Járulékon spórolnak a román cégek
Bár a román kormány a minimálbér emeléséről döntött, az még mindig elmarad a többi európai országban érvényben lévőtől, az átlagbérek viszont a termelékenységnél gyorsabban nőnek. Ugyanakkor a romániai alkalmazottak irreálisan magas hányada vallott be minimálbéres jövedelmet - ez a kép kerekedik ki a legújabb statisztikai adatokból és híradásokból.
A szakszervezetekkel kötött korábbi megállapodás értelmében a román kormány a minimálbér 500-ról 540 lejre (nem egészen 140 euróról 150 euróra) való emeléséről döntött október elsejétől kezdődően, január elsejétől pedig 600 lejre (166-168 euróra) nő a garantált legkisebb illetmény. A romániai sajtó azonban felhívja a figyelmet, hogy ez az összeg még mindig négyszeresen marad el a spanyol és tízszeresen a luxemburgi minimálbérszintektől. Ugyanakkor "papíron" valószínűtlenül magas Romániában a minimálbérből élők száma. Legalábbis a legutóbbi kimutatások szerint a romániai alkalmazottak közel kétharmada (közel négymillió ember) vallott be a pénzügyi hatóságnál minimálbéres jövedelmet. Ebből 2,4 millió személy nyilatkozata szerint ez az egyedüli jövedelme. Úgy tűnik, hallgatólagos megegyezés is van ezzel kapcsolatosan a munkavállalók és a cégek között, hisz a munkáltatók is arra törekszenek, hogy zsebbe adják a pénzt, vagy más kifinomult módszerekkel kerüljék el a járulékfizetést.
Ami a nettó átlagbért illeti, az erdélyi Krónika szerint az jelentős mértékben, 25,8 százalékkal nőtt 2007 júliusa és 2008 júliusa között. Ez az ütem növekedést mutat az egy hónappal korábbi éves szinthez képest, júniusban ugyanis az egy évvel korábbihoz képest csupán 24,4 százalék volt a növekedés mértéke. A statisztikai hivatal szerint így ez az összeg az év közepén 1308 lej (valamivel több mint 360 euró) volt, júliusban viszont már 1769 lej (több mint 490 euró) volt. A bérek növekedésének üteme továbbra is jelentős mértékben megelőzi a termelékenység növekedését - írja a Krónika, emlékeztetve, hogy a jegybank ennek kapcsán már többször is felhívta a figyelmet: a bérek termelékenységet meghaladó mértékű növekedése felborítja a gazdasági egyensúlyt, és inflációs nyomást gerjeszt.
A legnagyobb nettó átlagbért júliusban is a pénzügyi szektorban mérték, itt 3214 lej (több mint 890 euró) volt az átlagkereset. A legkisebb béreket a faiparban fizették ki, itt 732 lej (valamivel több mint 200 euró) volt a havi átlagbér a hetedik hónapban. Júliushoz képest ugyanakkor a legtöbb ágazatban nőtt a bérek szintje. A legnagyobb, 17,5 százalékos emelkedést a gépkocsigyártásban regisztrálták - olvasható a lapban.
Gazdasági egyensúlyvesztéssel járhat a bérnövekedés
Ami a nettó átlagbért illeti, az erdélyi Krónika szerint az jelentős mértékben, 25,8 százalékkal nőtt 2007 júliusa és 2008 júliusa között. Ez az ütem növekedést mutat az egy hónappal korábbi éves szinthez képest, júniusban ugyanis az egy évvel korábbihoz képest csupán 24,4 százalék volt a növekedés mértéke. A statisztikai hivatal szerint így ez az összeg az év közepén 1308 lej (valamivel több mint 360 euró) volt, júliusban viszont már 1769 lej (több mint 490 euró) volt. A bérek növekedésének üteme továbbra is jelentős mértékben megelőzi a termelékenység növekedését - írja a Krónika, emlékeztetve, hogy a jegybank ennek kapcsán már többször is felhívta a figyelmet: a bérek termelékenységet meghaladó mértékű növekedése felborítja a gazdasági egyensúlyt, és inflációs nyomást gerjeszt.
A legnagyobb nettó átlagbért júliusban is a pénzügyi szektorban mérték, itt 3214 lej (több mint 890 euró) volt az átlagkereset. A legkisebb béreket a faiparban fizették ki, itt 732 lej (valamivel több mint 200 euró) volt a havi átlagbér a hetedik hónapban. Júliushoz képest ugyanakkor a legtöbb ágazatban nőtt a bérek szintje. A legnagyobb, 17,5 százalékos emelkedést a gépkocsigyártásban regisztrálták - olvasható a lapban.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?