jog  pártok   

Indoklás nélküli elbocsátás: munkaügyi perek indulhatnak

Elmarasztalta és összesen 9 ezer euró megfizetésére kötelezte Magyarországot egy közalkalmazott indoklás nélküli elbocsátása ügyében a strasbourgi Emberi Jogok Európai Bírósága (EJEB). Az ellenzéki pártok üdözlik az ítéletet. Az LMP szerint munkaügyi perek sora következhet.

Az ellenzéki párt országgyűlési képviselői - Szabó Tímea és Szilágyi Péter - kedden közleményben üdvözölték a Strasbourgban született döntést. Rámutattak ugyanakkor arra: perek sora következhet, miközben az újabb szabályozás is méltatlan helyzetbe hozza a közszolgálati tisztviselőket.

Mint írták, az LMP már a kormánytisztviselőkről szóló törvényjavaslat tavaly júniusi vitájában következetesen képviselte azt az álláspontot, hogy a politikai tisztogatás eszközeként bevezetett indokolás nélküli felmentés súlyosan alkotmánysértő, ellentétes az uniós joggal és szembemegy az Emberi Jogok Európai Egyezményében foglaltakkal. A párt sajnálja, hogy a kormány ebben az esetben is fejjel ment a falnak. (A szabályozást később az Alkotmánybíróság megsemmisítette.)

Az LMP ugyanakkor felhívja a figyelmet arra, hogy akik indoklás nélküli elbocsátásuk miatt itthon indítottak munkaügyi pert, és azt már elveszítették vagy a jövőben elveszítik, a hazai igazságszolgáltatási fórumok kimerítését követően a strasbourgi ítéletre hivatkozva hat hónapon belül kérelemmel fordulhatnak az Emberi Jogok Európai Bíróságához.

Az ellenzéki párt fenntartja: azzal, hogy az indokolás nélküli felmentés helyébe felmentési okként a méltatlanság és a bizalomvesztés lépett, semmit nem változtattak a közszolgálati tisztviselők kiszolgáltatottságán.

Az EJEB kedden tette közzé: elmarasztalta és összesen 9 ezer euró megfizetésére kötelezte Magyarországot egy közalkalmazott indoklás nélküli elbocsátása ügyében.


MSZP: a kormánypártok fizessék meg a strasbourgi bírságot!



Az MSZP felszólítja a kormánypártokat, hogy a keddi strasbourgi ítélet szerint a magyar államkasszát terhelő, mintegy hárommillió forintot, valamint a hasonló munkajogi perek után várható további kártérítési kötelezettségeket a saját pártkasszájukból fizessék ki.

Ezt az ellenzéki párt közölte kedden az MTI-vel, egyben üdvözölve az Emberi Jogok Európai Bíróságának (EJEB) ítéletét.

Az MSZP értékelése szerint a strasbourgi törvényszék keddi, valamint az Alkotmánybíróság korábbi döntése után immár kétség sem fér ahhoz, hogy az Orbán-kormány a hazai és az európai demokratikus jogelveket áthágva, azokkal szöges ellentétben hozta meg a köztisztviselők indoklás nélküli elbocsátását lehetővé tevő törvényt.

Az ellenzéki párt közleményében felidézte, hogy a Fidesz-KDNP-frakció annak idején az MSZP többszöri figyelmeztetése ellenére, felelőssége teljes tudatában szavazta meg a kormánytisztviselőkről szóló törvényjavaslatot. Ennél fogva az EJEB mostani elmarasztaló döntésének következményét is nekik kell vállalni - vélték.
A volt magyar közalkalmazott - akinek a nevét saját kérésére nem hozták nyilvánosságra - azzal érvelt, hogy miután 2010. szeptember 27-én indoklás nélkül bocsátották el állásából, nem fordult bírósághoz, hiszen nem tudott volna ellenérveket felhozni a perbeli siker reményében az elbocsátás általa nem ismert indokaival szemben. Ezzel tehát szerinte sérült az a joga, hogy sérelem esetén bírósághoz fordulhat.

Az indoklás nélküli elbocsátást lehetővé tevő jogszabályt a magyar Alkotmánybíróság 2011. február 18-án alkotmányellenesnek minősítette, majd ugyanazon év május 6-án azt is kimondta, hogy az ilyen, alkotmányellenesnek minősített jogszabályokat nem lehet alkalmazni a bíróságok előtt folyamatban levő ügyekben.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat

Van olyan ország az EU-n belül, ahol több mint négyszer magasabb minimálbérrel számolhatnak a dolgozók, mint más tagországokban. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végén

A NAV ellenőrei számos helyszínen vizsgálják majd többek között az alkalmazottak bejelentését is. Teljes cikk

Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka

Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk