Javuló gazdasági kilátásokat ígér az OECD konjunktúramutatója
Összességében javulást jelez, de a különböző gazdasági térségek egymástól eltérő módon alakuló növekedési pályájára utal az OECD júniusi összetett konjunktúramutatója. Biztató kilátásokat jelez a magyarországi mutató is, amely 98,8 pontra emelkedett a májusi 98,7 pontról.
A gazdasági trendek várható alakulására, illetve a trendekben fordulópontok előrejelzésére kalkulált index az OECD-re vonatkozóan a növekvő trend erősödését tükrözi.
A különböző térségekre vonatkozó mutatók nagyjából az előző havival megegyező gazdasági kilátásokat támasztják alá Kína és más feltörekvők kivételével, ahol a mutató a növekedés lassuló lendületére utal.
Az Egyesült Államok, Japán és az Egyesült Királyság egyaránt a gazdasági növekedés megerősödése előtt áll. Az Egyesült Államok mutatója 101,2 pontra emelkedett 101,0 pontról, Japáné 101,2 pontra 101,1 pontról, az Egyesült Királyságé pedig 100,8 pontra 100,7 pontról.
A mutató tanúsága szerint az euróövezet növekedési üteme is lendületet nyert, az index 100,4 pontra emelkedett júniusban a májusi 100,2 pontról.
A feltörekvő térségekben a mutató a gazdasági növekedés lendületének csökkenését mutatja. A brazil index 98,8 pontra csökkent 99,1 pontról, a kínai 99,4 pontra 99,6 pontról, az orosz index pedig 99,0 pontra 99,1 pontról.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 2 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 3 hónapja
- Így építs jövőálló céget! - tanácsok a legbefolyásosabb magyar HR vezetőktől 3 hónapja
- Milliárdos programokkal és adócsökkentéssel védi meg a kormány a magyar munkahelyeket 3 hónapja
- Grafológia: Áltudomány vagy hasznos eszköz? 4 hónapja
- Lassult az éves infláció májusban az OECD-ben 5 hónapja
- Ezért élnek rosszabbul a magyar családok, mint bárki más az Unióban 5 hónapja
- 10+1 dolog, amiről tudnia kell, ha kft.-t alapít Magyarországon 6 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?