kapubanner for mobile

Isteni munkanélküliség

A vallásos emberek kevésbé szenvedik meg a munkanélküliséget, mint nem hívő társaik. A hozzáállásbeli eltérés okát más tényezők is befolyásolják.

A vallásos emberek könnyebben viselik el az olyan csapásokat, mint a munkahely elvesztése vagy a válás - állítja egy tanulmány, amelyet a Royal Economic Society egyik tanácskozásán ismertettek. Andrew Clark professzor, a párizsi Gazdasági Főiskola tanára és szerzőtársa, Lelkes Orsolya, az European Centre for Social Welfare Policy and Research munkatársa a háztartásokban végzett felméréseket használta fel, hogy elemezze a keresztényeknek - katolikusoknak és protestánsoknak - nemcsak a boldogsághoz, de például az állástalansághoz való hozzáállását is. (Itthon nőtt a munkanélküliség az egy évvel korábbi adatokhoz képest.)

Az elemzés arra mutatott rá, hogy a vallás egyfajta "lökhárítót" jelent az élet megpróbáltatásaival szemben. Andrew Clark elmondta, hogy a kutatás eredetileg azzal a céllal indult, hogy megállapítsák, egyes európai országokban miért magasabbak a munkanélküli segélyek, mint másokban, de végül arra a megállapításra jutottak, hogy a vallásos emberek kevésbé szenvedték meg a munkanélküliséget, mint a nem hívők.

"Azt tapasztaltuk, hogy a vallások emberek inkább élvezik a jelen adományait, mintsem elraktároznák azokat a jövőre" - idézte Andrew Clark professzort a BBC internetes honlapja. Hozzátette azonban, hogy a felhasznált felmérések alapján arra következtettek, hogy más, közelebbről meg nem határozott tényezők, így a vallásos emberek életstílusa vagy a neveltetése, például a stabil családi háttér és kapcsolatok szintén előidézhetik a fokozottabb elégedettségérzést.

Leslie Francis, a warwicki egyetem munkatársa szerint a vallás szerepe a mentális egészségben továbbra is ellentmondásos, bár más bizonyíték is van arra, hogy a vallás javítja a boldogságérzést, feltehetően azáltal, hogy a hívők úgy érzik, az életnek van célja. Rámutatott ugyanakkor, hogy más nézetek szerint a vallásnak negatív hatásai is vannak, kételkedéshez és kudarcélményhez vezethet.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek