Innovációs versenyt indít a Cisco
A Cisco immár másodszor indítja útjára az I-Prize innovációs versenyt. A pályázat teljesen nyitott és lehetőséget nyújt arra, hogy a hálózati technológiák iránt érdeklődők ötleteikkel bekapcsolódhassanak a Cisco-nál folyó fejlesztési munkába, a jövő technológiáinak megalkotásába.
A pályázatról:
Az alábbi kategóriákban várják a nevezéseket:
- "A munka jövője": e kategóriában olyan megoldásokat várnak, amelyek a hálózat segítségével közelebb hozzák egymáshoz az ügyfeleket, a beszállítókat és a partnereket, új alapokra helyezve a szervezetek és a vállalatok működését.
- "Hálózatba kapcsolt hétköznapok": a pályaműveknek a hétköznapi életbe illeszkedő hálózati megoldásokat kell felvázolniuk, amelyek egyben jelentős hatással lehetnek a mindennapokra.
- "A tanulás új módjai": a várt innovatív megoldások a tanulás és képzés új módjait, helyszíneit és időbeosztását teszik lehetővé.
- "A szórakoztatás jövője": Olyan új generációs megoldásokat várunk, amelyek a kikapcsolódás új formáit nyújtják.
A pályázat egyik fontos feltétele, hogy a pályaműnek IP-hálózaton kell alapulnia. A nevezéseket a feltételekben meghatározott bírálati szempontok alapján értékelik, így többek között a technológiai innováció és az üzleti érték szerint.
"Az idei verseny során az új típusú videós csoportmunka-megoldások segítségével szeretnénk segíteni a résztvevők munkáját, együttműködését. E megoldások alkalmazásával lebonthatók a távolság és a szűkös idő jelentette korlátok, ami elengedhetetlen a globális innovációs modellekben" - mutatott rá Marthin De Beer, a Cisco új technológiákért felelős csoportjának első elnökhelyettese
További információk, a verseny szabályzata, valamint a nevezési űrlap az alábbi oldalon találhatók: http://www.cisco.com/iprize
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- A gamer egerek technológiai szingularitása: Átfogó elemzés a 2026-os periféria-ökoszisztémáról 2 hónapja
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 2 hónapja
- A magyarországi használt PlayStation 5 piac rendszerszintű elemzése: Technológiai revíziók, gazdasági dinamika és stratégiai kockázatkezelés 2026 februárjában 3 hónapja
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 3 hónapja
- Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói 4 hónapja
- Ismét megrendezik a Prograce programozói versenyt diákoknak 4 hónapja
- Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa? 5 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre 5 hónapja
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 5 hónapja
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük 5 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?