Így hatott a járvány az építőiparra a munkaerő szempontjából
Bár lassan fél éve annak, hogy Magyarországon teljesen megállt az élet a koronavírus miatt, azonban még mindig óriási a bizonytalanság azzal kapcsolatban, hogy mekkora hatással voltak a mindennapjainkra a történtek.
. A KSH június végén kiadott jelentése szerint nyárig összesen 190 ezer főre emelkedett a munkanélküliség rátája az országban, ami májusra növekedett a legnagyobb mértékben, hiszen áprilishoz mérten 28 ezer fővel több munkanélküli lett az országban.
Bár nagyon sok ágazatot érintettek a megszorítások és a leépítések, az építőipar azonban egyike volt a leginkább veszélyeztetett közegnek, ezáltal beruházások sokasága tolódott vagy törlődött végérvényesen. Hogy alaposabb összképet kapjunk a helyzetről mind a teljes iparág, mind a kapcsolódó munkaerőpiac kapcsán, Kiss Norbert, a Békás Épker építőanyag kereskedés ügyvezető-tulajdonosa sietett a segítségünkre, aki a múltról, a jelenről és a jövőről egyaránt beszélt nekünk a helyzet kapcsán.
Nem volt mindenkinek rossz a tavasz
„Amikor begyűrűzött a járvány, részemről megvolt az ijedtség, hogy megállunk, viszont a szigorítások utáni két hónpunk az év két legerősebb hónapja volt” – kezdte Norbert az összefoglalót, majd hozzátette, hogy főként termőföldből és a kertépítéshez szükséges termékekből fogyott a legtöbb, de érezhetően megnövekedett a lakásfelújítások mértéke is. Ez nem meglepő, hiszen szerinte ebben az időszakban nagyon sokan kényszerültek arra, hogy otthon maradjanak, ezáltal elég idejük volt arra, hogy rendbe tegyék a kertjüket, a lakásukat, megkezdjék a régóta halogatott felújítási munkálatokat.
Az erős két hónap után aztán Norbert szerint normalizálódni kezdett a helyzet, majd az augusztus kifejezetten gyenge volt, ami főként a nyaralások miatt minden évben ilyen képet mutat, az őszi időszakkal pedig most egy nagyon erőteljes lassulás indult ami vélhetően eltart még egy ideig. Az Építőipari Vállalkozások Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) által készített felmérés a fentieket számokkal is alátámasztja, július végére a COVID-19 miatt több mint 20 százalékos csökkenést mutatott az építőipari rendelésállomány, miközben az új projektek előkészítése is lassuló tendenciákat mutat. Természetesen vannak szegmensek, ahol jobb vagy rosszabb a helyzet, így például a mélyépítések terén nagy visszaesés tapasztalható, de a nyári időszakra már az állami- és a magánszektor részéről érkező megrendelések száma is jelentős csökkenést mutatott az országban.
Mi történt az építőipari munkaerőpiacon?
Kiss Norbert tapasztalatai szerint az építőipart rendkívül megtépázta a járványhelyzet! Ismer olyan céget, ahol az autóállomány felét ki kellett vonni a forgalomból, annyira megcsappant a megrendelések mértéke, ami nyilván nagy hatást gyakorolt a munkaerőpiacra is. A fenti esetben például nemcsak az autókon dolgozó sofőröket, hanem a kiszolgáló személyzetet egyaránt érinthetik az elküldések, legyen szó akár a logisztikai ügyintézőkről, akár a szállítmányok rakodásakor segédkező dolgozókról. Egy-egy ilyen intézkedés tehát láncreakciókat indíthatott be, azonban a mai napig nem érkeztek pontos számadatok arról, hogy csak az építőiparban mekkora elküldési hullámot indított be a járványhelyzet.
Bár építőanyag-kereskedésként inkább a szegmens kiszolgálói, Norbert kiemelte, hogy náluk szerencsére a munkaerőt egyáltalán nem érintette a járványhelyzet. Ő sem tudta megmondani, hogy pontosan miért, talán a városi elhelyezkedés miatt, talán más okból kifolyólag, de volt akkora forgalmuk, hogy nem volt szükség megszorításokra, az pedig szóba sem került, hogy meg kell válniuk néhány munkatársuktól. Azt azonban hozzátette, hogy sajnos rengeteg építőipari cégnél sok-sok ember vált munkanélkülivé, hiszen a beruházások minden fronton visszaestek, a magánszemélyek pedig jelenleg kivárnak, hiszen hatalmas a bizonytalanság, így kevesen mernek építkezésbe kezdeni, a Békás Épker adatai alapján most erőteljesebbek inkább a felújítási munkálatok.
Mit hozhat a jövő?
Nyilvánvalóan mindenkit foglalkoztat, hogy a jelenlegi helyzetben mit tartogat majd a jövő? A helyzet annyira kiszámíthatatlan, hogy senki sem lát egy-két hónapnál tovább az építőiparban. Kiss Norbert szerint, ha a járvány ismét felerősödik, és életbe lépnek a megszorítások, akkor semmiképpen sem számolnak olyan nagy lendülettel vagy forgalomnövekedéssel, mint tavasszal, hiszen ősszel kevesebben fognak bele kertrendezésbe vagy kertépítésbe, lakásfelújításba pedig pláne. Ennél nyomósabb érv, hogy hiába lesznek az emberek ismét otthon, az elmúlt hónapokban felélték a tartalékaikat, és nem lesz pénzük ilyen tevékenységekhez kapcsolódó építőanyagok vásárlására, illetve a felhasználásukhoz szükséges szakemberek, kivitelezők megfizetésére.
Emiatt az építőiparon belül a jövőben további megszorítások és visszaesések várhatók, azonban Norbert elmondta, hogy náluk „létszámleépítés akkor sem valószínű, ha ősszel visszaesnek a megrendelések. A legrosszabb esetben egy egységes megszorítás elképzelhető, amiből mindenki kiveszi a részét, csökkentett munkaidővel vagy hasonlókkal, de elküldések nem valószínűek, a munkaerő megtartása a cél.”
Noha még 2020 vége kapcsán is megoszlanak a vélemények arról, hogy mi várható, de Norbert azoknak a táborát gyarapítja, akik a távoli jövőt tekintve azért kifejezetten optimisták. Bár úgy véli, hogy az építőipar számára a jövő esztendő csak még rosszabb lehet, mint az idei, azonban 2022 már jobban alakulhat, legalábbis ebben reménykednek, és jelenleg az optimistább előrejelzések is azt jósolják, hogy ha a vakcinakutatások ilyen mértékben haladnak, és a jövő évre visszaszorítják a vírust, akkor két év múlva valóban ismét fellendülés várható, ami természetesen az építőiparra és a munkaerőpiacra egyaránt pozitív hatást gyakorolhat.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Villany, víz, gáz – sok magyar hiába keres szerelőt, ha baj van otthon 2 hónapja
- Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar 3 hónapja
- Pályaorientációs programokkal népszerűsíti az építőipari szakmákat az általános iskolások körében az ÉVOSZ 5 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 5 hónapja
- Elindult Az Év Szakembere 2025 – példaképeket keres a magyar építőipar 5 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 8 hónapja
- Keletről nyugatra nő a munkaerőhiány az építőiparban 9 hónapja
- Kedvez a piaci helyzet a lakásépítőknek és lakásfelújítóknak 9 hónapja
- Így hathat a szakemberhiányra a lakásépítések csökkenése 10 hónapja
- Történelmi győzelem, nagy meglepetést hozott "Az Év Szakembere" díjátadó 10 hónapja
- Mennyire jellemző a munkaerőhiány az építőiparban? 10 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?