Megjelent: 5 éve

Ilyen szakemberekre lesz szükség a Rheinmetallnál Zalaegerszegen

Korántsem csak az autóipar területéről várja majd szakemberek jelentkezését a Rheinmetall hadiipari cég. A termelés felfutásakor 300 munkatársra lesz szükségük a programmenedzserektől az IT-sokon át a kontrollingig.

A Magyar Honvédség és a német Rheinmetall által alapított vegyesvállalatnak 2023-ban, a Lynx csúcstechnológiás harcjárművek gyártásának felfutási szakaszában 300 magasan képzett szakemberre lesz szüksége - derül ki abból az interjúból, amit Armin Papperger, a Rheinmetall elnök-vezérigazgatója és Maróth Gáspár védelmi fejlesztésekért felelős kormánybiztos adott az Indexnek.

A cég jelenleg saját és külsős magyar munkaerő-toborzókkal működik együtt, amelyek a legkorszerűbb eszközökkel, például elektronikus kérdőívekkel dolgoznak. A hadiipari cégnél tervezik azt is, hogy felveszik a kapcsolatot az egyetemekkel, mivel szeretnék elérni a jövőben végző alap-, mesterszakos és PhD-hallgatókat.

Különböző készségszintekre lesz szükség a cégnél a többi között műszaki, minőség- és programmenedzsment, pénzügyi, kontrolling és IT-területeken. Sokféle ipari tapasztalati háttérrel rendelkezők jelentkezésére számítanak, nem csak az autóipar területéről érkezőkére.

A Magyar Honvédség a világon elsőként rendelt a német Rheinmetall hadiipari cégtől Lynx, vagyis „Hiúz” névre hallgató csúcstechnológiás harcjárműveket. A gyártásra tavaly ősszel alapított vegyesvállalatot a két fél. A megrendelt harcjárművekből 172 már a Rheinmetall új, zalaegerszegi gyárában fog elkészülni.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek

A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk

Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk