Január 31-ig lehet kérni a munkáltatói adómegállapítást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkavállalók, társas vállalkozások (polgári jogi társaságok) tagjai január 31-ig kérhetik munkáltatójuktól az adómegállapítást.
A törvény továbbra sem kötelezi a munkáltatókat arra, hogy az adómegállapítást elkészítsék, aki azonban ezt nem vállalja, köteles tájékoztatni a munkavállalót az idén bevezetett egyszerűsített bevallás választásának a lehetőségéről. Ha a munkáltató kész az adómegállapítás elkészítésére, de a magánszemély nem kéri, az utóbbinak erről is nyilatkoznia kell munkáltatója felé január 31-ig.
Amennyiben a munkáltató vállalja az adó megállapítását, az adó elszámolásához és a kedvezmények érvényesítéséhez szükséges - az adózó által legkésőbb március 20-ig átadott - igazolások alapján május 20-ig köteles elkészíteni és a magánszemélyeknek átadni az adómegállapítást, az adóhatósághoz pedig június 10-ig, elektronikus úton eljuttatni.
A munkáltatónak az általa megállapított adó és a levont adóelőleg különbözetét a legközelebbi fizetéskor, de legkésőbb június 20-ig kell elszámolnia az adózóval. A magánszemélyek önadózóként az idén is benyújthatják az 0853-as bevallást, vagy az adóhatóság közreműködésével egyszerűsített bevallást nyújthatnak be. Az adóhatósági adómegállapítás (ADAM) az idei évtől megszünt.
Amennyiben a munkáltató vállalja az adó megállapítását, az adó elszámolásához és a kedvezmények érvényesítéséhez szükséges - az adózó által legkésőbb március 20-ig átadott - igazolások alapján május 20-ig köteles elkészíteni és a magánszemélyeknek átadni az adómegállapítást, az adóhatósághoz pedig június 10-ig, elektronikus úton eljuttatni.
A munkáltatónak az általa megállapított adó és a levont adóelőleg különbözetét a legközelebbi fizetéskor, de legkésőbb június 20-ig kell elszámolnia az adózóval. A magánszemélyek önadózóként az idén is benyújthatják az 0853-as bevallást, vagy az adóhatóság közreműködésével egyszerűsített bevallást nyújthatnak be. Az adóhatósági adómegállapítás (ADAM) az idei évtől megszünt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?