kapubanner for mobile
Megjelent: 4 hete

Ilyen feltételekkel lehet nyugdíj-jogosultságot szerezni Ausztriában

Jelen pillanatban Ausztriában az általános nyugdíj korhatár férfiak esetében 65, míg a nők esetében 60 év - írja az Osztrák Pénzügyek portál nyomán a profitline.hu. 2024.-től fogva azonban a nők nyugdíjkorhatára folyamatosan hozzá lesz igazítva a férfiakéhoz, 2033-tól pedig egységesen 65 év lesz a nyugdíjkorhatár mindkét nem esetében.

Az öregségi nyugdíj feltételei Ausztriában a következők: szükség van mindenképp 180 hónap, vagyis 15 év társadalombiztosítási időtartamra, ebből legalább 84 hónap, vagyis 7 év egy keresőtevékenységhez kell, hogy kötődjön. Ebbe az időszakba beleszámít a közeli hozzátartozó vagy fogyatékos gyermek ápolásával töltött idő is.

Az 1955. január 01. után született állampolgárok esetében egy úgynevezett nyugdíjszámla „Pensionskonto” alapján kerül kiszámításra a nyugdíjjogosultság. A 2004 előtt szerzett biztosítási időtartamokra kap az egyén egy kezdeti jóváírást, úgynevezett „Kontoerstgutschrift-et” és a 2004 december 31 utáni biztosítási időtartamok után pedig a járulékalap 1,78%-a kerül jóváírásra éves szinten a nyugdíjszámlán. 

Ausztriában nincs minimálnyugdíj, azonban, hogyha valakinek a nyugdíj jogosultsága nem éri el a létminimumot és az igénylő Ausztriában él, akkor kiegészítésre kerül a nyugdíjból származó jövedelme. Amennyiben külföldön él, akkor erre nincs jogosultsága. Abban az esetben, hogyha egy naptári éven belül 60 napnál több időt valaki külföldön tölt, akkor ez a kiegészítés nem jár.

profitline.hu

  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk