Megjelent: 1 hete

Jöhet az évközi minimálbér- és bérminimum-emelés?

A munkáltatók és a szakszervezetek is tárgyalnak az évközi korrekcióról.

images

Mint a 24.hu írja, a 2023-as minimálbér- és bérminimumemelésről szóló megállapodásban szerepelt, hogy amennyiben az inflációs prognózisnál várhatóan magasabb lesz a fogyasztói árindex, akkor félévkor a felek újra tárgyalóasztalhoz ülnek, hogy egy esetleges évközi minimálbér-, illetve bérminimum-emelésről egyeztessenek. A kormány akkor 15 és 18 százalék közötti éves inflációval számolt, és ugyan valamennyivel csökkent az infláció, de még mindig magas, a KSH áprilisban átlagosan 24 százalékos drágulást mért. 

A Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke, Zlati Róbert elmondta, hogy nem csak az inflációs adatokat kell figyelni, hanem azt is, hogy hogyan alakul a bruttó hazai termék. A jegybank szerint a GDP 2023-ban 0,0–1,5 százalékkal bővülhet. Zlati Róbert szerint ezt az előrejelzést kell alapul venni.  A szövetség elnöke arra számít, hogy sor kerül a bérkorrekcóra, ha nem így történik, akkor a szakszervezet kezdeményezi az egyeztetést. 

A Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke, László Zoltán szerint vizsgálni kell azt is, hogy a bérfejlesztés munkáltatói céljai megvalósultak-e, például képes volt-e csökkenteni a mindenhol jelentős mértékű fluktuációt, javultak-e a munkavállalók elköteleződésével a minőségi mutatók. A szakszervezet elvárása, hogy kezdjék meg az egyeztetéseket a minimálbér és bérminimum évközi emeléséről, még az első féléves adatok megjelenése előtt, valamikor júniusban.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára, Perlusz László azt mondta, rendszeresen beszélgetnek a minimálbér-korrekcióról, de még nem döntötték el, mikor kerüljön napirendre. 

 

fotó: pexels

  • 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
  • 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
  • 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket. Részletek Jegyek
  • 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal. Részletek Jegyek
További cikkek
Itt vannak az új Vállalkozó start II. program részletei!

Maximum 4,5 millió forint vissza nem térítendő támogatást kaphatnak a vállalkozó kedvűek az új Vállalkozói start II. program keretében. Ebből 3... Teljes cikk

Ingyenes online pályaorientációs felület segíti a továbbtanulást

Ingyenes, mindenki számára hozzáférhető pályaorientációs digitális felülettel segíti a továbbtanulás előtt álló fiatalokat a kormány - hívta... Teljes cikk

Meghirdették az idei családbarát munkahely pályázatot

A Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) családokért felelős államtitkársága 13. alkalommal hirdet pályázatot családbarát munkahelyek kialakítására. Teljes cikk