete különösen aggasztó, hiszen a családok jövedelmi nehézségei közvetlenül befolyásolják a gyerekek életminőségét, oktatási lehetőségeit és jövőbeli esélyeit is.

A jelentés adatai egyértelműen rávilágítanak: a munka ma már nem feltétlenül jelent kiutat a szegénységből. A dolgozói szegénység sok tényezőn múlik – az alacsony béreken, a részmunkaidős vagy bizonytalan foglalkoztatáson, a magas megélhetési költségeken és a jövedelmi egyenlőtlenségeken.

A Key Figures on European Living Conditions kiadvány nemcsak az EU és EFTA-országok életkörülményeiről ad átfogó képet, hanem lehetőséget nyújt arra is, hogy összehasonlítsuk az egyes országok társadalmi és gazdasági fejlődését. A legfrissebb adatok azonban intő jelet hordoznak: egyre több európai dolgozik, mégis nélkülöz.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk