A munka nem garancia a megélhetésre – riasztó adatok az EU-ból
Az Eurostat legfrissebb jelentése szerint 2024-ben az uniós dolgozók 8,2%-a élt szegénységi kockázatban – vagyis minden tizenkettedik munkavállaló. A nők valamivel jobb helyzetben vannak, mint a férfiak, de a különbségek országonként hatalmasak. A számok arra figyelmeztetnek: a munka önmagában már nem véd meg a nélkülözéstől.
Annak ellenére, hogy dolgoznak, az Európai Unióban milliók élnek a szegénység határán. Az Eurostat friss adatai szerint a munkavállalók 8,2%-a van kitéve a szegénység kockázatának – vagyis a munka ma már nem mindenhol jelent biztos megélhetést. Luxemburgban a legrosszabb, Finnországban a legjobb a helyzet.
Dolgozni, de szegénységben élni – egyre több európai valósága
A Key Figures on European Living Conditions 2025 című kiadvány átfogó képet ad arról, hogyan élnek ma az európaiak – a jövedelemeloszlástól és egyenlőtlenségektől kezdve a munkaterhelésen és gyermekellátáson át az egészségig és diszkriminációig. Az egyik legmegdöbbentőbb adat azonban a „dolgozói szegénység” mértékét mutatja.
A szegénység kockázata ugyanis nemcsak azokat sújtja, akik munkanélküliek, vagy alacsony munkaintenzitású háztartásban élnek. 2024-ben az uniós lakosság 8,2%-a – azok közül, akik legalább részmunkaidőben dolgoztak vagy önfoglalkoztatók voltak – szegénységi kockázatnak volt kitéve.

A szegénység kockázatának kitett dolgozók aránya 2024-ben, a 18 éves vagy annál idősebb népesség százalékában
Nők és férfiak: nem egyforma a teher
A statisztikák szerint a nők helyzete valamivel jobb (7,3%), mint a férfiaké (9,0%). Ez a különbség azonban országonként nagyon eltérő: 22 tagállamban a férfiak vannak nagyobb veszélyben, míg Csehországban, Lettországban, Cipruson és Luxemburgban épp a nők körében magasabb a dolgozói szegénység aránya. Németországban pedig a két nem aránya pontosan megegyezik.
A legnagyobb nemi különbséget Romániában mérték, ahol a férfiak 8,1 százalékponttal gyakrabban élnek szegénységi kockázatban, mint a nők.
Luxemburg az élen, Finnország a kivétel
A tagállamok között jelentős eltérések mutatkoznak: a legmagasabb arányt Luxemburgban (13,4%), a legalacsonyabbat Finnországban (2,8%) regisztrálták. Ez azt jelenti, hogy még a leggazdagabb országokban is akadnak, akik teljes munkaidős fizetésükből sem tudnak biztos megélhetést teremteni.
A legfiatalabbak vannak a legnagyobb veszélyben - Magyarországon kiemelkedően
A szegénység nemcsak a felnőtteket érinti: az adatok szerint a gyermekek, vagyis a 18 év alattiak körében a legmagasabb a szegénységi kockázat az Európai Unió 18 tagállamában. Ez azt jelenti, hogy sok család jövedelme – még ha van is dolgozó a háztartásban – nem elegendő ahhoz, hogy stabil anyagi hátteret biztosítson a gyerekeknek.
A legnagyobb különbség a gyermekek és a többi korcsoport között Magyarországon, Szlovákiában és Írországban figyelhető meg, ahol legalább 3,5 százalékponttal magasabb a gyermekszegénység aránya, mint a fiatal felnőtteké vagy az idősebbeké. Ezekben az országokban a fiatalok helyzete különösen aggasztó, hiszen a családok jövedelmi nehézségei közvetlenül befolyásolják a gyerekek életminőségét, oktatási lehetőségeit és jövőbeli esélyeit is.
A jelentés adatai egyértelműen rávilágítanak: a munka ma már nem feltétlenül jelent kiutat a szegénységből. A dolgozói szegénység sok tényezőn múlik – az alacsony béreken, a részmunkaidős vagy bizonytalan foglalkoztatáson, a magas megélhetési költségeken és a jövedelmi egyenlőtlenségeken.
A Key Figures on European Living Conditions kiadvány nemcsak az EU és EFTA-országok életkörülményeiről ad átfogó képet, hanem lehetőséget nyújt arra is, hogy összehasonlítsuk az egyes országok társadalmi és gazdasági fejlődését. A legfrissebb adatok azonban intő jelet hordoznak: egyre több európai dolgozik, mégis nélkülöz.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?