kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Így motiváljuk a munkatársakat az év végi hajtásban

Az év utolsó három hónapja a legtöbb cég életében a nagy hajtás időszaka. A tervszámok teljesítésének végső lehetősége, az eladások legintenzívebb szakasza, az év lezárása a pénzügyi területen dolgozók esetében. Még tovább sorolhatnánk, de a lényeg, a gazdaság szinte minden területen fontos és nehéz ez az időszak. Cikkünkből kiderül, miként növelhető a hatékonyság ezekben a feszült napokban.

Év vége felé a stressz hatására a kollégák között gyakran pattanásig növekedik a feszültség, hiszen szinte mindenkire nagy nyomás nehezedik. Ilyenkor jönne jól egy csapatépítés, de épp most nincs idő elutazni, vagy akár egy teljes napot erre a célra szánni. Erre a problémára nyújt lehetséges megoldást az Anthemon, amely 1-1,5 órás csapatösszekovácsoló játékaival oldani tudja a feszültséget. Ennyi időt talán ki lehet csípni a napi hajtásból, és a jó hangulatú közös program segíti a további munkát.

Ezek a programok akár az irodában is megvalósíthatók, Budapesten és vidéken is. Szinte minden vállalkozás rendelkezik egy nagyobb tárgyalóval, esetleg előadóteremmel, és ezek alkalmas helyszínek.

A játékok különböző tematika mentén kerültek kialakításra, a logikai, elgondolkodtató elemeket ötvözzük a mozgalmasabb, ügyességi elemekkel, melyek során egy kicsit meg is mozgatjuk a résztvevőket.


A bűnügyi nyomozással, helyszíneléssel kapcsolatos filmek és regények mostanában reneszánszukat élik. Szinte mindannyian beleképzeltük már magunkat valamelyik filmvásznon látott detektív bőrébe. Sherlock Academy játékunk során a résztvevőkből alkotott csapatok különböző bűnügyekben nyomoznak, és ebben olyan hírességek vannak segítségükre, mint Kojak, Linda vagy éppen Derrick felügyelő. Miközben a nyomozati jelentéseket olvasva próbálnak közösen rájönni az elkövető személyére, eközben olyan izgalmas feladatokat oldanak meg, mint az ujjlenyomatok vizsgálata, a bűnözők "üldözése", vagy akár egy széf kinyitása.

A kínálat másik részét a kvíz jellegű játékok képezik. Ezek lényege, hogy a kollégákat csapatokra osztjuk, akik együtt küzdenek győzelemért. A Retro Kvízben retro nyomógombok megnyomásával kapnak lehetőséget a válaszadásra, így a csapatok rendszerint már azért is óriási küzdelmet vívnak, hogy ki nyomja meg elsőként ezeket. A hangulat pillanatok alatt felpörög, és erre már csak ráadást jelentenek a humoros kérdések, amelyek percek alatt visszarepítenek a múltba. A résztvevők korától függően 70-es, 80-as és 90-es évekre vonatkozó témákkal készülünk.

De lehet velünk autókat építeni, színházat játszani vagy akár táncolni is a világ különböző országaiban! Utóbbi felér egy órás aerobic edzéssel.

Ha több helység is rendelkezésre áll, akkor több játékállomással még több mozgalmas programot tudunk megvalósítani!

A játékok egy része a karácsonyi rendezvény interaktív blokkjaként is használható, ha többet szeretnénk a vacsora-buli párosnál.

További információért kattintson!
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben?

Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk

Megtartott munkáltatói ígéretek

A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk

Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében!

Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk