Ingyenes jogsegélyszolgálatok jönnek létre régiónként
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRégiónként jogsegélyszolgálatot hozhatnak létre a munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek európai uniós támogatással, ezeket az intézményeket ingyenesen vehetik majd igénybe a munkavállalók, cégek, egyéni vállalkozást indítók, valamint pályázati támogatás nyerhető el az érdekképviseleti munka fejlesztésére is.
Egy-egy jogsegélyszolgálat létrehozásához 70-170 millió forintos vissza nem térítendő támogatást nyerhetnek el a pályázók a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség honlapján közzétett pályázati felhívás szerint. A rendelkezésre álló támogatási keret 1 milliárd forint.
A létrehozandó jogsegélyszolgálatokon munkajogi, társadalombiztosítási jogi, a munkavállalásra vagy vállalkozás indítására vonatkozó tanácsadást, jogvédelmet, iratszerkesztést igényelhetnek majd az ügyfelek. A jogsegélyszolgálatok a munkahelyi jogviták elkerüléséhez is hozzájárulhatnak, értékelhetik, elemezhetik az egyes jogeseteket.
A pályázati kiírás szerint a munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek ezen kívül egy-egy pályázattal 5-50 millió forintot is elnyerhetnek tisztségviselőik és alkalmazottaik képzésére, tananyagok fejlesztésére, szervezetfejlesztési terv készítésére, nemzetközi együttműködésre, az érdekképviseletek szakmai együttműködésére, integrációjára, a kollektív szerződések hatáskörének erősítésére, hálózatszerű együttműködésre. A támogatás elnyerhető a munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek valamint a civil szervezetek konzorciumai által is a közös érdekképviseleti tevékenységre, közös szakértői, infrastrukturális bázis kialakítására, fejlesztésére, működtetésére. Erre a pályázati célra 500 millió forint áll rendelkezésre.
A civil szervezetek külön is pályázhatnak egy-egy pályázattal elnyerhető 3-30 millió forintos támogatásra. Ezt a pénzt szintén munkatársaik képzésére, szakmai stratégiai terv, szervezetfejlesztési terv készítésére, honlap indítására, fejlesztésére, az együttműködési lehetőségek felmérésére, hálózatszerű együttműködés kialakítására használhatják. A munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletekkel kialakított konzorciumaik ezen a pályázaton is indulhatnak közös érdekképviseleti tevékenységgel, közös szakértői, infrastrukturális bázis létesítésével, fejlesztésével, működtetésével. Erre a célra ugyancsak 500 millió forint áll rendelkezésre. A pályázatokat a három célra egyaránt február 15-től április 15-ig lehet beadni.
A létrehozandó jogsegélyszolgálatokon munkajogi, társadalombiztosítási jogi, a munkavállalásra vagy vállalkozás indítására vonatkozó tanácsadást, jogvédelmet, iratszerkesztést igényelhetnek majd az ügyfelek. A jogsegélyszolgálatok a munkahelyi jogviták elkerüléséhez is hozzájárulhatnak, értékelhetik, elemezhetik az egyes jogeseteket.
A pályázati kiírás szerint a munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek ezen kívül egy-egy pályázattal 5-50 millió forintot is elnyerhetnek tisztségviselőik és alkalmazottaik képzésére, tananyagok fejlesztésére, szervezetfejlesztési terv készítésére, nemzetközi együttműködésre, az érdekképviseletek szakmai együttműködésére, integrációjára, a kollektív szerződések hatáskörének erősítésére, hálózatszerű együttműködésre. A támogatás elnyerhető a munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek valamint a civil szervezetek konzorciumai által is a közös érdekképviseleti tevékenységre, közös szakértői, infrastrukturális bázis kialakítására, fejlesztésére, működtetésére. Erre a pályázati célra 500 millió forint áll rendelkezésre.
A civil szervezetek külön is pályázhatnak egy-egy pályázattal elnyerhető 3-30 millió forintos támogatásra. Ezt a pénzt szintén munkatársaik képzésére, szakmai stratégiai terv, szervezetfejlesztési terv készítésére, honlap indítására, fejlesztésére, az együttműködési lehetőségek felmérésére, hálózatszerű együttműködés kialakítására használhatják. A munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletekkel kialakított konzorciumaik ezen a pályázaton is indulhatnak közös érdekképviseleti tevékenységgel, közös szakértői, infrastrukturális bázis létesítésével, fejlesztésével, működtetésével. Erre a célra ugyancsak 500 millió forint áll rendelkezésre. A pályázatokat a három célra egyaránt február 15-től április 15-ig lehet beadni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?