Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Jogsértő a táppénzes dolgozók listájának közzététele

Jogsértést követett el annak a cégnek a vezetése, amely nyilvánosan közzétette azoknak a dolgozóknak a listáját, akik a tavalyi évben legalább húsz napot táppénzen voltak - közölte az Egyenlő Bánásmód Hatóság az MTI-vel.

images

A hatóság a meg nem nevezett munkáltatót eltiltotta a jogsértő magatartás jövőbeni folytatásától és a határozat közzétételét rendelte el - tartalmazza a közlemény. A cégen belül működő szakszervezet a dolgozók érdekében fordult az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz, sérelmezve, hogy a cég vezetése a táppénzes alkalmazottak név szerinti listáját nyilvánosságra hozta, ami a dolgozók körében nagy felháborodást keltett. A szakszervezet felszólította a munkahely vezetését a lista eltávolítására, azonban a kérését elutasították.

Az érdekképviselet szerint a munkáltató döntése sérti az alkotmány, a Munka törvénykönyve, az adatvédelmi törvény, valamint az egyenlő bánásmódról szóló törvény rendelkezéseit, ezért kezdeményezte a hatóság eljárását. Az Egyenlő Bánásmód Hatóság az ügyet közérdekű igényérvényesítés keretében vizsgálta. A cég vezetése azzal érvelt, hogy hazai és nemzetközi gyakorlat alapján döntött a lista nyilvánosságra hozataláról, és a közzététel a figyelemfelhívás célját szolgálta, tényadatokat közölt, miután a dolgozóktól több alkalommal kapott olyan jelzéseket, mely szerint egyes munkavállalók jogosulatlanul veszik igénybe a táppénzt.

A vizsgálat eredményeként a hatóság megállapította, hogy a munkáltató egészségi állapottal összefüggésben zaklatást alkalmazott a dolgozókkal szemben, azzal, hogy grafikonnal is illusztrálva közzétette azon dolgozók nevét, akik az évben legalább 20 napot táppénzen voltak, és ezzel megalázó, ellenséges környezetet teremtett azokkal szemben, akik betegségük miatt táppénzes állományba kényszerültek - állapította meg az Egyenlő Bánásmód Hatóság határozata.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átadták a Kerékpárosbarát Munkahely díjat

A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk

Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos

A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk

Megérkezett a számlákra a Babakötvény után járó éves állami támogatás

Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk