Jöhet az évközi minimálbér- és bérminimum-emelés?

Mint a 24.hu írja, a 2023-as minimálbér- és bérminimumemelésről szóló megállapodásban szerepelt, hogy amennyiben az inflációs prognózisnál várhatóan magasabb lesz a fogyasztói árindex, akkor félévkor a felek újra tárgyalóasztalhoz ülnek, hogy egy esetleges évközi minimálbér-, illetve bérminimum-emelésről egyeztessenek. A kormány akkor 15 és 18 százalék közötti éves inflációval számolt, és ugyan valamennyivel csökkent az infláció, de még mindig magas, a KSH áprilisban átlagosan 24 százalékos drágulást mért. 

A Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke, Zlati Róbert elmondta, hogy nem csak az inflációs adatokat kell figyelni, hanem azt is, hogy hogyan alakul a bruttó hazai termék. A jegybank szerint a GDP 2023-ban 0,0–1,5 százalékkal bővülhet. Zlati Róbert szerint ezt az előrejelzést kell alapul venni.  A szövetség elnöke arra számít, hogy sor kerül a bérkorrekcóra, ha nem így történik, akkor a szakszervezet kezdeményezi az egyeztetést. 

A Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke, László Zoltán szerint vizsgálni kell azt is, hogy a bérfejlesztés munkáltatói céljai megvalósultak-e, például képes volt-e csökkenteni a mindenhol jelentős mértékű fluktuációt, javultak-e a munkavállalók elköteleződésével a minőségi mutatók. A szakszervezet elvárása, hogy kezdjék meg az egyeztetéseket a minimálbér és bérminimum évközi emeléséről, még az első féléves adatok megjelenése előtt, valamikor júniusban.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára, Perlusz László azt mondta, rendszeresen beszélgetnek a minimálbér-korrekcióról, de még nem döntötték el, mikor kerüljön napirendre. 

fotó: pexels