Jogtalanul használja az Erzsébet-utalvány nevét a Sodexo?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMiközben a napokban még meglepetéssel fogadta a francia tulajdonú Sodexo cég is, hogy az állam az Erzsébet-utalvánnyal 2012. január elsejétől belép az étkezésiutalvány-piacra, az interneten már maga is az új utalvány nevét használja. A Magyar Hírlap információi szerint ez jogtalan lehet.
Ha valaki az internet legnagyobb keresőoldalán a jövő január elsejétől induló állami Erzsébet-utalvány részleteire kíváncsi, és beüti annak nevét, akkor könnyen a Sodexo cég honlapján találja magát, amellyel megtéveszthetik a felhasználókat. A Sodexót, az Edenredet és a Le Cheque Déjeuner-t a tagjai között tudó Étkezésiutalvány-forgalmazó Egyesülés (EUFE) közleménye szerint az Erzsébet-utalvány bevezetése meglepte a tagcégeket. Azt is közölték, minden piaci szereplőt váratlanul ért az Erzsébet-utalvány bevezetésének bejelentése. Ez a közlemény is azt mutatta, hogy nem kívánnak beletörődni az új helyzetbe. Ezért is érdekes a Sodexo mostani magatartása - olvasható a Magyar Hírlap oldalán.
Magyar Hírlap
Egy novemberi adótörvény-módosítással csak a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány bocsáthat ki kedvezményes étkezési utalványokat. A jelenleg főleg francia tulajdonban lévő cégek ezentúl csak normális adózású utalvánnyal léphetnek a piacra. A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány - papíralapon vagy elektronikus formában - fogyasztásra kész étel vásárlásához, a következő egy évben pedig a meleg ételekre is bevezeti az Erzsébet-utalványt. Számítások szerint ezt a bérjellegű juttatásokénál több mint harminc százalékkal kedvezőbb feltételekkel lehet biztosítani a munkavállaló részére.
Magyar Hírlap
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Fióki Értékesítés-Támogatási Szakértő | Csongrád-Csanád Megye (2026. 07. 23)
- Fizikai munka (2026. 07. 31)
- Recepciós (2026. 07. 31)
- Compliance gyakornok (2026. 07. 31)
- Gyártósori operátor diákmunka (2026. 07. 31)
Partnereink hírei
- Nagyon egyszerű darázscsapda házilag - videó
- Mi mindenre jó a tárkony?
- Mire jó a szódabikarbóna a kertben? Így használd gombabetegség ellen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
-
Adózásról érthetően
Mikor érdemes külső szolgáltatóval végeztetni a bérszámfejtést?
Minden vállalkozás dönthet arról, hogy saját maga végzi el a kötelező bérszámfejtési feladatokat vagy kiszervezi külső...
-
Adózásról érthetően
Hogyan kerülhetők el a bérszámfejtési hibák?
A bérszámfejtés jelentős kockázatot hordoz a vállalkozások számára: a tévedések egyrészt pénzügyi következményekkel...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?