kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Jönnek az év végi céges partik - ki hogyan ünnepel?

Szinte minden megkérdezett vállalat tart valamilyen évzáró rendezvényt. Ám többségük csillogás nélkül, házon belül vagy csak közös étteremlátogatással tervezi mindezt. Akad munkaadó, amely inkább jótékonykodással ünnepel.

"Tapasztalataink alapján 2-3 éve volt az igazi mélypont a területen. Ebben az időszakban akár 30-40 százalékkal esett vissza az ilyen jellegű megrendeléseink száma. Most már szívesebben szánják rá magukat a cégek a karácsonyi partizásra, de meglehetősen limitált költségkeretben gondolkodnak. Így többségük hallani sem szeretne például egy fellépésenként akár félmillió forintot is elkérő sztárfellépőről, legyen szó akár tánccsapatról, zenekarról, énekesről, műsorvezetőről vagy humoristáról.

Inkább jellemzően a 100-150 ezer forintos sávban próbálnak meg válogatni a kínálatból"- összegzi tapasztalatait Koltai Tamás, a BudapestEvent Produkciós,- és Rendezvényiroda ügyvezetője. A trend a műsorrendelés mellett a cégek gasztronómiai és dekorációs igényeiből is tisztán kirajzolódik: menükből és az ételsorokból is jellemzően a középkategóriásat - a személyenként átlagosan 5 ezer forintnál nem többe kerülőt - választják, de díszítésként beérik a standard, extrák nélküli karácsonyival.


A dolgozók gyermekeire is gondolnak



A Roland East Europe Kft viszont - csakúgy, mint tavaly - idén is készül céges évzáró partival, igaz, házon belül ünnepelnek. "Igen, tartunk céges ünnepi vacsorát, mégpedig az irodánkban a nálunk dolgozók és családtagjaik részére. Hangszerforgalmazó cég lévén általában valamilyen zenei műsort is szoktunk szervezni - akár dolgozóink előadásában, akár külsős meghívott produkciók formájában is"- mondta el kérdésünkre Vass Attila, a cég értékesítési és marketing vezetője, aki azt is elárulta, hogy az elmúlt 2 esztendőben leginkább a disznótoros jellegű, a kollégák és családtagjaik részére kötetlen, laza falatozásra lehetőséget teremtő, év végi partik voltak jellemzőek.

A tréningcégek számára is rendkívül fontos az év méltó lezárása. "Minden évben, már az oktatási év végén tartunk egy közös, éttermi vacsorát karácsony előtt néhány nappal, ahová ilyenkor a kollégák 1-1 családtagja is hivatalos, a gyerekekkel együtt. Sőt, nekik még egy külön Mikulás-ünnepséggel is készülünk"- mondta el Csomó Viktória, a Masterfield Oktatási Központ oktatási igazgatója. Az évzáró vacsorán nincs svédasztal vagy kifejezetten előre meghatározott menü: mindenki a saját ízlésének leginkább megfelelő menüsort választhatja ki magának.


Parti helyett jótékonykodik a bank



A K&H Banknál is létezik meghatározott költségkeret az év végi partikra - ám a pénzintézetben ilyenkor mindig a jótékonyság az első. "Cégünk a különböző igazgatóságok, főosztályok és osztályok számára költségkeretet biztosít egy közös karácsonyi vacsora megtartására, amelynek összegét több száz kolléga ajánlotta fel az elmúlt években is a K&H gyógyvarázs program számára. A felajánlott összeget gyermekgyógyászati eszközbeszerzésre fordítják"- tájékoztatott minderről a bank kommunikációs igazgatósága.


Éttermi vacsora a fejvadász cégnél



Ugyancsak fontosnak tartja csapata körében az év méltó lezárását a Dr. Pendl & Piswanger Vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezetője. "Minden évben elmegy a csapat egy közös, éttermi, családias hangulatú vacsorára"- mondta el Lipcsei András ügyvezető igazgató, aki hozzátette: kis cég lévén ilyenkor nincs semmilyen látványos attrakció vagy plusz program, de a hangulat e nélkül is bensőséges. Sőt, a 12 fős cégnek a közös vacsora mellett még a jótékonyság is belefér a keretbe. A Gyermekrák Alapítványt és a Mosolygó Kórház Alapítványt például rendszeresen támogatják.

Takács Gabriella
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk