Jönnek az év végi céges partik - ki hogyan ünnepel?
Szinte minden megkérdezett vállalat tart valamilyen évzáró rendezvényt. Ám többségük csillogás nélkül, házon belül vagy csak közös étteremlátogatással tervezi mindezt. Akad munkaadó, amely inkább jótékonykodással ünnepel.
Inkább jellemzően a 100-150 ezer forintos sávban próbálnak meg válogatni a kínálatból"- összegzi tapasztalatait Koltai Tamás, a BudapestEvent Produkciós,- és Rendezvényiroda ügyvezetője. A trend a műsorrendelés mellett a cégek gasztronómiai és dekorációs igényeiből is tisztán kirajzolódik: menükből és az ételsorokból is jellemzően a középkategóriásat - a személyenként átlagosan 5 ezer forintnál nem többe kerülőt - választják, de díszítésként beérik a standard, extrák nélküli karácsonyival.
A dolgozók gyermekeire is gondolnak
A Roland East Europe Kft viszont - csakúgy, mint tavaly - idén is készül céges évzáró partival, igaz, házon belül ünnepelnek. "Igen, tartunk céges ünnepi vacsorát, mégpedig az irodánkban a nálunk dolgozók és családtagjaik részére. Hangszerforgalmazó cég lévén általában valamilyen zenei műsort is szoktunk szervezni - akár dolgozóink előadásában, akár külsős meghívott produkciók formájában is"- mondta el kérdésünkre Vass Attila, a cég értékesítési és marketing vezetője, aki azt is elárulta, hogy az elmúlt 2 esztendőben leginkább a disznótoros jellegű, a kollégák és családtagjaik részére kötetlen, laza falatozásra lehetőséget teremtő, év végi partik voltak jellemzőek.
A tréningcégek számára is rendkívül fontos az év méltó lezárása. "Minden évben, már az oktatási év végén tartunk egy közös, éttermi vacsorát karácsony előtt néhány nappal, ahová ilyenkor a kollégák 1-1 családtagja is hivatalos, a gyerekekkel együtt. Sőt, nekik még egy külön Mikulás-ünnepséggel is készülünk"- mondta el Csomó Viktória, a Masterfield Oktatási Központ oktatási igazgatója. Az évzáró vacsorán nincs svédasztal vagy kifejezetten előre meghatározott menü: mindenki a saját ízlésének leginkább megfelelő menüsort választhatja ki magának.
Parti helyett jótékonykodik a bank
A K&H Banknál is létezik meghatározott költségkeret az év végi partikra - ám a pénzintézetben ilyenkor mindig a jótékonyság az első. "Cégünk a különböző igazgatóságok, főosztályok és osztályok számára költségkeretet biztosít egy közös karácsonyi vacsora megtartására, amelynek összegét több száz kolléga ajánlotta fel az elmúlt években is a K&H gyógyvarázs program számára. A felajánlott összeget gyermekgyógyászati eszközbeszerzésre fordítják"- tájékoztatott minderről a bank kommunikációs igazgatósága.
Éttermi vacsora a fejvadász cégnél
Ugyancsak fontosnak tartja csapata körében az év méltó lezárását a Dr. Pendl & Piswanger Vezetői Tanácsadó Kft. ügyvezetője. "Minden évben elmegy a csapat egy közös, éttermi, családias hangulatú vacsorára"- mondta el Lipcsei András ügyvezető igazgató, aki hozzátette: kis cég lévén ilyenkor nincs semmilyen látványos attrakció vagy plusz program, de a hangulat e nélkül is bensőséges. Sőt, a 12 fős cégnek a közös vacsora mellett még a jótékonyság is belefér a keretbe. A Gyermekrák Alapítványt és a Mosolygó Kórház Alapítványt például rendszeresen támogatják.
Takács Gabriella
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Christmasworld – a hely, ahol a karácsony varázslatos élménnyé válik 2 hónapja
- Céges buli alapkellékek – italok, amik feldobják az eseményt 3 hónapja
- Céges autó 2025-ben: juttatás, motiváció vagy teher? 3 hónapja
- Hogyan érdemes hatékonyan leváltani a járműflottát? 3 hónapja
- Milyen egy jó céges rendezvényhelyszín Budapest szívében? 4 hónapja
- Segít, de figyel is – megbízhatnak a dolgozók a céges ChatGPT-ben? 5 hónapja
- Itt az első figyelmeztetés: pénteken 10 percre leáll a közlekedés Budapesten 6 hónapja
- Rejtett adócsapdák céges autóknál – rengeteg cég bukik el rajta! 6 hónapja
- Amikor a színész segít a súgónak – példaértékű összefogás a Vígszínházban 7 hónapja
- Ki tekert vissza és mennyit? A használt autók egyik legnagyobb csapdája 7 hónapja
- Céges telefonok használata: minden, amit tudni kell az adózásról 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?