Ismét vizsgálódik az OMMF az M6-os építésénél
Vizsgálatot indított az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) az M6-os autópálya Szekszárd és Bóly közötti szakaszának építése közben kiderült szabálytalanságok miatt. Az OMMF szeptemberben már vizsgálódott az M6-os autópálya építésénél - mondta el a HR Portalnak Gedeon András, az OMMF szóvivője.
Fővállalkozói részről egyébként - folytatta a szóvivő - nagyfokú együttműködést tapasztalunk. "Több esetben hallottuk építésvezetőktől, hogy törekszenek arra, hogy alvállalkozóik szabályosan foglalkoztassanak: például, van ahol kikötötték, hogy az alvállalkozó csak munkaszerződéssel foglalkoztathat, alkalmi munkavállalói könyvvel nem. Ugyanakkor, a számok azt mutatják, hogy az útépítéseken még mindig magas a feketén foglalkoztató munkáltatók, illetve a feketén foglalkoztatott munkavállalók aránya. Alkalmi munkavállaló könyvvel jellemzően a végzettséget nem igénylő munkakörökben foglalkoztatnak munkavállalókat (segédmunka: például földmunka, vízelvezető árkok lapozása), ezen kívül a hídépítési, vasszerelési munkát végzők között, illetve a tehergépkocsi-vezetők között is találkoztunk alkalmi munkavállalókkal. A vagyonőröket például folyamatosan munkaszerződés- és bejelentés nélkül, illetve kitöltetlen AM-könyvvel foglalkoztatják. Több foglalkoztatóval szemben indított eljárásunk lezárása húzódik el az újabb szabálytalanságokat feltáró jegyzőkönyvek csatolása miatt" - tette hozzá Gedeon András.
Bevált gyakorlat a radírozás
Az alkalmi foglalkoztatásra jellemző még a dátummal való visszaélés. A legtöbb esetben látható a könyvekben a radírozás, illetve az átírás nyoma. A radírozás eredményeképpen az AM-könyvek oldalai néhol teljesen elvékonyodnak. Ezekben az esetekben a felügyelők azt is vizsgálják, hogy az ellenőrzést megelőzően pontosan hány napon keresztül és mely napokon dolgoztak a munkavállalók, majd a munkavállalói nyilatkozatokat összevetik a bemutatott AM-könyvben szereplő adatokkal - magyarázta a szóvivő. A 2008 szeptemberi adatok alapján megállapítható, hogy a feketén foglalkoztatott munkavállalók esetében gyakorlatilag ugyanannyi az írásos munkaszerződés nélkül foglalkoztatottak, mint az írásos munkaszerződéssel, de APEH bejelentés nélkül foglalkoztatottak száma.
A térségben egyébként folyamatosan (minden héten) zajlanak munkaügyi ellenőrzések, amelyeket éppen már feltárt szabálytalan foglalkoztatás nagy aránya indokol. A közelmúltban - a munkavállalók közreműködésével - ismertté vált visszaélést, melynek a hőre eltűnő tintával kitöltött AM-könyv központi eleme, már vizsgálja a Dél-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség. Az esetről maguk a sértett munkavállalók tettek bejelentést a munkaügyi felügyelőség egyik regionális irodájában, nagymértékben segítve ezzel a felügyelők munkáját a visszaéléssel kapcsolatos vizsgálatban. Ugyanis, intézkedésre abban az esetben kerülhet sor, ha a jogsértést elkövető munkáltató kiléte a hatóság számára ismertté válik - mutat rá az OMMF szóvivője. A munkaügyi ellenőrzés keretében vele szemben például munkaügyi bírság szabható ki. Hiszen, a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás esetében a munkáltató nem csupán a munkavállalót károsítja meg, hanem a költségvetést is, a feketén, zsebben kifizetett munkabér után nem fizet jövedelemadót, társadalombiztosítási járulékot.
Arra vonatkozóan külön nyilvántartás nem készül, hogy a jogszabállyal ellentétesen (például feketén) foglalkoztatott munkavállalók közül ki minősül az alkalmi munkavállalási szabályok megsértésével foglalkoztatott munkavállalónak. Miután az AM-könyv térítésmentesen kiváltható, a feketefoglalkoztatással leginkább érintett munkakörökben (építőipar, mezőgazdaság) a munkavállalók többnyire rendelkeznek AM-könyvvel, így nyilvánvalóan a munkaszerződés nélküli foglalkoztatás esetei is többnyire az AM-könyves foglalkoztatotti körből kerülnek ki (a teljes feketefoglalkoztatotti létszám mintegy 70-80 százalékára tehető ez a szám). Figyelembe véve, hogy az év eddigi időszakában már 60 ezer fő feletti ez a szám, a költségvetés jelentős járulék- és adóbevételtől esik el a szabálytalan foglalkoztatás következtében - zárta mondandóját a szóvivő.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az Országgyűlés hétfői ülésén az LMP arról kérdezte a kormányt, mikor emelkedik a nevelést-oktatást közvetlenül segítő mintegy 40 ezer... Teljes cikk
Azzal számolnak, hogy az adótehercsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást a cégek beruházásokra, fejlesztésekre, korszerűsítésekre... Teljes cikk
A Greenhouse jelentése szerint a felvételi vezetők több személyes interjút tartanak, hogy kiszűrjék a hamis jelölteket, míg a toborzók attól... Teljes cikk
- Itt a NAV friss listája - ők nem jelentették be dolgozóikat 3 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 3 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 3 hónapja
- Itt a NAV listája - ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat 4 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be a dolgozóikat 4 hónapja
- Itt a NAV listája - Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Itt a lista, ők nem jelentették be dolgozóikat 5 hónapja
- Indul a NAV gazdaságfehérítő eljárása, így lépnek fel a bliccelőkkel szemben 5 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV július elején 5 hónapja
- Itt a legújabb lista - Ők nem jelentették be dolgozóikat 6 hónapja
- Ezek a foglalkoztatók nem jelentették be dolgozóikat 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?