Így válasszunk megfelelő irodai széket
Nem túlzás kijelenteni, hogy az irodai székek vásárlása az esetek nagy többségében nem kellő alapossággal történik. Az otthoni munkavégzést végző munkavállalók számára kiemelten fontos a megfelelő szék beszerzése. Az alábbi írásban sorra vesszük azokat a fontos információkat, amelyeket az irodai székekkel kapcsolatban tudni érdemes.

Egy irodai dolgozó átlagosan 6 és fél órát tölt a székében ülve minden egyes munkanapon. Mindenki tudja, hogy az emberi test számára a hosszú ideig tartó ülés nem természetes. A testünk alapvetően mozgásra van „optimalizálva”, vagyis az éber állapotban töltött nyugalmi órák egyfajta megterhelést jelentenek számunkra. Ráadásul a mozgáshiányos életmód számos egészségügyi kockázattal jár, elég csak a szív- és érrendszeri megbetegedésekre gondolni. Noha ezeken a világ legjobb széke sem segít, a megfelelő tartás megtartásában nagy szerepet játszik a megfelelő irodai szék.
Valljuk be, a legtöbben nem szívesen költünk nagyobb összeget egy székre, holott egy olcsó és minőségtelen, valamint egy valóban ergonomikus szék között hatalmas különbségek vannak. Ha nem megfelelő a szék, sokkal nagyobb valószínűséggel jelentkezik hátfájás, hamarabb elfáradunk benne és még a teljesítőképességük is csökken. Nyilván mindannyian szeretnénk elkerülni az ilyen problémákat, különösen a hosszútávú hatásokat. De közelítsük meg kizárólag anyagi oldalról a kérdést!
Egy valóban profi ergonomikus szék alsó hatása valahol 150 ezer forint körül kezdődik, a kimagasló minőséget nyújtó eszközök minimum ára inkább 250 ezer körül alakul. De számoljunk egy kicsit! Egy ilyen széket minimum 10 évig használjuk, az év minden egyes napján ülünk benne. Az élettartama nagyjából 3650 nap lehet; 10 évvel számolva napi ez napi 70 forint kiadást jelent. Ennyit kell fizetnünk azért, hogy egy igazán jó székben ülhessünk. Nem tűnik soknak.
Ha szemügyre vesszük az irodai székek kínálatát, gurulós és fix kialakítású lábakkal rendelkezőket látunk. A legtöbb szék rendelkezik görgőkkel, így kényelmes helyváltoztatásra alkalmas, de kemény padlón épp a túl könnyen mozgó székek jelenthetnek kényelmetlenséget. Senki sem szeretne munka közben egyensúlyozni. Persze megfelelő görgők választása esetén ezzel nem lehet gond; padlószőnyegre kemény műanyagból készült kerék ideális, fapadlókon használjunk gumírozott változatot! Ha nem szívesen kockáztatnánk a drága padló épségét, használjunk műanyag padlóvédőt! Ez garantálja a felület védelmét, viszont a keményebb anyagból készült kerekek igencsak futkosnak rajta.
Mindenképpen érdemes olyan irodai széket választani, ami állítható magassággal és dőlésszöggel rendelkezik. Minél több ponton szabályozható egy szék dőlésszöge, annál jobb tartást biztosít számunkra.
Nem érdemes megfeledkezni a borítás fontosságáról sem. Noha hajlamosak vagyunk azt gondolni, ez csupán dizájnkérdés, valójában sokkal több ennél. A borítás alatt elhelyezett párnázás is kiemelten fontos, hiszen ez garantálja, hogy az ülés hosszútávon is kényelmes legyen; a minőségi párnázás bizonyos mértékig képes elosztani a testsúly terhelését. A borítás lehetőleg készüljön olyan anyagból, ami jól lélegzik. A kereskedelmi kínálat zömét a mesh anyag, a textil és a bőr/műbőr alkotja; akármelyiket is választjuk, igyekezzünk tudatos döntést hozni!
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 2 hónapja
- A flexibilis irodáké a jövő? 2 hónapja
- Akár 50 ezret is érhet, ha minden nap bejárunk dolgozni – így működik a jelenléti bónusz 2 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 3 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 4 hónapja
- A TD ősztől heti 4 napos irodai jelenlétet ír elő a vezetőknek 4 hónapja
- Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában? 4 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 5 hónapja
- Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja 6 hónapja
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 6 hónapja
- 3-2-1 szabály az adatbiztonságban - Hogyan csináljuk saját magunk? 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?