INAS: veszélyezteti a dolgozók érdekeit a Mol a horvát olajvállalatnál
Támogatja a tárgyalások megkezdését a Mollal az INA horvát olaj- és gázipari vállalat egyik szakszervezete, az INAS - adta hírül pénteken a horvát közszolgálati rádió-televízió (HRT).
A szakszervezet "szociális párbeszédet" sürget a dolgozók jogairól a vállalat vezetőségével. Elfogadhatatlannak tartja továbbá, hogy a sziszeki (Sisak) olajfinomító "Magyarországról származó termékek raktárává válik", valós lehetőségeihez képest négyszer kevesebbet termel.
Maja Rilovic szakszervezeti vezető új gáz- és kőolajmező-beruházásokat sürget a közleményben, mielőtt még az "ősrégi lelőhelyek utolsó kőolaj- és gázcseppje is kimerülne".
A szakszervezet ismét felhívja a figyelmet a benzinkutak kiszervezését célzó vállalati projektre, amely szerinte teret nyit a bérek és a dolgozói jogok "drasztikus csökkentésének és további elbocsátásoknak", valamint hosszú távon "a kiskereskedelem lepusztulásához" vezet - derül ki a HRT jelentéséből.
Az INAS már több alkalommal tiltakozott a Mol érdekeit szerinte előtérbe helyező vállalatirányítás ellen. Legutóbb július közepén szervezett tüntetést Zágrábban a kiskereskedelmi ágazat kiszervezése ellen tiltakozva, valamint a zágrábi kabinet és a Mol tárgyalását sürgetve.
Az INA egy hasonló tiltakozó akcióra reagálva korábban kifejtette: a vállalat kiskereskedelmi modelltervezete évtizedek óta bevett gyakorlat az olajiparban, és nagyon sikeresnek bizonyult több európai olajvállalatnál is. Hangsúlyozta: a modell hozzájárul a versenyképesség növeléséhez, mivel ezáltal hosszú távon fenntartható az üzletág. Tudatta: a pályázati kiírásra sokan jelentkeztek, ami bizonyítja, hogy a jövendő vállalkozók felismerték a lehetőséget az INA akciójában.
A zágrábi kormány csütörtökön nevezte ki annak a delegációnak a tagjait, amely az INA főrészvényesével, a Mol Nyrt.-vel tárgyal majd a részvényesi megállapodásról.
A Mol az INA legnagyobb részvényese 49,08 százalékos tulajdonrésszel. A horvát állam 44,84 százalékos részvénytulajdonnal rendelkezik. A felek között a vállalatirányítási kérdésekben vallott eltérő nézetek miatt feszült a viszony az utóbbi időben.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 7 hónapja
- "Meddig lehet ezt tűrni?" - Közös figyelemfelkeltő demonstrációba kezdhetnek a közlekedésben dolgozók 9 hónapja
- Nincs elég takarító a horvát tengerparton, óriási összegeket lehet keresni 10 hónapja
- Folytatják a sztrájkot a tanárok Horvátországban 10 hónapja
- Sztrájkot helyeztek kilátásba a budapesti repülőtéri dolgozók 11 hónapja
- Nem kell pánikolni, de érdemes végiggondolni mi lenne, ha valaki elveszítené az állását 1 éve
- A kasszából sikkasztott a benzinkutas 1 éve
- Tüntettek az oktatásban dolgozók Horvátországban 1 éve
- Mekkora béremelés várható a cégeknél jövőre? 1 éve
- Munkáshitel: figyelni kell a szülőknek, hogy ne ez miatt hagyják abba tanulmányaikat a fiatalok 1 éve
- 970 euróra nő a minimálbér és hosszabb lesz a szülési szabadság Horvátországban 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa