Ilyen szakemberekre lesz szükség a Rheinmetallnál Zalaegerszegen
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKorántsem csak az autóipar területéről várja majd szakemberek jelentkezését a Rheinmetall hadiipari cég. A termelés felfutásakor 300 munkatársra lesz szükségük a programmenedzserektől az IT-sokon át a kontrollingig.
A Magyar Honvédség és a német Rheinmetall által alapított vegyesvállalatnak 2023-ban, a Lynx csúcstechnológiás harcjárművek gyártásának felfutási szakaszában 300 magasan képzett szakemberre lesz szüksége - derül ki abból az interjúból, amit Armin Papperger, a Rheinmetall elnök-vezérigazgatója és Maróth Gáspár védelmi fejlesztésekért felelős kormánybiztos adott az Indexnek.
A cég jelenleg saját és külsős magyar munkaerő-toborzókkal működik együtt, amelyek a legkorszerűbb eszközökkel, például elektronikus kérdőívekkel dolgoznak. A hadiipari cégnél tervezik azt is, hogy felveszik a kapcsolatot az egyetemekkel, mivel szeretnék elérni a jövőben végző alap-, mesterszakos és PhD-hallgatókat.
Különböző készségszintekre lesz szükség a cégnél a többi között műszaki, minőség- és programmenedzsment, pénzügyi, kontrolling és IT-területeken. Sokféle ipari tapasztalati háttérrel rendelkezők jelentkezésére számítanak, nem csak az autóipar területéről érkezőkére.
A Magyar Honvédség a világon elsőként rendelt a német Rheinmetall hadiipari cégtől Lynx, vagyis „Hiúz” névre hallgató csúcstechnológiás harcjárműveket. A gyártásra tavaly ősszel alapított vegyesvállalatot a két fél. A megrendelt harcjárművekből 172 már a Rheinmetall új, zalaegerszegi gyárában fog elkészülni.
A cég jelenleg saját és külsős magyar munkaerő-toborzókkal működik együtt, amelyek a legkorszerűbb eszközökkel, például elektronikus kérdőívekkel dolgoznak. A hadiipari cégnél tervezik azt is, hogy felveszik a kapcsolatot az egyetemekkel, mivel szeretnék elérni a jövőben végző alap-, mesterszakos és PhD-hallgatókat.
Különböző készségszintekre lesz szükség a cégnél a többi között műszaki, minőség- és programmenedzsment, pénzügyi, kontrolling és IT-területeken. Sokféle ipari tapasztalati háttérrel rendelkezők jelentkezésére számítanak, nem csak az autóipar területéről érkezőkére.
A Magyar Honvédség a világon elsőként rendelt a német Rheinmetall hadiipari cégtől Lynx, vagyis „Hiúz” névre hallgató csúcstechnológiás harcjárműveket. A gyártásra tavaly ősszel alapított vegyesvállalatot a két fél. A megrendelt harcjárművekből 172 már a Rheinmetall új, zalaegerszegi gyárában fog elkészülni.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- terápiás munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- takarító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Villanyszerelő (2026. 07. 11)
- Facility Project Manager (2026. 07. 11)
- Gépbeállító (sajtoló) (2026. 07. 11)
- Rendezvény hostess (2026. 07. 11)
Partnereink hírei
- Leander betegségei: így néz ki, amikor takácsatka támadta meg
- Konyhakert - itt a lista, ezek a legfontosabb teendők júliusban, augusztusban
- Miért hoz csak fiú virágokat a cukkini? Ez az oka
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc