kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Jól keresnek a magyar politikusok?

Az összehasonlítást jelen esetben a német politikusokkal teszi meg a napi.hu. A számvetés végeredménye pedig az, hogy a politikusi fizetések, az átlagos munkavállalói bérekhez hasonlóan aránylanak a német bérekhez. Ez körülbelül 4-5-szörös szorzót jelent Németország javára.

A magyar és a német parlamenti képviselők fizetése között tízszeres a szorzó, Orbán Viktor és Angela Merkel díjazásában azért nem ekkora a differencia. A kancellári fizetés a miniszterelnökinek nagyjából három és félszerese.

A legjobb az arány a minisztereknél, ahol a német kollégák csak nagyjából négyszer annyit keresnek. Persze itt kifejezetten az alapfizetésekről van szó, hiszen a képviselők esetében például a bizottsági pozíciókért, frakcióvezetői tisztért, választókerületi pótlékkal plusz díjazás jár. Így jóval többet haza lehet havonta vinni, mint az alap közel 232 ezer forint.

A miniszteri fizetés 1,1 millió forint, az államtitkárok ennél bő százezer forinttal kapnak kevesebbet. Ehhez jön még az egységesen 200 ezer forintos éves cafeteria, valamint - ha van - a deviza napidíjak, a képviselői fizetések és lakhatási támogatások összege.

A miniszterelnöki bruttó alapfizetés másfél millió forint, amihez Orbán Viktor esetében még a képviselői díj is hozzájön.

napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk