Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek
A BMW debreceni gyárában dübörög a toborzás: a termelési munkatársak már érettségi nélkül is jelentkezhetnek, a kezdő bruttó fizetés pedig 430 ezer forinttól indul – írja a Világgazdaság. A tapasztaltabb dolgozók akár 490 ezer forintos alapbérre is számíthatnak, emellett műszakpótlék, negyedéves bónusz és további juttatások várják az új kollégákat.
A BMW debreceni gyárába folyamatosan keresnek új munkatársakat különböző területekre, elsősorban a termelésbe, de folyamattechnikusok és karbantartó technikusok jelentkezését is várják. A termelési pozíciókhoz legalább egy év összefüggő tapasztalat szükséges, az alapkövetelmény pedig az általános iskolai végzettség és a magyar nyelvtudás – írja a Világgazdaság.
A kezdő bruttó fizetés tapasztalat nélkül 430 ezer forint, amely a betanulási időszakot követően, megfelelő teljesítmény esetén 460 ezer forintra emelkedhet. Azok, akik már rendelkeznek összeszerelői tapasztalattal, akár 490 ezer forintos alapbérrel kezdhetnek. A béren felül műszakpótlék, negyedéves termelési bónusz, éves bérfejlesztés, valamint cafeteria és étkezési támogatás is jár a dolgozóknak.
A cég a munkába járást is megkönnyíti: a dolgozók bérleteit teljes egészében térítik, emellett több mint 80 településre indulnak vállalati autóbuszjáratok a műszakokhoz igazodva. A gyár területén egészségügyi szolgáltatások, magán-egészségbiztosítás és rendszeres szűrővizsgálatok is rendelkezésre állnak, ami különösen vonzó lehet a munkavállalóknak.
A BMW debreceni üzemét 2025 szeptemberében adták át, és évente mintegy 150 ezer autó előállítására lesz képes. A beruházás összértéke meghaladja a 820 milliárd forintot, és a gyár fenntarthatósági szempontból is kiemelt figyelmet kap: működéséhez részben saját napelempark biztosítja az energiát. A létesítmény a német konszern új, teljesen elektromos meghajtású Neue Klasse modelljeinek gyártására épült.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 5 napja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 5 napja
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 1 hete
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 2 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 2 hete
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 1 hónapja
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 1 hónapja
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 1 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 1 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 1 hónapja
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa