Megjelent: 15 éve

Isteni munkanélküliség

A vallásos emberek kevésbé szenvedik meg a munkanélküliséget, mint nem hívő társaik. A hozzáállásbeli eltérés okát más tényezők is befolyásolják.

A vallásos emberek könnyebben viselik el az olyan csapásokat, mint a munkahely elvesztése vagy a válás - állítja egy tanulmány, amelyet a Royal Economic Society egyik tanácskozásán ismertettek. Andrew Clark professzor, a párizsi Gazdasági Főiskola tanára és szerzőtársa, Lelkes Orsolya, az European Centre for Social Welfare Policy and Research munkatársa a háztartásokban végzett felméréseket használta fel, hogy elemezze a keresztényeknek - katolikusoknak és protestánsoknak - nemcsak a boldogsághoz, de például az állástalansághoz való hozzáállását is. (Itthon nőtt a munkanélküliség az egy évvel korábbi adatokhoz képest.)

Az elemzés arra mutatott rá, hogy a vallás egyfajta "lökhárítót" jelent az élet megpróbáltatásaival szemben. Andrew Clark elmondta, hogy a kutatás eredetileg azzal a céllal indult, hogy megállapítsák, egyes európai országokban miért magasabbak a munkanélküli segélyek, mint másokban, de végül arra a megállapításra jutottak, hogy a vallásos emberek kevésbé szenvedték meg a munkanélküliséget, mint a nem hívők.

"Azt tapasztaltuk, hogy a vallások emberek inkább élvezik a jelen adományait, mintsem elraktároznák azokat a jövőre" - idézte Andrew Clark professzort a BBC internetes honlapja. Hozzátette azonban, hogy a felhasznált felmérések alapján arra következtettek, hogy más, közelebbről meg nem határozott tényezők, így a vallásos emberek életstílusa vagy a neveltetése, például a stabil családi háttér és kapcsolatok szintén előidézhetik a fokozottabb elégedettségérzést.

Leslie Francis, a warwicki egyetem munkatársa szerint a vallás szerepe a mentális egészségben továbbra is ellentmondásos, bár más bizonyíték is van arra, hogy a vallás javítja a boldogságérzést, feltehetően azáltal, hogy a hívők úgy érzik, az életnek van célja. Rámutatott ugyanakkor, hogy más nézetek szerint a vallásnak negatív hatásai is vannak, kételkedéshez és kudarcélményhez vezethet.
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek