Így motiváljuk a munkatársakat az év végi hajtásban
Az év utolsó három hónapja a legtöbb cég életében a nagy hajtás időszaka. A tervszámok teljesítésének végső lehetősége, az eladások legintenzívebb szakasza, az év lezárása a pénzügyi területen dolgozók esetében. Még tovább sorolhatnánk, de a lényeg, a gazdaság szinte minden területen fontos és nehéz ez az időszak. Cikkünkből kiderül, miként növelhető a hatékonyság ezekben a feszült napokban.
Ezek a programok akár az irodában is megvalósíthatók, Budapesten és vidéken is. Szinte minden vállalkozás rendelkezik egy nagyobb tárgyalóval, esetleg előadóteremmel, és ezek alkalmas helyszínek.
A játékok különböző tematika mentén kerültek kialakításra, a logikai, elgondolkodtató elemeket ötvözzük a mozgalmasabb, ügyességi elemekkel, melyek során egy kicsit meg is mozgatjuk a résztvevőket.
A bűnügyi nyomozással, helyszíneléssel kapcsolatos filmek és regények mostanában reneszánszukat élik. Szinte mindannyian beleképzeltük már magunkat valamelyik filmvásznon látott detektív bőrébe. Sherlock Academy játékunk során a résztvevőkből alkotott csapatok különböző bűnügyekben nyomoznak, és ebben olyan hírességek vannak segítségükre, mint Kojak, Linda vagy éppen Derrick felügyelő. Miközben a nyomozati jelentéseket olvasva próbálnak közösen rájönni az elkövető személyére, eközben olyan izgalmas feladatokat oldanak meg, mint az ujjlenyomatok vizsgálata, a bűnözők "üldözése", vagy akár egy széf kinyitása.
Ha több helység is rendelkezésre áll, akkor több játékállomással még több mozgalmas programot tudunk megvalósítani!
A játékok egy része a karácsonyi rendezvény interaktív blokkjaként is használható, ha többet szeretnénk a vacsora-buli párosnál.
További információért kattintson!
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Több irányítás, kevesebb kiégés? A kutatás szerint ez a titok! 1 hónapja
- 11 óra képernyő, 47 másodperc fókusz – így omlik össze a munkavállalói koncentráció 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 1 hónapja
- Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni 1 hónapja
- Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás 1 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Új kutatás: Az AI nem levesz a terheinkből, hanem rátesz még egy lapáttal 2 hónapja
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 2 hónapja
- Szerepcsere egy napra: a felsővezetők kasszáztak, a dolgozók elutaztak 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?