Integráció a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáért
Befejeződött a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató seprű- és kefegyártó Főkefe Kht. és két másik, hasonló feladatot ellátó cég integrációja - közölte a Főkefe Központ hétfőn.
A Főkefe, a Savaria Nett-Pack Kft. és a Rehabit Kft. egyesülésével a 3 500 megváltozott munkaképességű dolgozót alkalmazó Főkefe Magyarország egyik legnagyobb közhasznú társasága lett.
A beolvadt két társaság a továbbiakban a Főkefe két gyáregységeként működik tovább.
A Főkefe Központ fő tevékenységi területe továbbra is a kefe-, és seprűgyártás, bérmunka tevékenysége keretében pedig különböző összeszerelés, csomagolás, címkézés hazai és nemzetközi partnereknek. A Savaria Nett-Pack szintén főleg kefe-, és seprűkészítéssel foglalkozik, valamint dosszié-, és dobozgyártással, kosárfonással, szövéssel, bérmunka tevékenységgel. A Rehabit fő tevékenységi köre a dossziégyártás.
Az állami támogatással működő közhasznú társaságok egyesülésére nem piaci okokból volt szükség - jegyzi meg a közlemény. Ezzel a lépéssel az Európai Unió gyakorlatához igazították a közhasznú tevékenységet. Ezek a társaságok ugyanis az unióban általában egy célszervezetben látják el az ilyen foglalkoztatás feladatát.
A beolvadt két társaság a továbbiakban a Főkefe két gyáregységeként működik tovább.
A Főkefe Központ fő tevékenységi területe továbbra is a kefe-, és seprűgyártás, bérmunka tevékenysége keretében pedig különböző összeszerelés, csomagolás, címkézés hazai és nemzetközi partnereknek. A Savaria Nett-Pack szintén főleg kefe-, és seprűkészítéssel foglalkozik, valamint dosszié-, és dobozgyártással, kosárfonással, szövéssel, bérmunka tevékenységgel. A Rehabit fő tevékenységi köre a dossziégyártás.
Az állami támogatással működő közhasznú társaságok egyesülésére nem piaci okokból volt szükség - jegyzi meg a közlemény. Ezzel a lépéssel az Európai Unió gyakorlatához igazították a közhasznú tevékenységet. Ezek a társaságok ugyanis az unióban általában egy célszervezetben látják el az ilyen foglalkoztatás feladatát.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?