Ismét termelhet a pölöskei szörpüzem
Újraindította a pölöskei szörpüzem tevékenységét az üzemet bérlő cég - tájékoztatta a bérlő képviselője szerdán közleményben az MTI-t.
A nemrég még a Magyarországon működő áruházláncok egyik legnagyobb szörp- és gyümölcslé-beszállítójaként tevékenykedő Bognár Szörp Kft. dolgozói előtt március elején bezárták a kapukat, a több mint 100 munkavállalót magyarázat nélkül hazaküldték. A múlt héten összehívott rendkívüli munkásgyűlésről azzal jöttek ki a dolgozók, hogy az elhangzottak alapján vége a cégnek, a tulajdonos azt közölte, hogy rossz döntéseket hozott az elmúlt hónapokban. A dolgozók információja szerint legfeljebb 10 emberrel indítják újra a szörpgyártást. A vállalkozás alapítója, Bognár Kálmán nem nyilatkozott a sajtónak. Az APEH honlapján elérhető adatok szerint felszámolás alatt áll a pölöskei társaság, ugyanakkor a cég tulajdonosának neve is megtalálható a végrehajtási eljárással érintett adózók listáján.
A Zalai Hírlap összefoglalója szerint a mintegy hatezer négyzetméteres gyártelepen havonta 4-5 millió liter termék készült, 2007-ben 9 millió doboz üdítőitalt gyártottak, ami a tulajdonos akkori közlése szerint nettó 3,3 milliárd forint forgalmat jelentett. A vállalkozás 1989-es indulása óta több pályázati támogatás segítségével bővítette a telepét, 2004-ben saját ásványvízkutat is avatott.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 6 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 9 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 9 hónapja
- Így torzít és manipulál a mesterséges intelligencia a munkahelyen 10 hónapja
- 53 napot kell várni egy építőipari szakemberre - már "csak" a jó szakemberben van hiány 1 éve
- Munkahelyi hatékonyság növelése szinte ingyen 1 éve
- EFO-változtatás: ellehetetlenülhet a zöldség-gyümölcs szektor munkaerő-ellátása 1 éve
- Történelmi mélypontra került a munkanélküliség Oroszországban 1 éve
- Az egy lakosra jutó ipari termelés a magyar vármegyékben 1 éve
- Orbán Viktor: nem azért gyárt Magyarország kevesebbet, mert nincs jó munkása 1 éve
- Láthatatlan erők a munkahelyen: így hatnak a társadalmi normák 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?