Ilyen feltételekkel lehet nyugdíj-jogosultságot szerezni Ausztriában
Jelen pillanatban Ausztriában az általános nyugdíj korhatár férfiak esetében 65, míg a nők esetében 60 év - írja az Osztrák Pénzügyek portál nyomán a profitline.hu. 2024.-től fogva azonban a nők nyugdíjkorhatára folyamatosan hozzá lesz igazítva a férfiakéhoz, 2033-tól pedig egységesen 65 év lesz a nyugdíjkorhatár mindkét nem esetében.
Az öregségi nyugdíj feltételei Ausztriában a következők: szükség van mindenképp 180 hónap, vagyis 15 év társadalombiztosítási időtartamra, ebből legalább 84 hónap, vagyis 7 év egy keresőtevékenységhez kell, hogy kötődjön. Ebbe az időszakba beleszámít a közeli hozzátartozó vagy fogyatékos gyermek ápolásával töltött idő is.
Az 1955. január 01. után született állampolgárok esetében egy úgynevezett nyugdíjszámla „Pensionskonto” alapján kerül kiszámításra a nyugdíjjogosultság. A 2004 előtt szerzett biztosítási időtartamokra kap az egyén egy kezdeti jóváírást, úgynevezett „Kontoerstgutschrift-et” és a 2004 december 31 utáni biztosítási időtartamok után pedig a járulékalap 1,78%-a kerül jóváírásra éves szinten a nyugdíjszámlán.
Ausztriában nincs minimálnyugdíj, azonban, hogyha valakinek a nyugdíj jogosultsága nem éri el a létminimumot és az igénylő Ausztriában él, akkor kiegészítésre kerül a nyugdíjból származó jövedelme. Amennyiben külföldön él, akkor erre nincs jogosultsága. Abban az esetben, hogyha egy naptári éven belül 60 napnál több időt valaki külföldön tölt, akkor ez a kiegészítés nem jár.
profitline.hu
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A legtöbb munkahely megszüntetését a technológiai szektorban regisztrálták. Teljes cikk
Külön megkérték a jelentkezőket, hogy kerüljék a mesterséges intelligencia használatát. Teljes cikk
Az Egyesült Államokban az elemzői várakozásoknál jelentősebben nőtt a foglalkoztatottak száma januárban az ADP munkaügyi adatfeldolgozó intézet... Teljes cikk
- Van egy rejtett 14. havi nyugdíj, amit csak a nők vehetnek igénybe 1 hete
- Nyugdíj-előtakarékosság: ennnyi pénzt halmoztak fel a magyarok a Kincstárnál 1 hete
- Hamarabb nyugdíjba menne és sokallja a 8 órás munkanapot a Z generáció 2 hete
- Alacsonyabb nyugdíjkorhatárt szeretne a Z generáció 3 hete
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2025-ben? 3 hete
- Hogyan számítják a nyugdíjakat 2025-ben? 1 hónapja
- 2,5 millió nyugdíjas ma kapja meg az emelt nyugdíjat 1 hónapja
- Nők 40 nyugdíj: ez várható 2025-ben 1 hónapja
- Megjelent a nyugdíjemelésről szóló kormányrendelet 2 hónapja
- Védett kor: Biztonság és lehetőségek a nyugdíj előtti években 2 hónapja
- Önfinanszírozó nyugdíj euróban… létezik ilyen? 2 hónapja