Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Járulékon spórolnak a román cégek

Bár a román kormány a minimálbér emeléséről döntött, az még mindig elmarad a többi európai országban érvényben lévőtől, az átlagbérek viszont a termelékenységnél gyorsabban nőnek. Ugyanakkor a romániai alkalmazottak irreálisan magas hányada vallott be minimálbéres jövedelmet - ez a kép kerekedik ki a legújabb statisztikai adatokból és híradásokból.

A szakszervezetekkel kötött korábbi megállapodás értelmében a román kormány a minimálbér 500-ról 540 lejre (nem egészen 140 euróról 150 euróra) való emeléséről döntött október elsejétől kezdődően, január elsejétől pedig 600 lejre (166-168 euróra) nő a garantált legkisebb illetmény. A romániai sajtó azonban felhívja a figyelmet, hogy ez az összeg még mindig négyszeresen marad el a spanyol és tízszeresen a luxemburgi minimálbérszintektől. Ugyanakkor "papíron" valószínűtlenül magas Romániában a minimálbérből élők száma. Legalábbis a legutóbbi kimutatások szerint a romániai alkalmazottak közel kétharmada (közel négymillió ember) vallott be a pénzügyi hatóságnál minimálbéres jövedelmet. Ebből 2,4 millió személy nyilatkozata szerint ez az egyedüli jövedelme. Úgy tűnik, hallgatólagos megegyezés is van ezzel kapcsolatosan a munkavállalók és a cégek között, hisz a munkáltatók is arra törekszenek, hogy zsebbe adják a pénzt, vagy más kifinomult módszerekkel kerüljék el a járulékfizetést.


Gazdasági egyensúlyvesztéssel járhat a bérnövekedés



Ami a nettó átlagbért illeti, az erdélyi Krónika szerint az jelentős mértékben, 25,8 százalékkal nőtt 2007 júliusa és 2008 júliusa között. Ez az ütem növekedést mutat az egy hónappal korábbi éves szinthez képest, júniusban ugyanis az egy évvel korábbihoz képest csupán 24,4 százalék volt a növekedés mértéke. A statisztikai hivatal szerint így ez az összeg az év közepén 1308 lej (valamivel több mint 360 euró) volt, júliusban viszont már 1769 lej (több mint 490 euró) volt. A bérek növekedésének üteme továbbra is jelentős mértékben megelőzi a termelékenység növekedését - írja a Krónika, emlékeztetve, hogy a jegybank ennek kapcsán már többször is felhívta a figyelmet: a bérek termelékenységet meghaladó mértékű növekedése felborítja a gazdasági egyensúlyt, és inflációs nyomást gerjeszt.

A legnagyobb nettó átlagbért júliusban is a pénzügyi szektorban mérték, itt 3214 lej (több mint 890 euró) volt az átlagkereset. A legkisebb béreket a faiparban fizették ki, itt 732 lej (valamivel több mint 200 euró) volt a havi átlagbér a hetedik hónapban. Júliushoz képest ugyanakkor a legtöbb ágazatban nőtt a bérek szintje. A legnagyobb, 17,5 százalékos emelkedést a gépkocsigyártásban regisztrálták - olvasható a lapban.
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16CX-Ray elégedettségfelmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.23CX-Ray teljesítményértékelés online workshop Miért fontos a TÉR? Az egyértelmű egyéni és csapat célok és a folyamatos visszajelzés az elkötelezettséget és motivációt kiemelten meghatározó tényezők. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek