kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Jól megy a Telekom szekere - leépítésekkel

Magyar Telekom Nyrt. 53,669 milliárd forint nettó eredményt ért el az idei év első felében, ami 57,1 százalékkal haladja meg az egy évvel korábbit - tette közzé a társaság csütörtökön a BÉT honlapján.

Magyar Telekom Nyrt. 53,669 milliárd forint nettó eredményt ért el az idei év első felében, ami 57,1 százalékkal haladja meg az egy évvel korábbit - tette közzé a társaság csütörtökön a BÉT honlapján.

A konszolidált, nem auditált, nemzetközi számviteli szabvány (IFRS) alapján készült gyorsjelentés szerint a társaság bevétele 335,756 milliárd forint volt az első félévben, ami 2,2 százalékkal haladja meg az egy évvel korábbit.

A társaság az első negyedévben 22,172 milliárd forint nettó eredményt ért el, míg bevétele 162,64 milliárd forint volt.
Az elemzők a második negyedévre 22,65 milliárd forint nettó eredményt és a 167,4 milliárd forint bevételt vártak.

Christopher Mattheisen, a cég elnök-vezérigazgatója a közlemény szerint, a jobb eredmények hátterében részben az áll, hogy az első félévben csoportszinten 13,9 százalékkal csökkent a munkavállalók létszáma, s ezzel 90 százalékot meghaladó mértékben teljesült a 2008 év végére kitűzött 15 százalékos létszámcsökkentési terv. Hozzátette: a társaság a jövőben a jobb minőségű, kombinált szolgáltatások értékesítését helyezi a középpontba.

A csoport alkalmazottainak száma június végén 10.559 volt, szemben az egy évvel korábbi 12.262-vel.

A társaság kamat- és adófizetés, tőketörlesztés és amortizáció előtti eredménye (EBITDA) az első félévben 12,1 százalékkal 144,3 milliárd forintra nőtt, az EBITDA ráta 43,0 százalék volt. A csoportszintű EBITDA-t befolyásolta, hogy a montenegrói és a macedón szerződések vizsgálatával kapcsolatos költségek az első félévben 3,4 milliárd forintot tettek ki, szemben az egy évvel korábbi 1,9 milliárd forinttal. Szintén befolyásolta az eredményt, hogy a létszámcsökkentéshez kapcsolódó végkielégítések és elhatárolások az első félévben elérték a 2,1 milliárd forintot, ami a bázis időszakban 7,2 milliárd forint volt. Ezen egyszeri tételek nélkül éves szinten az EBITDA 8,7 százalékkal emelkedett, a ráta pedig 44,6 százalék volt.

Az eredményt javította viszont a gyorsjelentés szerint, hogy a létszámcsökkentésből származó megtakarítások már érzékelhetőek a jövedelmezőségben, amit tovább javított a vezetékesből mobil hálózatba irányuló forgalmi bevételekhez kapcsolódó 8,5 milliárd forint céltartalék feloldása a második negyedévben, valamint a 2008. első negyedévben történt ingatlanértékesítés.

A Magyar Telekom közölte: nem tudja megítélni, hogy a szerződésekkel kapcsolatban mikor zárulnak le a belső és a hatósági vizsgálatok, s hogy mi lesz azok kimenetele, illetve hatása - ha lesz ilyen - a társaság pénzügyi beszámolóira, működési eredményére.

A gyorsjelentés szerint T-Com szegmens bevétele az első félévben 147,7 milliárd forint volt, ami 3 százalékkal kisebb a bázishoz képest - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk