INAS: veszélyezteti a dolgozók érdekeit a Mol a horvát olajvállalatnál
Támogatja a tárgyalások megkezdését a Mollal az INA horvát olaj- és gázipari vállalat egyik szakszervezete, az INAS - adta hírül pénteken a horvát közszolgálati rádió-televízió (HRT).
A szakszervezet "szociális párbeszédet" sürget a dolgozók jogairól a vállalat vezetőségével. Elfogadhatatlannak tartja továbbá, hogy a sziszeki (Sisak) olajfinomító "Magyarországról származó termékek raktárává válik", valós lehetőségeihez képest négyszer kevesebbet termel.
Maja Rilovic szakszervezeti vezető új gáz- és kőolajmező-beruházásokat sürget a közleményben, mielőtt még az "ősrégi lelőhelyek utolsó kőolaj- és gázcseppje is kimerülne".
A szakszervezet ismét felhívja a figyelmet a benzinkutak kiszervezését célzó vállalati projektre, amely szerinte teret nyit a bérek és a dolgozói jogok "drasztikus csökkentésének és további elbocsátásoknak", valamint hosszú távon "a kiskereskedelem lepusztulásához" vezet - derül ki a HRT jelentéséből.
Az INAS már több alkalommal tiltakozott a Mol érdekeit szerinte előtérbe helyező vállalatirányítás ellen. Legutóbb július közepén szervezett tüntetést Zágrábban a kiskereskedelmi ágazat kiszervezése ellen tiltakozva, valamint a zágrábi kabinet és a Mol tárgyalását sürgetve.
Az INA egy hasonló tiltakozó akcióra reagálva korábban kifejtette: a vállalat kiskereskedelmi modelltervezete évtizedek óta bevett gyakorlat az olajiparban, és nagyon sikeresnek bizonyult több európai olajvállalatnál is. Hangsúlyozta: a modell hozzájárul a versenyképesség növeléséhez, mivel ezáltal hosszú távon fenntartható az üzletág. Tudatta: a pályázati kiírásra sokan jelentkeztek, ami bizonyítja, hogy a jövendő vállalkozók felismerték a lehetőséget az INA akciójában.
A zágrábi kormány csütörtökön nevezte ki annak a delegációnak a tagjait, amely az INA főrészvényesével, a Mol Nyrt.-vel tárgyal majd a részvényesi megállapodásról.
A Mol az INA legnagyobb részvényese 49,08 százalékos tulajdonrésszel. A horvát állam 44,84 százalékos részvénytulajdonnal rendelkezik. A felek között a vállalatirányítási kérdésekben vallott eltérő nézetek miatt feszült a viszony az utóbbi időben.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 3 hónapja
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 6 hónapja
- 1050 euróra emelkedik a minimálbér a szomszédunkban 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?