Javultak az üzleti és fogyasztói várakozások szeptemberben
Az üzleti és a fogyasztói várakozások is javultak szeptemberben, a GKI-Erste konjunktúraindex szezonális hatásoktól megtisztított értéke kissé emelkedett – derül ki GKI Gazdaságkutató Zrt. felmérésből, amelyet az Európai Unió támogatásával végzett.
Az üzleti várakozások szeptemberben az építőipar kivételével minden ágazatban kedvezőbbek lettek. Az ipari bizalmi index háromhavi csökkenés után két hónapja kissé emelkedik, így szeptemberben ismét megközelítette a nyár eleji szintet. A javulás a termelési kilátások és a teljes rendelésállomány kedvezőbb megítélésének köszönhető. Az elmúlt időszak termeléséről és az exportrendelésekről alkotott vélemény ugyanakkor romlott, a készleteké nem változott.
Az építőipari bizalmi index szeptemberben hibahatáron belüli mértékben csökkent. Az előző háromhavi termelési színvonal megítélése lényegesen javult, a rendelésállományé nem változott.
A kereskedelmi bizalmi index augusztus után ismét emelkedett, s ezzel megközelítette januári rekordját. Az eladási pozíció megítélése romlott, a rendelések várható alakulását és a készletszintet viszont sokkal kedvezőbbnek érezték a válaszadók.
A szolgáltatói bizalmi index szeptemberi emelkedését elsősorban az általános üzletmenet megítélésének jelentős javulása okozta, de a forgalmi várakozások is jobbak lettek az augusztusinál.
A foglalkoztatási hajlandóság a kereskedelemben hónapok óta erősödik, az iparban szeptemberben kissé gyengült, az építőipari és a szolgáltató cégeknél nem változott. Csökkent az emberek munkanélküliségtől való félelme.
Az áremelési törekvések minden ágazatban nagyon szerények, de a kereskedelem és a fogyasztók inflációs várakozása erősödött.
A magyar gazdaság kilátásainak megítélése az ipar kivételével minden ágazatban és a lakosság körében is számottevően javult.
A lakosság a saját pénzügyi helyzetének következő egy évét, a nagy értékű tartós fogyasztási cikkek vásárlási lehetőségét és a következő egy évben várható megtakarítási képességét is valamivel jobbnak érezte szeptemberben, mint augusztusban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek 4 hónapja
- Miért az SMS a leghatékonyabb kommunikációs megoldás? 4 hónapja
- Megindult az AI-lavina: olyan állások is veszélyben, melyek védettnek tűntek 5 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 5 hónapja
- Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek 5 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 7 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 9 hónapja
- Mennyit lehet keresni az üzleti szolgáltatóközpontokban? 9 hónapja
- Hogyan bizonyítsa a HR a saját jelentőségét? 10 hónapja
- AI-ügynökök és humán kollégák egy csapatban - de vajon ki lesz a főnök? 10 hónapja
- Itt a toplista! Ezekben az országokban nem uralja a munka az életet – hogy áll Magyarország? 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?