kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Integráció a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáért

Befejeződött a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató seprű- és kefegyártó Főkefe Kht. és két másik, hasonló feladatot ellátó cég integrációja - közölte a Főkefe Központ hétfőn.

A Főkefe, a Savaria Nett-Pack Kft. és a Rehabit Kft. egyesülésével a 3 500 megváltozott munkaképességű dolgozót alkalmazó Főkefe Magyarország egyik legnagyobb közhasznú társasága lett.

A beolvadt két társaság a továbbiakban a Főkefe két gyáregységeként működik tovább.

A Főkefe Központ fő tevékenységi területe továbbra is a kefe-, és seprűgyártás, bérmunka tevékenysége keretében pedig különböző összeszerelés, csomagolás, címkézés hazai és nemzetközi partnereknek. A Savaria Nett-Pack szintén főleg kefe-, és seprűkészítéssel foglalkozik, valamint dosszié-, és dobozgyártással, kosárfonással, szövéssel, bérmunka tevékenységgel. A Rehabit fő tevékenységi köre a dossziégyártás.

Az állami támogatással működő közhasznú társaságok egyesülésére nem piaci okokból volt szükség - jegyzi meg a közlemény. Ezzel a lépéssel az Európai Unió gyakorlatához igazították a közhasznú tevékenységet. Ezek a társaságok ugyanis az unióban általában egy célszervezetben látják el az ilyen foglalkoztatás feladatát.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk