Ingyenes plasztikai műtéttel a krónikus ápolónőhiány ellen
A prágai plasztikai sebészeten "természetbeni juttatásként" plasztikai beavatkozások közül választhatnak az ott dolgozók. A klinika vezetősége ezzel küzd a krónikus ápolónőhiány ellen. Jiri Schweitzer igazgató főorvos a felvételi interjúk során fedezte fel, hogy komoly vonzóerőt jelentenek az ingyenes plasztikai műtétek.
A fiatal nőhöz hasonlóan az Iscara klinika további hét ápolónője élt a lehetőséggel, hogy hároméves szerződése aláírásakor szabadon választhatott az intézmény pácienseinek biztosított szépészeti beavatkozások közül - a műtétet ingyen elvégezték-elvégzik rajta.
A 31 éves nőnek annyira tetszett az ajánlat, hogy három év után egy további plasztikai műtét kedvéért újabb hasonló időszakra hosszabbított. Először új mellet szabatott magának, másodjára a hasi zsírleszívás lehetőségével élt.
A klinika vezetősége a krónikus ápolónőhiány ellenszerét keresve tavaly vezette be a szerződéshez járó "természetbeni" prémiumot. Jiri Schweitzer igazgató főorvos a felvételi interjúk során fedezte fel, hogy a jelentkezők számára komoly vonzerőt jelenthet, ha maguk is igénybe vehetik a plasztikai sebészet vívmányait.
Az országban ma 90 ezer ápolónő dolgozik, de a szakmai szövetsége szerint az egészségügyben még legalább hatezerre lenne szükség. Az ápolónők fizetése szerény, hivatali munkával ugyanannyit lehet keresni, csak sokkal kényelmesebben. A plasztikai sebészeti klinikák száma 1997 és 2007 között ugyanakkor megháromszorozódott, részben az ország gyors gazdasági fejlődésének, részben az egészségügyi turizmus fejlődésének köszönhetően: a csehországi beavatkozások ugyanis sokkal olcsóbbak, mint a nyugati szomszédoknál.
Egy mellplasztika 2863 euróba (mintegy 810 ezer forintba), egy zsírleszívás 1880 euróba (630 ezer forintba) kerül a klinikán: az előbbi Petra Kalivodova háromhavi, az utóbbi kéthavi fizetésének felel meg. Viszont ha a műtét után, de a szerződés lejárta előtt mond fel, vissza kell fizetnie a beavatkozás árát. Ez tehát komoly visszatartó erő, s ha marad, a további szépülés lehetősége újabb csábítás.
Az új rendszer bevezetése óta az Iscara klinikának nincs munkaerőgondja, még hirdetnie sem kell: szájról szájra jár a lehetőség híre, özönlenek a jelentkezők. Mind fehér pólót visel a munkában.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 5 napja
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 5 napja
- Hathavi fegyverpénz kapnak a MÁV-csoport biztonsági dolgozói 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 3 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 4 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 4 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 4 hete
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 4 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?