Így segítik a koronavírus miatt munka nélkül maradt színészeket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatThália Színház vezetősége 15 millió forinttal támogatta a Színházi Szolidaritási Alapot.
Az állandó szerződéssel nem rendelkező, a koronavírus miatti színházbezárásokkal nehéz helyzetbe került művészeknek nyújt segítséget az induló Színházi Szolidaritási Alap. A Színházi Szolidaritási Alap célja, hogy azoknak a művészeknek, akiknek nincs állandó szerződésük "kőszínházi" vagy egyéb intézménnyel, az elkövetkezendő nehéz időszakra a lehetőségekhez mérten támogatást nyújtson - tájékoztatták az MTI-t hétfőn az alapítók: Kálomista Gábor, a Thália Színház ügyvezetője és Schell Judit, a teátrum művészeti vezetője.
Mint közölték, a Thália Színház vezetősége úgy döntött, hogy Színházi Szolidaritási Alapot 15 millió forinttal támogatja. Az alap várja azon intézmények, magánszemélyek jelentkezését is, akik a célokkal egyetértve támogatni kívánják. "Reméljük, hogy az alap hozzá tud járulni ahhoz, hogy ebben a rendkívül nehéz és eddig számunkra ismeretlen helyzetben egymással összefogva segítse azon kollégákat, akik különösen nehéz helyzetbe kerülnek" - fogalmaznak közleményükben az alapítók.
MTI
Mint közölték, a Thália Színház vezetősége úgy döntött, hogy Színházi Szolidaritási Alapot 15 millió forinttal támogatja. Az alap várja azon intézmények, magánszemélyek jelentkezését is, akik a célokkal egyetértve támogatni kívánják. "Reméljük, hogy az alap hozzá tud járulni ahhoz, hogy ebben a rendkívül nehéz és eddig számunkra ismeretlen helyzetben egymással összefogva segítse azon kollégákat, akik különösen nehéz helyzetbe kerülnek" - fogalmaznak közleményükben az alapítók.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc