kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Jönnek a nonprofit közműcégek és az ipari rezsicsökkentés

Megkezdődik a nonprofit közműszolgáltatók kialakítása annak érdekében, hogy a lakossági rezsicsökkentés után jöhessen az ipari rezsicsökkentés - mondta Németh Lászlóné nemzeti fejlesztési miniszter egy szerdai budapesti rendezvényen.

A miniszter az MVM Partner Zrt. konferenciáján - ahol az energiatudatos vállalkozásokat díjazták - közölte: az ipari rezsicsökkentéshez szükséges közszolgáltatási törvény elfogadását követően nonprofit közműszolgáltatókat hoznak létre.

"Alacsony energiaárakat kell kínálnunk ahhoz, hogy Magyarország megőrizze versenyképességét" - fogalmazott. Hozzátette: szeretnék elérni, hogy a villamos energia a háztartások és az ipar területén is egész Európában Magyarországon legyen a legolcsóbb.

A lakossági rezsicsökkentést követően megkezdjük azokat a lépéseket, amellyel meg tudjuk teremteni az ipari rezsicsökkentés alapjait - mondta Németh Lászlóné. Közlése szerint a hazai energiafüggetlenséghez szorosan kapcsolódik a paksi atomerőmű bővítése, amely hosszú távon biztosítja az ország versenyképességét.

Fontos szempontnak nevezte, hogy az energiafelhasználás csökkentése jelentősen növelheti a versenyképességet, így az olcsó energia válik meghatározóvá a jövőben.

Szólt arról is, hogy az energiatudatos gondolkodásmód határozott uniós cél, így a 2014-2020-as uniós költségvetési időszakban jelentős források állnak rendelkezésre az energetikai kutatás-fejlesztési területen megvalósuló beruházásokra. A források a hazai kis- és középvállalkozások (kkv) energiahatékonysági lépéseit is jelentősen megkönnyítik majd, és a kormányzati pályázati lehetőségek is ezt kívánják biztosítani.

Ismertetése szerint szerdán azokat a hazai vállalkozásokat díjazták, amelyek az energiahatékonyságot és energiatudatosságot a legfontosabb feladatuknak tekintik. A kormány 2010-óta elkötelezetten támogatja a vállalkozások törekvéseit, ennek része az MVM Partner Zrt. által meghirdetett pályázat. Az energiatudatosság a magyar gazdaság egészét tekintve fontos cél, ennek megvalósításához el kell érni, hogy a magyar vállalkozások mindennapi működését ez jellemezze - mondta. Szólt arról is, hogy az energiatudatosság határozottan megfogalmazott uniós cél. A 2014-2020 közötti projektekre jelentős források állnak rendelkezésre, amelyek megkönnyítik majd a hazai vállalkozások energiahatékonyságának növelését.

Baji Csaba, az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. vezérigazgatója ismertette: a régióban meghatározó, állami tulajdonú vállalatcsoport kötelessége az energiabiztonság magyarországi megteremtése a villamos energia és a földgáz területén is. A társaság növekedési pályára állt, a négy évvel ezelőtti 550 milliárd forintról az idén 1200 milliárd forintra növeli árbevételét. Ez a növekedés azt jelenti, hogy az MVM cégcsoport Közép-Kelet-Európa 20. legnagyobb társasága, Magyarországon pedig a legnagyobb állami tulajdonú vállalattá nőtte ki magát.

A vezérigazgató a cég felelősségének nevezte, hogy a fogyasztók részére magas színvonalon, elérhető áron biztosítsák a villamos energiát és a földgázt. A feltételrendszert a parlament által elfogadott nemzeti energiapolitika, és a kormányzati gazdaságpolitika szabja az MVM csoportnak - mondta Baji Csaba.

Kifejtette, a nagyság kötelességet is jelent, ezért kötelesek a társadalom felé olyan kezdeményezéseket tenni, amelyek lehetővé teszik az élhetőbb és környezettudatosabb környezet kialakítását. Hozzátette: ilyen az MVM Partner Zrt. kezdeményezése is.

A vállalkozások energiatudatosságáért pályázaton több mint 200 beérkezett pályamunkát három kategóriában – mikro-, kis-, és középvállalatok – díjazták. A díjazottak listája a kiíró MVM Partner Zrt. honlapján megtalálható: https://energiatudatossag.mvmp.hu/Lapok/EnergiatudatosKKV/konferencia-dijazottak.aspx.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk