kapubanner for mobile

Jár az elmaradt ügyeleti díj a dolgozóknak - ki fizeti ki?

Beperli a magyar államot a Markusovszky Kórház, mert az ügyeleti idő szabályait több mint két évig nem voltak képesek az uniós irányelvhez igazítani. Ezért az államnak kell a dolgozók elmaradt ügyeleti díját megtérítenie, adja hírül az MTI alapján a Híradó.

Fellebez a Vas Megyei Markusovszky Kórház a munkaügyi bíróság szerdai, nem jogerős ítélete ellen, amely szerint a kórháznak 16 millió 528 ezer forintot és annak kamatait kell megfizetnie 70 dolgozójának, akik elmaradt ügyeleti díjuk miatt pereltek.

Álláspontjuk szerint ugyanis a kórház az akkor érvényben lévő jogszabályok betartásával számolta ki és fizette ki az ügyeleti díjakat, az állam tehet arról, hogy ezeket a szabályokat több mint két évig nem voltak képesek az uniós irányelvhez igazítani. A kórház vezetése az államot hibáztatja, ezért bepereli, mivel szerintük ezeket a szabályokat több mint két évig nem voltak képesek az uniós irányelvhez igazítani.

Az uniós irányelv szerint az ügyeleti idő teljes egésze munkaidőnek számít, az Alkotmánybíróság által időközben megsemmisített kormányrendelet alapján pedig úgy számolták ki a díjazást, hogy az ügyeletben eltöltött időnek csak egy részét tekintették munkaidőnek.

Lakner László úgy fogalmazott: ha a szerdán hozott ítélet nem változik és másodfokon jogerőre emelkedik, igazságtalannak tartaná, ha csak azoknak fizetnék ki az elmaradt ügyeleti díjakat, akik perre mentek a kórházzal szemben. Ha minden dolgozójuknak kifizetnék az elmaradt ügyeleti díjakat, az 100-150 millió forintos többletterhet jelentene, erre viszont a kórháznak a jelenlegi gazdasági helyzetben nincs pénze - tette hozzá.

A kórház vezérigazgató-főorvosa hangsúlyozta: az intézmény mindig jogkövető magatartást tanúsított, csak az érvényben lévő jogszabályok szerint fizethették ki a díjakat, így ha mégis pert veszítenek, az államnak kell megtérítenie ennek költségét.

MTI/Híradó
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás

Az alapellátás működése kritikus ponthoz érkezett Magyarországon, egy friss szakmai tanulmány szerint már rövid távon is fennakadások fenyegetik a... Teljes cikk

Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia

Megjelent a KPMG Global Tech Reportja, amelyben 27 országból, 2500 technológiai vezetőt – többek között a Google, az Open AI és a Microsoft 365... Teljes cikk

Kisfilmekkel és nyílt napokkal segít a NAV az szja-bevallásban

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) minden eddiginél szélesebb körű támogatást kínál a személyi jövedelemadó bevalláshoz; közérthető... Teljes cikk