kapubanner for mobile

cafeteria SODEXO jogtalan Erzsébet-utalvány névhasználat

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 14 éve

Jogtalanul használja az Erzsébet-utalvány nevét a Sodexo?

Miközben a napokban még meglepetéssel fogadta a francia tulajdonú Sodexo cég is, hogy az állam az Erzsébet-utalvánnyal 2012. január elsejétől belép az étkezésiutalvány-piacra, az interneten már maga is az új utalvány nevét használja. A Magyar Hírlap információi szerint ez jogtalan lehet.

Ha valaki az internet legnagyobb keresőoldalán a jövő január elsejétől induló állami Erzsébet-utalvány részleteire kíváncsi, és beüti annak nevét, akkor könnyen a Sodexo cég honlapján találja magát, amellyel megtéveszthetik a felhasználókat. A Sodexót, az Edenredet és a Le Cheque Déjeuner-t a tagjai között tudó Étkezésiutalvány-forgalmazó Egyesülés (EUFE) közleménye szerint az Erzsébet-utalvány bevezetése meglepte a tagcégeket. Azt is közölték, minden piaci szereplőt váratlanul ért az Erzsébet-utalvány bevezetésének bejelentése. Ez a közlemény is azt mutatta, hogy nem kívánnak beletörődni az új helyzetbe. Ezért is érdekes a Sodexo mostani magatartása - olvasható a Magyar Hírlap oldalán.

Egy novemberi adótörvény-módosítással csak a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány bocsáthat ki kedvezményes étkezési utalványokat. A jelenleg főleg francia tulajdonban lévő cégek ezentúl csak normális adózású utalvánnyal léphetnek a piacra. A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány - papíralapon vagy elektronikus formában - fogyasztásra kész étel vásárlásához, a következő egy évben pedig a meleg ételekre is bevezeti az Erzsébet-utalványt. Számítások szerint ezt a bérjellegű juttatásokénál több mint harminc százalékkal kedvezőbb feltételekkel lehet biztosítani a munkavállaló részére.

Magyar Hírlap

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Hogyan érdemes hatékonyan leváltani a járműflottát?

Az elmúlt években egyre nagyobb figyelem hárult arra, hogy az egyes cégek, vállalkozások milyen járműveket használnak. Ma már nem elegendő a legolcsóbb megoldást választani, fontos szempont lett a fenntarthatóság, az ökológiai lábnyom és egyfajta elvárás lett abból, hogy ezt a vállalatok is előtérbe helyezzék.

További cikkek

Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz

Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk

Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek

A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk

Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán

Jövő év elején már vesznek fel dolgozókat a Vulcan Shield Global (VSG) békéscsabai gyárához - mondta a szingapúri székhelyű vállalat igazgatója... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Milliárdos kártérítést fizetett az állam a cafeteria-cégnek

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025