kapubanner for mobile

Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak

Sosem látott mértékű pluszjuttatások érkezhetnek a nyugdíjasoknak 2025 novembere és a 2026 áprilisi választások között – írja dr. Farkas András nyugdíjszakértő. A korrekciók, emelések, a 13. és várható 14. havi nyugdíj akár több mint 1600 milliárd forinttal növelhetik a kifizetéseket. Az összes plusz juttatás ellenére az Európai Unióban Magyarország költi a legkevesebbet a nyugdíjasaira.

Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak

2025 novemberétől egészen a 2026. áprilisi országgyűlési választásokig szinte minden hónapra jut valamilyen pluszjuttatás a nyugdíjasoknak. Az élelmiszer-utalványoktól kezdve a korrekciós nyugdíjemelésen át a 13. és várható 14. havi nyugdíjig összességében 1185–1635 milliárd forint többlet kerülhet az idősekhez.

Mindeközben fontos hangsúlyozni: az összes plusz juttatás ellenére az Európai Unióban Magyarország költi a legkevesebbet a nyugdíjasaira (a GDP 7,45%-át, szemben az uniós 10,9%-os átlaggal)

- írja dr. Farkas András nyugdíjszakértő a NyugdíjGuru News hírlevelében. 

Milyen pluszpénzek érkeznek és mikor?

A folyamat 2025 őszén kezdődött, és 2026 tavaszáig tartó, ütemezett, szinte folyamatos kifizetési sorozatról van szó.

1. Élelmiszer-utalvány (2025. október)

  • Már kifizetve.

  • Összesített érték: kb. 80 milliárd forint.

  • A havi nyugdíjakon felül kapta meg a jogosultak köre.

2. Visszamenőleges nyugdíjemelési korrekció (2025. november)

  • Mértéke: 1,6%.

  • Az ok: a 2025. januári 3,2%-os emelést a várható 4,8% éves inflációhoz kell igazítani.

  • Visszamenőleg 11 hónapra jár (10 hónap + 13. havi nyugdíj hatása).

  • A novemberi és decemberi nyugdíjat is már emelt összegben folyósítják.

  • Összes többlet: kb. 105 milliárd forint.

3. Éves inflációkövető emelés (2026. január)

  • Az előzőleg megemelt nyugdíjalap nő tovább.

  • Mértéke: 3,6%.

  • Várható összes többletteher: kb. 250 milliárd forint.

4. 13. havi nyugdíj (2026. február)

  • Összege megegyezik a februári nyugdíj teljes összegével.

  • Jogosult mindenki, aki 2025. december 31-én már nyugellátásban részesült és 2026 februárjában is kapja.

  • Pluszkifizetés összege: kb. 600 milliárd forint.

5. Várható 14. havi nyugdíj vagy részlete (2026. március)

  • Még nincs végleges jogszabály.

  • Várható forma: egy vagy két heti nyugdíjrész, de akár teljes 14. havi is elképzelhető.

  • Költsége:

    • teljes 14. havi esetén kb. 600 milliárd forint,

    • egy heti rész esetén kb. 150 milliárd forint.

6. 2026 április

  • Nincs újabb juttatás.

  • Országgyűlési választás hónapja.


Összesített pluszkifizetések a választásokig

Tétel Összeg (milliárd Ft)
Élelmiszer-utalvány ~80
1,6% korrekció ~105
3,6% januári emelés ~250
13. havi nyugdíj ~600
14. havi vagy részlete ~150–600
Összesen: ~1185–1635

De honnan lesz rá pénz?

A kormány költségvetési bevételi oldalán jelentős részben számol azzal, hogy a nyugdíjasok gyorsan elköltenek minden pluszpénzt, így a juttatások jelentős hányada áfa és más adó formájában visszaáramlik az államhoz. Ez fogyasztásvezérelt gazdasági élénkítő hatást eredményezhet.

Ugyanakkor a hosszú távú gazdasági és nyugdíjfinanszírozási következmények csak a választások után kerülnek napirendre, amikor az új kormánynak szembesülnie kell a költségvetési fenntarthatósággal.

kép: freepik

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A diploma évei beleszámítanak a nyugdíjba? Sokan meglepődnek a válaszon

Sokan gondolják, hogy az egyetemi és főiskolai évek automatikusan beleszámítanak a nyugdíjba, a valóság azonban jóval összetettebb. Nem mindegy,... Teljes cikk

Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is

Elhúzódhat a nyugdíj megállapítása, miközben az ellátásra való jogosultság már fennáll. Ilyenkor nyugdíjelőleg járhat, amelyről sok érintett... Teljes cikk

Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban?

Dr. Farkas András nyugdíjszakértő a Nők40 igénylése kapcsán készített elemzést. Teljes cikk