Így motiváljuk a munkatársakat az év végi hajtásban

Az év utolsó három hónapja a legtöbb cég életében a nagy hajtás időszaka. A tervszámok teljesítésének végső lehetősége, az eladások legintenzívebb szakasza, az év lezárása a pénzügyi területen dolgozók esetében. Még tovább sorolhatnánk, de a lényeg, a gazdaság szinte minden területen fontos és nehéz ez az időszak. Cikkünkből kiderül, miként növelhető a hatékonyság ezekben a feszült napokban.

Év vége felé a stressz hatására a kollégák között gyakran pattanásig növekedik a feszültség, hiszen szinte mindenkire nagy nyomás nehezedik. Ilyenkor jönne jól egy csapatépítés, de épp most nincs idő elutazni, vagy akár egy teljes napot erre a célra szánni. Erre a problémára nyújt lehetséges megoldást az Anthemon, amely 1-1,5 órás csapatösszekovácsoló játékaival oldani tudja a feszültséget. Ennyi időt talán ki lehet csípni a napi hajtásból, és a jó hangulatú közös program segíti a további munkát.

Ezek a programok akár az irodában is megvalósíthatók, Budapesten és vidéken is. Szinte minden vállalkozás rendelkezik egy nagyobb tárgyalóval, esetleg előadóteremmel, és ezek alkalmas helyszínek.

A játékok különböző tematika mentén kerültek kialakításra, a logikai, elgondolkodtató elemeket ötvözzük a mozgalmasabb, ügyességi elemekkel, melyek során egy kicsit meg is mozgatjuk a résztvevőket.


A bűnügyi nyomozással, helyszíneléssel kapcsolatos filmek és regények mostanában reneszánszukat élik. Szinte mindannyian beleképzeltük már magunkat valamelyik filmvásznon látott detektív bőrébe. Sherlock Academy játékunk során a résztvevőkből alkotott csapatok különböző bűnügyekben nyomoznak, és ebben olyan hírességek vannak segítségükre, mint Kojak, Linda vagy éppen Derrick felügyelő. Miközben a nyomozati jelentéseket olvasva próbálnak közösen rájönni az elkövető személyére, eközben olyan izgalmas feladatokat oldanak meg, mint az ujjlenyomatok vizsgálata, a bűnözők "üldözése", vagy akár egy széf kinyitása.

A kínálat másik részét a kvíz jellegű játékok képezik. Ezek lényege, hogy a kollégákat csapatokra osztjuk, akik együtt küzdenek győzelemért. A Retro Kvízben retro nyomógombok megnyomásával kapnak lehetőséget a válaszadásra, így a csapatok rendszerint már azért is óriási küzdelmet vívnak, hogy ki nyomja meg elsőként ezeket. A hangulat pillanatok alatt felpörög, és erre már csak ráadást jelentenek a humoros kérdések, amelyek percek alatt visszarepítenek a múltba. A résztvevők korától függően 70-es, 80-as és 90-es évekre vonatkozó témákkal készülünk.

De lehet velünk autókat építeni, színházat játszani vagy akár táncolni is a világ különböző országaiban! Utóbbi felér egy órás aerobic edzéssel.

Ha több helység is rendelkezésre áll, akkor több játékállomással még több mozgalmas programot tudunk megvalósítani!

A játékok egy része a karácsonyi rendezvény interaktív blokkjaként is használható, ha többet szeretnénk a vacsora-buli párosnál.

További információért kattintson!


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben

Az elmúlt években a foglalkoztatás világa alapjaiban változott meg: a strukturális munkaerőhiány, a generációs különbségek és a digitalizáció... Teljes cikk

Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését

A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk

Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad

A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk