Ingyenes plasztikai műtéttel a krónikus ápolónőhiány ellen
A prágai plasztikai sebészeten "természetbeni juttatásként" plasztikai beavatkozások közül választhatnak az ott dolgozók. A klinika vezetősége ezzel küzd a krónikus ápolónőhiány ellen. Jiri Schweitzer igazgató főorvos a felvételi interjúk során fedezte fel, hogy komoly vonzóerőt jelentenek az ingyenes plasztikai műtétek.
A fiatal nőhöz hasonlóan az Iscara klinika további hét ápolónője élt a lehetőséggel, hogy hároméves szerződése aláírásakor szabadon választhatott az intézmény pácienseinek biztosított szépészeti beavatkozások közül - a műtétet ingyen elvégezték-elvégzik rajta.
A 31 éves nőnek annyira tetszett az ajánlat, hogy három év után egy további plasztikai műtét kedvéért újabb hasonló időszakra hosszabbított. Először új mellet szabatott magának, másodjára a hasi zsírleszívás lehetőségével élt.
A klinika vezetősége a krónikus ápolónőhiány ellenszerét keresve tavaly vezette be a szerződéshez járó "természetbeni" prémiumot. Jiri Schweitzer igazgató főorvos a felvételi interjúk során fedezte fel, hogy a jelentkezők számára komoly vonzerőt jelenthet, ha maguk is igénybe vehetik a plasztikai sebészet vívmányait.
Az országban ma 90 ezer ápolónő dolgozik, de a szakmai szövetsége szerint az egészségügyben még legalább hatezerre lenne szükség. Az ápolónők fizetése szerény, hivatali munkával ugyanannyit lehet keresni, csak sokkal kényelmesebben. A plasztikai sebészeti klinikák száma 1997 és 2007 között ugyanakkor megháromszorozódott, részben az ország gyors gazdasági fejlődésének, részben az egészségügyi turizmus fejlődésének köszönhetően: a csehországi beavatkozások ugyanis sokkal olcsóbbak, mint a nyugati szomszédoknál.
Egy mellplasztika 2863 euróba (mintegy 810 ezer forintba), egy zsírleszívás 1880 euróba (630 ezer forintba) kerül a klinikán: az előbbi Petra Kalivodova háromhavi, az utóbbi kéthavi fizetésének felel meg. Viszont ha a műtét után, de a szerződés lejárta előtt mond fel, vissza kell fizetnie a beavatkozás árát. Ez tehát komoly visszatartó erő, s ha marad, a további szépülés lehetősége újabb csábítás.
Az új rendszer bevezetése óta az Iscara klinikának nincs munkaerőgondja, még hirdetnie sem kell: szájról szájra jár a lehetőség híre, özönlenek a jelentkezők. Mind fehér pólót visel a munkában.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tévedésből közel 20 ezer dollárnyi fizetést utalt egy amerikai cég az egyik alkalmazottjának, aki azonban nem adta vissza a pénzt. A nő ellen végül... Teljes cikk
Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 3 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 3 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 3 hete
- Bölcsességfog eltávolítás: hiedelmek és valóság 3 hete
- Hathavi fegyverpénz kapnak a MÁV-csoport biztonsági dolgozói 4 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 1 hónapja
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 1 hónapja
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 1 hónapja
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 1 hónapja
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 1 hónapja
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?