kapubanner for mobile

Ilyen legyen a LinkedIn profilja, ha állást keres

Az amerikai HR-esek majdnem mindegyike megnézi a LinkedInt, ha potenciális munkavállalók után kutakodik - derül ki egy kutatásból. Azonban sok munkát kereső ember egyáltalán nincs tisztában azzal, hogy esetleg profiljuk mely jellemzői nem mutatnak túl jól egy önéletrajzban, írja a hvg.

A Business Insideren összegyűjtöttek pár tippet arra vonatkozóan, hogy hogy néz ki egy, a HR-esek számára vonzó profil. Ugyanis vannak olyan profilelemek, melyek egyáltalán nem mutatnak jól egy önéletrajzban.

Az egyik a legfontosabb lépés az, hogy tegyük publikussá LinkedIn profilunkat.

Másodszor fontos az, hogy jelenlegi munkahelyünket, pozíciónkat, szektorunkat, és a munkahely helyét is feltüntessük. Érdemes leírni pozíciónk pontos nevét: ne csak szerkesztőt írjunk, hanem blog- és tartalomszerkesztőt, ha ezzel foglalkozunk.

Sokat elárul az is, hogy mely LinkedIn csoportokhoz csatlakozunk. Különösen ha területet szeretnénk váltani, akkor érdemes lehet a vágyott szektor csoportjaihoz, blogjaihoz csatlakozni, a munkaadók ugyanis ezeket a csoportokat is végig szokták nézni.

A baráti ajánlásoknál emellett sokkal fontosabb lehet az, ha kollégák, volt kollégák írnak rólunk ajánlásokat, ezek professzionális szinten többet jelentenek.

hvg
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk