kapubanner for mobile

álláskereső önéletrajz HR-es profil LinkedIn

Megjelent: 12 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Ilyen legyen a LinkedIn profilja, ha állást keres

Az amerikai HR-esek majdnem mindegyike megnézi a LinkedInt, ha potenciális munkavállalók után kutakodik - derül ki egy kutatásból. Azonban sok munkát kereső ember egyáltalán nincs tisztában azzal, hogy esetleg profiljuk mely jellemzői nem mutatnak túl jól egy önéletrajzban, írja a hvg.

A Business Insideren összegyűjtöttek pár tippet arra vonatkozóan, hogy hogy néz ki egy, a HR-esek számára vonzó profil. Ugyanis vannak olyan profilelemek, melyek egyáltalán nem mutatnak jól egy önéletrajzban.

Az egyik a legfontosabb lépés az, hogy tegyük publikussá LinkedIn profilunkat.

Másodszor fontos az, hogy jelenlegi munkahelyünket, pozíciónkat, szektorunkat, és a munkahely helyét is feltüntessük. Érdemes leírni pozíciónk pontos nevét: ne csak szerkesztőt írjunk, hanem blog- és tartalomszerkesztőt, ha ezzel foglalkozunk.

Sokat elárul az is, hogy mely LinkedIn csoportokhoz csatlakozunk. Különösen ha területet szeretnénk váltani, akkor érdemes lehet a vágyott szektor csoportjaihoz, blogjaihoz csatlakozni, a munkaadók ugyanis ezeket a csoportokat is végig szokták nézni.

A baráti ajánlásoknál emellett sokkal fontosabb lehet az, ha kollégák, volt kollégák írnak rólunk ajánlásokat, ezek professzionális szinten többet jelentenek.

hvg

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026