Járulékon spórolnak a román cégek
Bár a román kormány a minimálbér emeléséről döntött, az még mindig elmarad a többi európai országban érvényben lévőtől, az átlagbérek viszont a termelékenységnél gyorsabban nőnek. Ugyanakkor a romániai alkalmazottak irreálisan magas hányada vallott be minimálbéres jövedelmet - ez a kép kerekedik ki a legújabb statisztikai adatokból és híradásokból.
Gazdasági egyensúlyvesztéssel járhat a bérnövekedés
Ami a nettó átlagbért illeti, az erdélyi Krónika szerint az jelentős mértékben, 25,8 százalékkal nőtt 2007 júliusa és 2008 júliusa között. Ez az ütem növekedést mutat az egy hónappal korábbi éves szinthez képest, júniusban ugyanis az egy évvel korábbihoz képest csupán 24,4 százalék volt a növekedés mértéke. A statisztikai hivatal szerint így ez az összeg az év közepén 1308 lej (valamivel több mint 360 euró) volt, júliusban viszont már 1769 lej (több mint 490 euró) volt. A bérek növekedésének üteme továbbra is jelentős mértékben megelőzi a termelékenység növekedését - írja a Krónika, emlékeztetve, hogy a jegybank ennek kapcsán már többször is felhívta a figyelmet: a bérek termelékenységet meghaladó mértékű növekedése felborítja a gazdasági egyensúlyt, és inflációs nyomást gerjeszt.
A legnagyobb nettó átlagbért júliusban is a pénzügyi szektorban mérték, itt 3214 lej (több mint 890 euró) volt az átlagkereset. A legkisebb béreket a faiparban fizették ki, itt 732 lej (valamivel több mint 200 euró) volt a havi átlagbér a hetedik hónapban. Júliushoz képest ugyanakkor a legtöbb ágazatban nőtt a bérek szintje. A legnagyobb, 17,5 százalékos emelkedést a gépkocsigyártásban regisztrálták - olvasható a lapban.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A román kormány az Európai Unión kívülről érkező külföldi munkaerő toborzását szigorító sürgősségi rendeletet fogadott el csütörtökön,... Teljes cikk
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
- Adójóváírás a minimálbér után: fordulat jön a bérekben? – A Tisza terve számokban 2 hete
- Többkulcsos adó 3 hete
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 4 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 1 hónapja
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 2 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 2 hónapja
- Márciustól vehető igénybe a minimálbéren foglalkoztatottak után járó kompenzációs támogatás 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 3 hónapja
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 3 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?