Indoklás nélkül rúgták ki a munkaügyi központ főigazgatóját
Jogszerűtlenül mentette fel az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatóját a szakminisztérium, ezért a regionális munkaügyi tanács kezdeményezi az eredeti állapot helyreállítását - jelentette be Gúr Nándor, a tanács soros elnöke miskolci sajtótájékoztatóján, szerdán.
Hangsúlyozta: itt és most erről nem volt szó, az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatóját, Szabó Józsefet indoklás és egyeztetés nélkül menesztették, a munkaügyi tanács álláspontját erről senki nem kérte ki.
Ez egyértelműen jogsértő, ezért a munkaügyi tanács - és annak valamennyi oldala - kéri az eredeti állapot helyreállítását - mondta Gúr Nándor, megjegyezve: nem a főigazgató személyéről, hanem a gyakorlatról van szó.
Megfogalmazása szerint - amellyel egyetértett a sajtótájékoztatón a munkaügyi tanács munkavállalói, munkaadói és önkormányzati képviselője is - a munkaügyi tanács "fel kíván lépni" a törvényesség érdekében. A munkaügyi tanács jogosítványainak betartása ugyanolyan fontos, mint bármilyen más törvényé, és ha a jogalkotó nem tartja be a jogszabályokat, és figyelmen kívül hagyja az érdekegyeztetést, a véleménynyilvánítást, az nagy hiba - húzta alá.
A kormányzat, a szakmai vezetés, a szaktárca akkor várhat el jogkövető magatartást az állampolgároktól, a munkavállalóktól, a munkaadóktól és az önkormányzatoktól, ha ő is jogkövető magatartást tanúsít - mondta Szilágyi Gizella, a munkaügyi tanács önkormányzati oldalának képviselője a sajtótájékoztatón.
Az MTI augusztus 4-én adott hírt arról, hogy Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter augusztus 2-án azonnali hatállyal felmentette hat regionális munkaügyi központ főigazgatóját, valamint az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) főigazgatóját, Pirisi Károlyt.
A kormány akkor jelezte: azt várja a megújuló Állami Foglalkoztatási Szolgálattól, hogy váljon hatékony és fajsúlyos szereplővé a munkaerő-közvetítés piacán, egyúttal olyan szervezetté, amely érdemben segíthet a jelenlegi tragikus foglalkoztatási helyzet javításán. A tárca vezetése úgy ítélte meg, hogy ez a szemléletváltás részben új vezetői garnitúrát kíván.
A Nemzetgazdasági Minisztérium akkori közleményében azt ígérte, a menesztett főigazgatók utódairól pályázat kiírását, illetve elbírálását követően, rövidesen döntés születik. Kinevezésükig a regionális munkaügyi központokat a szervezeti és működési szabályzat előírásainak megfelelően a főigazgató-helyettesek vezetik.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 2 hónapja
- Így segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében 4 hónapja
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 5 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 5 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 5 hónapja
- Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása? 6 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 6 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 6 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 7 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 8 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?