Inkább nyugaton dolgoznak a magyar hajóvezetők
Legalább kétszer, háromszor annyit keres egy hajóvezető a nyugati országokban, mint itthon - derül ki a Világgazdaság cikkéből.
Azokat a hajóvezetőket, akiknek megfelelő a szaktudásuk, a nyugati cégek akár háromszor több fizetésért csábítják el - mondta a Világgazdaságnak a Személyhajósok Szövetségének főtitkára, Horváth Imre. Hozzátette, hogy Európa-szerte problémát okoz az emberhiány a hajózásban, ráadásul a kellő tudással rendelkező személyzet létszáma is folyamatosan csökken, ami olykor a hajók elindítását is gátolja. A hajózásban a legtöbb költséget a bér és az üzemanyag jelenti.
A cikk szerint a nyugati országokban egy tapasztalt hajóvezető átszámítva körülbelül 1,3 millió forintot keres havonta, míg itthon csak 350-500 ezret. Éppen ezért a több száz magyar hajóvezető dolgozik nyugat-európai vizeken, például a Rajnán. Ezzel szemben itthon 300-400 szakember dolgozik. Horváth Imre szavaival Bencsik Attila, a Magyar Hajózási Országos Szövetség alelnöke is egyetértett. Mint elmondta, hazánkban magas szintű a hajósképzés, ezért nem meglepő, hogy külföldön is keresettek a magyar szakemberek.
Világgazdaság
fotó: pixabay
A cikk szerint a nyugati országokban egy tapasztalt hajóvezető átszámítva körülbelül 1,3 millió forintot keres havonta, míg itthon csak 350-500 ezret. Éppen ezért a több száz magyar hajóvezető dolgozik nyugat-európai vizeken, például a Rajnán. Ezzel szemben itthon 300-400 szakember dolgozik. Horváth Imre szavaival Bencsik Attila, a Magyar Hajózási Országos Szövetség alelnöke is egyetértett. Mint elmondta, hazánkban magas szintű a hajósképzés, ezért nem meglepő, hogy külföldön is keresettek a magyar szakemberek.
Világgazdaság
fotó: pixabay
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok
A leggazdagabb és a legszegényebb országok közötti különbség Európán belül több mint hússzoros, az EU-n belül pedig több mint tízszeres. Teljes cikk
Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni
Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk
Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?
A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Gyártás-előkészítő Technikus
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Beszerzési csoportvezető (2026. 02. 27)
- Nyugdíjas operátor (2026. 02. 27)
- Elektromos karbantartó - Székesfehérvár (2026. 02. 27)
- Pultos (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
Partnereink hírei
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben