kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Javuló gazdasági kilátásokat ígér az OECD konjunktúramutatója

Összességében javulást jelez, de a különböző gazdasági térségek egymástól eltérő módon alakuló növekedési pályájára utal az OECD júniusi összetett konjunktúramutatója. Biztató kilátásokat jelez a magyarországi mutató is, amely 98,8 pontra emelkedett a májusi 98,7 pontról.

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) havi rendszerességgel kalkulált CLI (Composite Leading Indicators) konjunktúramutatója az OECD teljes tagságára vonatkozóan júniusban tíz bázisponttal 100,70 pontra emelkedett a májusi 100,60 pontról.

A gazdasági trendek várható alakulására, illetve a trendekben fordulópontok előrejelzésére kalkulált index az OECD-re vonatkozóan a növekvő trend erősödését tükrözi.

A különböző térségekre vonatkozó mutatók nagyjából az előző havival megegyező gazdasági kilátásokat támasztják alá Kína és más feltörekvők kivételével, ahol a mutató a növekedés lassuló lendületére utal.

Az Egyesült Államok, Japán és az Egyesült Királyság egyaránt a gazdasági növekedés megerősödése előtt áll. Az Egyesült Államok mutatója 101,2 pontra emelkedett 101,0 pontról, Japáné 101,2 pontra 101,1 pontról, az Egyesült Királyságé pedig 100,8 pontra 100,7 pontról.

A mutató tanúsága szerint az euróövezet növekedési üteme is lendületet nyert, az index 100,4 pontra emelkedett júniusban a májusi 100,2 pontról.

A feltörekvő térségekben a mutató a gazdasági növekedés lendületének csökkenését mutatja. A brazil index 98,8 pontra csökkent 99,1 pontról, a kínai 99,4 pontra 99,6 pontról, az orosz index pedig 99,0 pontra 99,1 pontról.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk