Megjelent: 2 hónapja

Íme egy szakma, ahol jelentős növekedésnek indultak a fizetések

A legfrissebb adatok szerint a projektmenedzserek bruttó éves medián fizetése 2023-ban 17 220 000 forintra emelkedett, ami jelentős, több mint 35 százalékos növekedést jelent a 2021-es szinthez képest - mutatnak rá a PMI Budapest, Magyar Tagozat és a Budapesti Corvinus Egyetem által végzett idei Salary Survey - Projektmenedzser Bérfelmérés legújabb eredményei, melyeket az Országos Sajtószolgálat közvetít.

A projektmenedzsment szakma népszerűsége, megítélése és szüksége évről évre növekszik – mindezt a PMI Budapest, Magyar Tagozat és a Budapesti Corvinus Egyetem által végzett idei Salary Survey – Projektmenedzser Bérfelmérés legújabb eredményei is erősítik a non-profit egyesület sajtóközleménye szerint. 

Az immár harmadik alkalommal végzett, minden korábbinál nagyobb érdeklődésre számot tartó kutatás alapján a projektmenedzserek jövedelme az elmúlt években folyamatosan és dinamikusan növekedett, igazolva a pálya stabilitását és lehetőségeit.

A legfrissebb adatok szerint a projektmenedzserek bruttó éves medián fizetése 2023-ban 17 220 000 forintra emelkedett, ami jelentős, több mint 35 százalékos növekedést jelent a 2021-es szinthez képest.

Az átlagos összkompenzáció szintén figyelemre méltó, hiszen a magyarországi projektmenedzserek jövedelme több mint 2,5-szerese az országos átlagnak. Ez nemcsak a szakma vonzerejét, hanem az abban rejlő anyagi stabilitást is alátámasztja. A bérek legfőbb meghatározói közé tartozik a szakmai tapasztalat és a PMP minősítés, amely jelentős előnyt biztosít a munkaerőpiacon. Az eredmények alapján a hazai projektmenedzserek többsége optimista, 77 százalékuk már 2023-ban béremelkedést tapasztalt, 78 százalékuk pedig további növekedésre számít a jövőben - írja a sajtóközlemény. 

A PMI Budapest, egy helyi, magyarországi tagozata a Projektmenedzsment Intézetnek (PMI). A tagozatot 2003-ban hozták létre, és a magyar jog szerint társulási jogi formában, non-pofit egyesületként működik.

  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megvizsgálná a globális minimumadót Nagy Márton

Meg kell vizsgálni, hogy jelenlegi formájában a globális minimumadó valóban érvényes lesz-e a jövőben, és képes-e elősegíteni az Európai Unió... Teljes cikk

Jelentősen nő a bírák és a bírósági alkalmazottak bére - miért lesz akkor demonstráció?

A három lépésből álló, két év alatt megvalósuló bérfejlesztéssel jelentősen nő a bírák, a bírósági titkárok, fogalmazók és más... Teljes cikk

NAV: egymillióan töltötték le a mobilappot

Egymillióan töltötték le a NAV mobilappját, amellyel bárhol és bármikor, pillanatok alatt ellenőrizhető többek között az adószámla, de... Teljes cikk