kapubanner for mobile

Innovációs versenyt indít a Cisco

A Cisco immár másodszor indítja útjára az I-Prize innovációs versenyt. A pályázat teljesen nyitott és lehetőséget nyújt arra, hogy a hálózati technológiák iránt érdeklődők ötleteikkel bekapcsolódhassanak a Cisco-nál folyó fejlesztési munkába, a jövő technológiáinak megalkotásába.

A tavaly 2500 pályázó részvételével lebonyolított ötletbörzén az idei évben a Cisco csoportmunka-megoldásokkal is segíti a világ minden tájáról benevező résztvevőket az együttműködésben, a közös innovatív gondolkodásban. A nyertes csapat 250 000 dollár jutalomban részesül.

A pályázatról:

Az alábbi kategóriákban várják a nevezéseket:

- "A munka jövője": e kategóriában olyan megoldásokat várnak, amelyek a hálózat segítségével közelebb hozzák egymáshoz az ügyfeleket, a beszállítókat és a partnereket, új alapokra helyezve a szervezetek és a vállalatok működését.

- "Hálózatba kapcsolt hétköznapok": a pályaműveknek a hétköznapi életbe illeszkedő hálózati megoldásokat kell felvázolniuk, amelyek egyben jelentős hatással lehetnek a mindennapokra.

- "A tanulás új módjai": a várt innovatív megoldások a tanulás és képzés új módjait, helyszíneit és időbeosztását teszik lehetővé.

- "A szórakoztatás jövője": Olyan új generációs megoldásokat várunk, amelyek a kikapcsolódás új formáit nyújtják.

A pályázat egyik fontos feltétele, hogy a pályaműnek IP-hálózaton kell alapulnia. A nevezéseket a feltételekben meghatározott bírálati szempontok alapján értékelik, így többek között a technológiai innováció és az üzleti érték szerint.

"Az idei verseny során az új típusú videós csoportmunka-megoldások segítségével szeretnénk segíteni a résztvevők munkáját, együttműködését. E megoldások alkalmazásával lebonthatók a távolság és a szűkös idő jelentette korlátok, ami elengedhetetlen a globális innovációs modellekben" - mutatott rá Marthin De Beer, a Cisco új technológiákért felelős csoportjának első elnökhelyettese

További információk, a verseny szabályzata, valamint a nevezési űrlap az alábbi oldalon találhatók: http://www.cisco.com/iprize
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk