cikk a(z) Egyenlő Bánásmód Hatóság címkével:

4 éve Egy férfi elmondása szerint már megkapta volna a vágyott állást, de végül azzal utasították el, hogy kitette a Facebook-profiljára az O1G-emblémát - tudta meg az RTL Hírek. Teljes cikk...

4 éve Egymillió forintos büntetést szabtak ki a Hankookra az "egyenlő bánásmód követelményének" megsértése miatt - közölte a Vegyipari Dolgozók Szakszervezete. Teljes cikk...

6 éve Hosszú haja miatt nem engedték szolgálatba lépni azt a férfit, aki közterület-felügyelőként dolgozott egy önkormányzati rendészeti szervnél. Az EBH a napokban döntött: a férfit neme miatt közvetlen hátrányos megkülönböztetésben részesítették - írta a Népszava. Teljes cikk...

6 éve Pencz Andrást Budafok-Tétény önkormányzatától bocsátották el, miután kiderült, hogy Momentum-tag és kiállt az olimpia rendezését népszavazásra bocsátó kezdeményezés mellett, írja az Index. Teljes cikk...

6 éve Cégünk 2016. évben Erzsébet-utalványt adott munkavállalóinak jelenléti prémium címen. Meghatározott - betegségből és egyéb- hiányzásból keletkezett munkából távol lévő napok után már csak csökkentett összegben vagy egyáltalán nem jár a juttatás. AZ EBH határozata alapján, ha jól értelmezzük nem lehet megkülönböztetni a munkavállalókat a juttatás során abból a szempontból hogy betegség miatt hiányzott vagy nem. Kérdezzük továbbá, hogy Erzsébet-utalvány vagy akár a 2017-től adómentesen adható béren kívüli juttatások alkalmazása során milyen kritériumok alapján tudnánk differenciálni munkavállalóink között, milyen feltételekkel tudnánk működtetni a rendszert, hogy ne sértsünk jogszabályt. A cél az ösztönzés. Teljes cikk...

7 éve Bizonyos tulajdonságokat szigorúan tilos egy állásinterjún az alkalmazást eldöntő tényezők közt tekintetbe venni. Azonban mégis gyakran elhangzanak a törvényesség határán táncoló kérdések, amivel a jelentkezők gyakran nem tudnak mit kezdeni, írja az Index. Teljes cikk...

7 éve Egy kórházban határozatlan munkaidőben rokkantsági ellátottként dolgozom. Azzal az indokkal, hogy részmunkaidős vagyok soha nem kaptam cafeteriát. Én ezt sérelmesnek tartom. Az a kérdésem, a jelenlegi vitás cafeteria-helyzetben jogos-e az igényem, hogy számomra is fizessék ki az immár három év ki nem fizetett cafeteriát? Ha igen, mire /jogszabály stb./ hivatkozhatok ez ügyben a munkáltatómnál? Teljes cikk...

7 éve A Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság ítélete szerint jogsértően járt el az a békéscsabai cég, amely nem alkalmazott egy nőt, aki kukásautó-sofőrnek jelentkezett, írja a Bors. Teljes cikk...

7 éve Ellenzéki szerepvállalása miatt rúgták ki Zaveczki Tibort, de nem hagyta magát: az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult, ahol neki adtak igazat - adta hírül a 444.hu. Teljes cikk...

7 éve Bár a Munka törvénykönyve felmondási tilalmat fogalmaz meg a várandóssággal kapcsolatban, a munkáltató számára akadnak kiskapuk. Így például bizonyos jelekből következtetve megelőzheti a felmondással a terhesség bejelentésének tényét, persze egyéb indokra hivatkozva, írja a Teol.hu. Teljes cikk...

7 éve Az Egyenlő Bánásmód Hatóság megbüntette a NAV-ot, mert álláshirdetésében 40 éves korhatárt szabott meg a jelentkezők számára, írja az Index. Teljes cikk...

7 éve Várandósság miatt próbaidő alatt sem szabad felmondani - idézi a Munkajog.hu az Egyenlő Bánásmód Hatóság határozatát. Teljes cikk...

8 éve Azonos, vagy kiemelkedőbb teljesítménye ellenére a panaszos kevesebb munkabért kapott mint kevesebbet teljesítő kollégái valamint szexuális irányultsága is állandó céltáblája volt közvetlen főnökének. Ezért az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál 2014-ben bepanaszolta a céget zaklatás és az egyenlő bánásmód megsértése miatt. Teljes cikk...

8 éve A diszkrimináló álláshirdetésekkel teli nyomtatott és internetes sajtó az arcunkba vágja a magyar munkakultúrát, a jogbiztonság hiányát, hiába próbálják ezt szépíteni a munkáltatók. A kormány és a hatóság mintha ölbe tett kézzel figyelné bizonyos csoportok munkaerő-piaci kizárását. A tengerentúlon és most már Európa fejlett országaiban is dívó anonim kiválasztási folyamat meghonosítása távolinak tűnik, de az is csak a diszkrimináció időben való eltolását eredményezné. De akkor mi a megoldás? Dr. Sipos Márta munkajogászt, dr. Varga Judit EBH főosztályvezető helyettesét és Tüzes Imrét, a Profession.hu ügyfélszolgálati vezetőjét kérdezte a HR Portal. Teljes cikk...

8 éve Ha állásinterjúkra terelődik a szó, nagyon hamar eljutunk igazán “meredek” jogi sztorikhoz. Cikkünkben is egy ilyen olvasható. A munkáltató és a munkavállaló érdeke az interjúk során látszólag ellentétes. Míg a munkavállaló az állás betöltése szempontjából előnyösnek vélt tulajdonságait és csak azokat kívánja bemutatni, addig a munkáltató lehetőség szerint mindent meg akar tudni a jelöltről, néha olyat is, amiről úgy gondoljuk, hogy irreleváns az adott munkakör kapcsán. Ha egy álláshirdetésben azt látjuk, hogy “ápolt, sportos testalkatúak jelentkezését várjuk“, vagy meghalljuk a kérdést az interjún, hogy “hány éves gyerekeink vannak“, magabiztosan diszkriminációt kiáltunk. De biztos, hogy mindig igazunk van? Erről ír posztjában a HR Blog egy új bloggere. Teljes cikk...

8 éve Anyaságával kapcsolatban megsértették az egyenlő bánásmódhoz való jogát, mert nem kapott a szülési szabadság alatt cafeteriát, ezért az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult egy munkavállaló, írja a Munkajog.hu. Teljes cikk...

8 éve A Demokratikus Koalíció hivatali visszaélés gyanúja miatt feljelentést tesz az ügyészségen és az Egyenlő Bánásmód Hatóságnál, miután egyik volt miskolci képviselőjelöltjének az októberi választás után nem hosszabbították meg a szerződését az őt addig foglalkoztató önkormányzati cégnél. Teljes cikk...

9 éve Fogyasztóbarát Vállalkozás védjegyet nyert az Értéksziget.hu, amely fogyatékossággal élők számára kínál kommunikációt és életvitelt megkönnyítő segédeszközöket. A webáruházat működtető Fogyatékosügyi Kommunikációs Intézet összes munkavállalója fogyatékossággal élő személy, az online kereskedelem mellett pedig átfogó akadálymentesítési tanácsadással is foglalkoznak. Teljes cikk...

9 éve A munkáltató által megvásárolt, vagy cafeteria keretében juttatott BKV-bérletekre nem vonatkozik majd a BKV-rezsicsökkentés, ezért a szakszervezet az EBH-hoz fordul, tájékoztatott az ATV. Teljes cikk...

9 éve Milyen kérdéseket engedhet meg magának egy munkáltató állásinterjún, és milyen tájékoztatási kötelezettsége van a pályázó felé? - ezekre a kérdésekre ad választ dr. Fésü Gizella, a D.A.S. Jogszerviz szakértője a Jobline.hu oldalon. Teljes cikk...