Információs napokat szervez az NFÜ a kifizetések felgyorsítására
A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) információs napokat szervez annak érdekében, hogy felgyorsítsa az uniós társfinanszírozással megvalósuló projektek, például a TÁMOP és a TIOP kifizetéseit, és segítse a támogatott projektek szakmai-pénzügyi teljesítését - tájékoztatta az ügynökség az MTI-t.
A rendezvények legfőbb célja, hogy segítséget nyújtsanak a projektek megvalósítása során, a zárásnál jelentkező pénzügyi, szakmai és adminisztratív feltételek értelmezéséhez. Kiemelten a kifizetési igénylések, szerződésmódosítások, változásbejelentések formai és tartalmi elvárásainak, valamint a Pályázati e-ügyintézés felület használatának megismeréséhez.
Az Európai Szociális Alap (ESZA) humán erőforrás kifizetéseinek gyorsítása egyszerre járul hozzá a projektek ütemezés szerinti megvalósításához, illetve ahhoz, hogy a felhasznált összegeket Magyarország mihamarabb lehívhassa - fogalmaznak. Az NFÜ ezért külön programot hozott létre, amelynek egyik fő pillérét a csoportos ügyfélkezelés jelenti: a kedvezményezettek segítése több tájékoztató eszköz alkalmazásával.
Ennek egyik részét az ESZA Nonprofit Kft. szakértő munkatársaival közösen szervezett és megtartott információs napok képezik, amelyek során a pályázatok nyertesei és a kiírásért felelős intézményrendszer szereplői személyes találkozás során interaktív módon tudják megbeszélni a kérdéseket.
Az információs napokat Pécsett, Budapesten 2 alkalommal, Debrecenben, illetve Szegeden már megrendezték, amelyeken csaknem 450 projektet sikerült elérni, több mint 800 résztvevővel. A 10 állomásos rendezvénysorozat áprilisi helyszínei: Miskolc, Győr, Kecskemét, Székesfehérvár, illetve Nyíregyháza lesz.
A sorozattal várhatóan összesen mintegy 700 projekt sikeres megvalósításához nyújt az NFÜ közvetlen segítséget a kedvezményezettek számára - tájékoztat az NFÜ.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 1 hónapja
- Szociális segélyek, járadékok 1 hónapja
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 1 hónapja
- Felmérés: ez a foglalkozás élvezi a legnagyobb társadalmi bizalmat 2 hónapja
- Családpolitikai célú juttatások a GDP %-ában - grafikon 2 hónapja
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 2 hónapja
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?