Indoklás nélkül rúgták ki a munkaügyi központ főigazgatóját
Jogszerűtlenül mentette fel az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatóját a szakminisztérium, ezért a regionális munkaügyi tanács kezdeményezi az eredeti állapot helyreállítását - jelentette be Gúr Nándor, a tanács soros elnöke miskolci sajtótájékoztatóján, szerdán.
Hangsúlyozta: itt és most erről nem volt szó, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatóját, Szabó Józsefet indoklás és egyeztetés nélkül menesztették, a munkaügyi tanács álláspontját erről senki nem kérte ki.
Ez egyértelműen jogsértő, ezért a munkaügyi tanács - és annak valamennyi oldala - kéri az eredeti állapot helyreállítását - mondta Gúr Nándor, megjegyezve: nem a főigazgató személyéről, hanem a gyakorlatról van szó.
Megfogalmazása szerint - amellyel egyetértett a sajtótájékoztatón a munkaügyi tanács munkavállalói, munkaadói és önkormányzati képviselője is - a munkaügyi tanács "fel kíván lépni" a törvényesség érdekében. A munkaügyi tanács jogosítványainak betartása ugyanolyan fontos, mint bármilyen más törvényé, és ha a jogalkotó nem tartja be a jogszabályokat, és figyelmen kívül hagyja az érdekegyeztetést, a véleménynyilvánítást, az nagy hiba - húzta alá.
A kormányzat, a szakmai vezetés, a szaktárca akkor várhat el jogkövető magatartást az állampolgároktól, a munkavállalóktól, a munkaadóktól és az önkormányzatoktól, ha ő is jogkövető magatartást tanúsít - mondta Szilágyi Gizella, a munkaügyi tanács önkormányzati oldalának képviselője a sajtótájékoztatón.
Az MTI augusztus 4-én adott hírt arról, hogy Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter augusztus 2-án azonnali hatállyal felmentette hat regionális munkaügyi központ főigazgatóját, valamint az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) főigazgatóját, Pirisi Károlyt.
A kormány akkor jelezte: azt várja a megújuló Állami Foglalkoztatási Szolgálattól, hogy váljon hatékony és fajsúlyos szereplővé a munkaerő-közvetítés piacán, egyúttal olyan szervezetté, amely érdemben segíthet a jelenlegi tragikus foglalkoztatási helyzet javításán. A tárca vezetése úgy ítélte meg, hogy ez a szemléletváltás részben új vezetői garnitúrát kíván.
A Nemzetgazdasági Minisztérium akkori közleményében azt ígérte, a menesztett főigazgatók utódairól pályázat kiírását, illetve elbírálását követően, rövidesen döntés születik. Kinevezésükig a regionális munkaügyi központokat a szervezeti és működési szabályzat előírásainak megfelelően a főigazgató-helyettesek vezetik.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
- Munkaszüneti nap lesz a választások napja, hogy mindenki el tudjon menni szavazni 2 hete
- Megalakult a Nemzeti ESG Tanács 2 hónapja
- Új informatikai központot nyit a BMW - több ezer munkahely jöhet létre 2 hónapja
- Magyar vezető a szlovákiai Telekom élén 2 hónapja
- Változások az OTP-pénztárak vezetésében 2 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 2 hónapja
- "A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél 3 hónapja
- Munkaidő kisokos 4 hónapja
- Novák Katalin: Tavaly 13 milliárd euró befektetés érkezett az országba, 19 ezer munkahelyet teremtve 4 hónapja
- Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen 4 hónapja
- Mikor adható figyelmeztetés a munkavállalónak? 5 hónapja