Jelentős béremelést kaphatnak a rendvédelmi dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBelügyi források szerint akár 20-30 százalékos béremelést is kaphatnak januártól a rendvédelmi dolgozók, egyidejűleg új, a pályán maradást ösztönző életpályamodellt dolgoz ki a szaktárca - adja hírül a Népszabadság.
A Belügyminisztérium "Széll Kálmán Tervbe illeszkedő javaslatait" a Népszabadság információi szerint a Rendvédelmi Szervek Érdekvédelmi Fórumának április 5-i ülésén ismertetik az érdekképviseletekkel.
Pintér Sándor belügyminiszter szerint "a hivatásos állomány tagjainak szükségtelen hivatásuk védelmében bármiféle demonstrációt tartani". Legalábbis ezt írta a miniszter nevében a rendvédelmi érdekképviseletek vezetőinek címzett levelében Zsinka András belügyi főosztályvezető, aki szerint az érdekképviseleteknek korábban számos lehetőségük nyílt álláspontjuk kifejtésére.
A BM a témával kapcsolatban már a múlt héten közleményben jelezte, hogy a jövőben olyan szabályozást tart kívánatosnak, amely nem azzal teszi vonzóvá a hivatásos pályát, hogy "az ott dolgozók jóval korábban mehetnek nyugdíjba másoknál". A Népszabadság információi szerint a Belügyminisztérium illetékesei januártól a 20-30 százalékos egyszeri béremelést sem tartják elképzelhetetlennek a hivatásosok megnyerése érdekében, és ugyancsak januártól lépne életbe az új életpályamodell
Népszabadság
Pintér Sándor belügyminiszter szerint "a hivatásos állomány tagjainak szükségtelen hivatásuk védelmében bármiféle demonstrációt tartani". Legalábbis ezt írta a miniszter nevében a rendvédelmi érdekképviseletek vezetőinek címzett levelében Zsinka András belügyi főosztályvezető, aki szerint az érdekképviseleteknek korábban számos lehetőségük nyílt álláspontjuk kifejtésére.
A BM a témával kapcsolatban már a múlt héten közleményben jelezte, hogy a jövőben olyan szabályozást tart kívánatosnak, amely nem azzal teszi vonzóvá a hivatásos pályát, hogy "az ott dolgozók jóval korábban mehetnek nyugdíjba másoknál". A Népszabadság információi szerint a Belügyminisztérium illetékesei januártól a 20-30 százalékos egyszeri béremelést sem tartják elképzelhetetlennek a hivatásosok megnyerése érdekében, és ugyancsak januártól lépne életbe az új életpályamodell
Népszabadság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?