Járulékos korkedvezmény: fokozatosan nő a teher
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA TB-ellátásokról szóló törvény értelmében a munkáltatónak a korkedvezményre jogosító munkakörben foglalkoztatott alkalmazott után korkedvezmény-biztosítási járulékot kell fizetnie, kivéve, ha ezen kötelezettség alól őt mentesítették.
A korkedvezmény-biztosítási járulék alapja a társadalombiztosítási járulékalap, de ezt a terhet a társadalombiztosítási járulékon felül kell megfizetni. A járulék mértéke 13 százalék.
A korkedvezmény-biztosítási járulékfizetési kötelezettség nem áll fenn a nyugdíjas foglalkoztatott, illetve a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozó esetében.
A korkedvezmény-biztosítási járulék 2007. január 1-jétől fennálló fizetési kötelezettség, azonban annak megfizetését tavaly a központi költségvetés teljes egészében átvállalta. 2008. január 1-jétől a fizetési kötelezettség azonban már ténylegesen terheli a foglalkoztatót, illetve egyéni vállalkozót.
Járulékok: kis csavarok, nulla végösszegű játék
Idén azonban a központi költségvetés e kötelezettségnek 75 százalékát még átvállalja, ezért 3,25 százalékot kell az érintetteknek fizetni. A teljes, 13 százalékos járulékterhet 2011-től kell a munkáltatónak megfizetnie, addig fokozatosan növekszik a foglalkoztatóra háruló részarány.
A korkedvezmény-biztosítási járulékfizetési kötelezettség nem áll fenn a nyugdíjas foglalkoztatott, illetve a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozó esetében.
A korkedvezmény-biztosítási járulék 2007. január 1-jétől fennálló fizetési kötelezettség, azonban annak megfizetését tavaly a központi költségvetés teljes egészében átvállalta. 2008. január 1-jétől a fizetési kötelezettség azonban már ténylegesen terheli a foglalkoztatót, illetve egyéni vállalkozót.
Járulékok: kis csavarok, nulla végösszegű játék
Idén azonban a központi költségvetés e kötelezettségnek 75 százalékát még átvállalja, ezért 3,25 százalékot kell az érintetteknek fizetni. A teljes, 13 százalékos járulékterhet 2011-től kell a munkáltatónak megfizetnie, addig fokozatosan növekszik a foglalkoztatóra háruló részarány.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?