Íme az Év Családbarát Vállalatai, avagy éljenek a közösséget adó munkahelyek
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom a Budapest Music Centerben rendezett gálaesten, november 10-én osztotta ki a 2023-as Családbarát Vállalat díjakat. Az idei pályázat fókuszában a munkavégző közösségek álltak, a zsűri ennek a szempontnak a figyelembe vételével hozta meg döntését.
A kisvállalati kategória győztese a vetőmag- és takarmány-nagykereskedő Alfaseed Kft. A vállalat duplázott, hiszen kategóriájának fődíját 2022-ben is elhozta.
A középvállalati katagória győztese a Danone Kft.
A nagyvállalati kategória idei győztese a CIB Bank Zrt.
Az Év Családbarát Vállalata különdíjasai:
- Cognizant Technology Solutions Hungary Kft
- CompuTREND Zrt.
- Nokia Solutions and Networks Kft.
- Philip Morris Magyarország Kft.
- STUDIO IN-EX Zrt.
- Trivium Packaging BSC Kft.
- XIII. Kerületi Közszolgáltató Zrt.
"A fiatalok továbbra is családban akarnak élni és gyerekeket szeretnének, viszont szoronganak és magányosnak érzik magukat, félnek a jövőtől. De a családbarát cégek jövőbe vetett bizalmat, célt, közösséget adnak az embereknek" - fogalmazott Skrabski Fruzsina, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom elnöke.
Csák János kulturális és innovációs miniszter, a gála fővédnöke beszédében emlékeztetett, hogy egy életigenlő Magyarország, egy sikeres gazdasági modell nem épülhet másra, mint a családokra. Mint mondta, a kormány szándéka, hogy a gyerekvállalás ne okozzon aránytalanul nagy terhet a családoknak.
Sebastian Keciek, Lengyelország budapesti nagykövete beszédében a lengyel családtámogatási rendszerről beszélt. Hozzátette: "Munka és magánélet összeegyeztetése néha nagyon nehéz, főleg a nők esetében, ezért az államnak támogatnia kell a nőket a munkaerőpiacra való visszatérést illető döntésükben.
"A rugalmasság mellett (vagy annak ellenére) és a minket körülvevő bizonytalanság és kockázati tényezők között mind az egyénnek (munkavállalónak), mind a gazdaság szereplőinek (munkáltatók) elemi fontosságú, hogy működő közösségek segítsék őket.Ehhez a döntéshozóknak és a munkatársaknak is bele kell tenniük a maguk részét a céges kultúra építésbe. Nem csak azt figyeltük tehát, hogy a családbarát vállalatok milyen eszközökkel építik újjá a munkahelyi közösséget, hanem azt is, hogyan tudják bevonni kollégáikat ebbe az építkezésbe" - mondta Ujvári Enikő, a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom alelnöke, a Balansz Intézet vezetője.
A zsűri döntése alapján a nyerteseken kívül 46 hazai cég viselheti a kitüntető Családbarát Vállalat címet.
A gálán osztották ki a Három Királyfi Balansz Programja által évről évre megrendezett, gyerekeknek szóló céges nyílt napokkal kapcsolatos #mutiholdolgozol pályázat díjait is. Idén mintegy 60 munkáltató kapcsolódott a felhíváshoz, a csatlakozóknál mintegy 2400 kollégájuk önkéntes munkájával valósították meg a munkahelyeket a gyerekeknek bemutató programokat az ország egész területén.
Ebben a versenyben 2023 fődíjasai a Celanese (nagyvállalati kategória), az IngramMicro (kis- és középvállalati kategória), a Komárom-Esztergom Vármegyei Rendőr-főkapitányság és a Semmelweis Egyetem. Különdíjasok: Alfaseed Kft., Magyar Közút Zrt., NI Hungary Kft.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 4 hete
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 1 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 1 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 2 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 2 hónapja
- Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat 2 hónapja
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 2 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa