Így tartanák a pályán az egészségügyi szakdolgozókat 2030-ig

Az Egyensúly Intézet egészségügyi szakpolitikai javaslatait október 8-án, a Magyarország 2030 — A magyar egészségügy jövője című budapesti konferencián mutatta be az agytröszt. A rendezvényen dr. Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter tartott nyitó előadást.

Mint a miniszter elmondta, terveik fontos pillére az egészségügyi szakemberek megbecsülésének biztosítása. "Versenyképes javadalmazást kell adnunk az egészségügyi szakdolgozóknak, javítani kell a személyzeti arányokat, de a motiváció megteremtését az ellátásszervezés átalakításán keresztül is támogatni kell" - jelentette ki. 

Filippov Gábor, kutatási igazgató hangsúlyozta, hogy az Egyensúly Intézet öt alapvető problémát azonosított az egészségügyben: az ellátórendszer rossz szervezését és túlzott kórházközpontúságát, az általános forráshiányt, a súlyos humánerőforrás-hiányt, a köz- és magánegészségügy rendezetlen viszonyát, valamint az ellátás minőségét és eredményességét mérő, nyilvános adatok szűkösségét. Körülbelül ezer tartósan betöltetlen háziorvosi praxis van ma az országban, a háziorvosok medián életkora pedig 61 év. Az ápolók és szülésznők lakosságarányos száma a második legalacsonyabb az Európai Unióban.

Rendezni kell a szakdolgozók helyzetét és a köz- és magánellátás kapcsolatát

Az Egyensúly Intézet a szakdolgozói bérek országos átlagbérhez történő felzárkóztatását, a képzettséghez és munkaterheléshez igazodó differenciált bérezést, valamint szolgálati lakásokat, kedvezményes bérlakásprogramot és lakhatási támogatást javasol.

"A lehető leghamarabb, szektorsemlegesen emeljük a szakdolgozói béreket! Fokozatos emeléssel 2030-ig érjük el legalább az országos átlagbér szintjét! Azt is biztosítani kell, hogy az emelés üteme a jövőben arányos legyen az orvosbérek növekedésével, illetve automatikusan kövesse az inflációt és az átlagbérek emelkedését. Mindemellett vezessünk be differenciált bérrendszert, amely a szakképzettségi szintekhez és a munkaterheléshez igazodik! Ennek megalapozására alakítsunk ki objektív, az egyes munkakörök és ellátási területek összehasonlítására alkalmas munkaterhelési mutatókat! A szakdolgozói pálya megtartóerejének növelése érdekében a meglévő életpályamodellt egészítsük ki regionális ösztönző elemmel! Az életpályamodell ne csak a bér, a szakmai előrelépés és a képzési lehetőségek egységes rendszerét biztosítsa, hanem nyújtson plusz támogatásokat azoknak, akik hátrányos helyzetű vagy tartós szakemberhiánnyal küzdő térségekben vállalják a munkát! Ez a kiegészítés egyszerre erősítené a pálya kiszámíthatóságát és járulna hozzá a területi ellátási egyenlőtlenségek mérsékléséhez. Lényeges, hogy a bérrendszer, az életpályamodell és a munkafeltételek átalakításába intézményesen bevonjuk az egészségügyi dolgozók szakmai és munkavállalói érdekképviseleteit! Hozzunk létre rendszeres érdekegyeztetési mechanizmust, amelyben a kormányzat, a munkáltatók és a dolgozói érdekképviseletek a bérek mellett a munkaterhelésről, a munkafeltételekről és a szakmai előmenetel szabályairól is egyeztetnek!" - olvasható a tervezetben. 

Mint írják, sok szakdolgozó, de különösen a fiatal pályakezdők számára a lakhatás költsége vagy a munkahely megközelítése jelenti a legnagyobb akadályt.

"A pályakezdőknek szolgálati lakásokat kell biztosítani a kórházak és rendelők közelében, azoknak a szakdolgozóknak pedig, akik hosszabb távon elköteleződnek egy adott régió vagy intézmény mellett, kedvezményes bérlakásprogramot, valamint lakhatási támogatást kell nyújtani. A kifejezetten az egészségügyi hiányszakmákban (ápolók, szülésznők, aneszteziológiai asszisztensek) tanuló diákok számára hozzunk létre célzott ösztöndíjrendszert! Az ösztöndíj feltételeként szabjuk meg, hogy a végzettség megszerzését követően a támogatott hallgatók meghatározott ideig az állami egészségügyi ellátásban, a tanult szakmájuknak megfelelő területen helyezkednek el! Ez a konstrukció egyszerre ösztönözné a hiányszakmák választását, mérsékelné az utánpótlás hiányát és erősítené a pályán maradást a legkritikusabb területeken" - írja az Egyensúly Intézet tervezete.