Megjelent: 2 hónapja

IKEA: A menekültek foglalkoztatása üzleti szempontból is előnyös

A menekültek munkakeresésének támogatása nem csupán humanitárius erőfeszítés, hanem üzleti szempontból is előnyös - vallják az IKEA-nál.

Az IKEA Magyarország 2021-ben indította el a Skills for Employment (Munkavállalói készségek) programját a menekültek számára azzal a céllal, hogy 2023-ig 32 új munkatársat alkalmazhasson. Már több mint 10-en dolgoznak a vállalatnál, és jelenleg is folyamatban vannak pályázatok.  

A program részeként az IKEA a Menedék Egyesülettel közösen több mint 180 órányi készségfejlesztő- és nyelvtanórát tartott több mint 25 résztvevő számára. 

Idén az Ingka Csoport az UNHCR-rel, valamint a Menedék Egyesülettel együttműködve elindítja az „Együtt minden menekültért” elnevezésű figyelemfelkeltő kampányt, mely június 13-án kezdődik és június 20-án, a menekültek világnapján éri el a csúcspontját. Amellett, hogy a kampány kifejezett célja a menekültekkel kapcsolatos előítéletek és tévhitek lerombolása és az empátia előmozdítása, az Ingka Csoport azt reméli, hogy sikerül 20 millió eurót összegyűjtenie az UNHCR számára a finanszírozási hiány megszüntetésére és a menekültekkel kapcsolatos humanitárius vészhelyzetek támogatására.

2022 augusztusáig gyorsan és egyszerűen adományozhat bárki online és az IKEA alkalmazáson keresztül, amennyiben a vállalat internetes felületén vásárol.

„A menekültek és a lakhelyüket elhagyni kényszerült emberek világszerte olyan lehetőségeket keresnek, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy jobban beilleszkedjenek egy új közösségbe. A vállalatok és a magánszektor ebben egyaránt jelentős szerepet játszhat. Egyértelmű számunkra, hogy a menekültek olyan sokszínűséget, új készségeket és perspektívákat hoznak magukkal, amelyek az üzleti élet és a társadalom javát is szolgálják” – állítja Roman Bojko, az IKEA magyarországi, csehországi és szlovákiai régiójának egyenlőségért, sokszínűségért és befogadásért felelős vezetője. Hozzáteszi, hogy mindannyiunk számára biztosítani kell a jogot a jobb élethez – függetlenül attól, hogy kik vagyunk és honnan származunk. A menekültek munkakeresésének támogatása nem csupán humanitárius erőfeszítés, hanem üzleti szempontból is előnyös.

Az Ingka Csoport Skills for Employment elnevezésű kezdeményezése eddig több mint 1400 menekültet és menedékkérőt támogatott foglalkoztathatóságuk és nyelvtudásuk fejlesztésében, valamint segített nekik munkatapasztalatot szerezni, hogy az Ingkánál vagy más vállalatoknál munkába állhassanak. Ez 900 fős növekedést jelent a tavalyi évhez képest, és a jövőben még tovább gyorsul majd, hogy 2022 végére elérje a 2500 főt, 30 országban. 

A „Skills for Employment Toolkit: Útmutató a tisztességes munkához vezető utak megnyitásához a menekültek számára” című kiadvány egy 7 lépésből álló folyamatot, valamint tanulságokat és tippeket tartalmaz, melyeket az Ingka Csoport gyűjtött össze az évek során. Célja, hogy katalizátorként működjön, és arra inspirálja és bátorítsa a vállalatokat, hogy éljenek a menekültek integrálásának lehetőségével a munkaerőpiacon.

„A munkába állás a menekültek számára a társadalmi integráció egyik kulcsfontosságú lépése. Rengetegen érkeztek most Ukrajnából, akiknek, ha úgy döntenek, hogy Magyarországon maradnak, nagyon fontos lesz, hogy el tudjanak helyezkedni. Bízunk benne, hogy a Skills for Employment projekt arra ösztönöz majd más munkáltatókat is, hogy menekülteket alkalmazzanak, hiszen rendkívül nagy munkaerőpiaci potenciál rejlik bennünk, a foglalkoztatásuk a tévhitekkel ellentétben pedig nem bonyolultabb, mint bármely más munkavállalóé” – mondta el a program kapcsán a Menedék Egyesület képviseletében Budai Boglárka, projektvezető.  
 

  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ismét magyar munkatársakat toboroz az Emirates

A nagy érdeklődésre való tekintettel a júliusban megrendezett nyílt nap után augusztusban ismét Budapestre érkezik az Emirates toborzó csapata, hogy... Teljes cikk

Továbbra is felszámolás fenyegeti a Tungsramot

Nem támogatta a gyakorlatilag vétójoggal rendelkező Eximbank a Tungsram kilábalási tervét az augusztus 8-i csődegyezségi tárgyaláson. A vállalat... Teljes cikk

Sehova sem tartó járatok indítása után most poggyászrakodásra kérik a felsővezetőket

A súlyos munkaerőhiány áthidalása érdekében az ausztrál Qantas légitársaság önkéntes alapon arra kéri felsővezetőit, hogy 3 hónapig heti 3-5... Teljes cikk

Facebook