kapubanner for mobile

Ismét termelhet a pölöskei szörpüzem

Újraindította a pölöskei szörpüzem tevékenységét az üzemet bérlő cég - tájékoztatta a bérlő képviselője szerdán közleményben az MTI-t.

Janicsek Béla, a pölöskei szörpüzemet bérlő cég képviselője közölte: a bérlő visszaállította az áram- és gázszolgáltatást, így elviekben minden akadály elhárult a működés elől. A korábbi dolgozói létszámból egyelőre 30-40 embert alkalmaznak a korábbi termékkör előállítására, "változatlan, jó minőségben". A bérlő szándéka szerint középtávon az előző időszaknak megfelelő nagyságrendre kívánja felfuttatni a termelést. Rövidtávon a folyamatos termelés fenntartását és a piacok megőrzését célozták meg, hozzátéve, hogy "várhatóan az illetékes munkaügyi központ támogatja a dolgozók munkahelyeinek megőrzését, továbbfoglalkoztatását". Céljuk a pölöskei szörpüzem hosszú távú és eredményes működtetése - fogalmaz a közlemény.

A nemrég még a Magyarországon működő áruházláncok egyik legnagyobb szörp- és gyümölcslé-beszállítójaként tevékenykedő Bognár Szörp Kft. dolgozói előtt március elején bezárták a kapukat, a több mint 100 munkavállalót magyarázat nélkül hazaküldték. A múlt héten összehívott rendkívüli munkásgyűlésről azzal jöttek ki a dolgozók, hogy az elhangzottak alapján vége a cégnek, a tulajdonos azt közölte, hogy rossz döntéseket hozott az elmúlt hónapokban. A dolgozók információja szerint legfeljebb 10 emberrel indítják újra a szörpgyártást. A vállalkozás alapítója, Bognár Kálmán nem nyilatkozott a sajtónak. Az APEH honlapján elérhető adatok szerint felszámolás alatt áll a pölöskei társaság, ugyanakkor a cég tulajdonosának neve is megtalálható a végrehajtási eljárással érintett adózók listáján.

A Zalai Hírlap összefoglalója szerint a mintegy hatezer négyzetméteres gyártelepen havonta 4-5 millió liter termék készült, 2007-ben 9 millió doboz üdítőitalt gyártottak, ami a tulajdonos akkori közlése szerint nettó 3,3 milliárd forint forgalmat jelentett. A vállalkozás 1989-es indulása óta több pályázati támogatás segítségével bővítette a telepét, 2004-ben saját ásványvízkutat is avatott.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk