kapubanner for mobile

Jövedelmező a kambodzsai menyasszonyvásár

Dél-koreai munkásoknak szereznek szegény kambodzsai menyasszonyokat illegális házasságközvetítők, mivel rendkívül jövedelmező ez a feketén űzött iparág.

A szegény falvakból begyűjtött menyasszonyokat kisebb szállodákban és éttermekben sorakoztatják fel a kambodzsai fővárosban, a nősülni kívánó dél-korai gyári munkásoknak és földműveseknek pedig megszervezik a beutazást - a 4-6 napos házassági utakat -, hogy megvalósulhassanak a villámrandik, aztán az esküvők, de már Dél-Koreában.

Az illegális házasságközvetítők azért Kambodzsára terjesztették ki tevékenységüket, mert Vietnamból kiszorultak az ottani szigorú rendelkezések miatt.

Az elmúlt négy évben mintegy 2500 kambodzsai hölgy kelt frigyre dél-koreai férfiakkal. A Phnom Penh-i dél-koreai nagykövetség illetékese megerősítette, hogy a kambodzsai menyasszonyoknak kiadott házassági vízumok száma a 2004-ben regisztrált 72-ről 2007-re 1759-re ugrott, de további információt nem közölt.

A jelenségről egy genfi központú nemzetközi szervezet (IOM) készített jelentést. Állítólag a leendő vőlegények 20 ezer dollárt (3,2 millió forint) fizetnek a házasságközvetítőknek, míg a lányok családjai legfeljebb ezer dollárt (164 ezer forint) kapnak, így a különbözet busás nyereség. A vőlegények, akik többnyire gyári munkások és földművesek, azért találnak nehezen házastársat maguknak, mert kicsi a jövedelmük - olvasható az IOM jelentésében.

Noha e házasságok egy része sikeresnek bizonyul, egy másik részük kudarcba, válásba vagy tettlegességbe torkollik.
A vegyes házasságok magyarázata az is, hogy Kambodzsában szaporodnak a dél-koreai befektetések, és egyre nagyobb mérvű a dél-koreai turizmus.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk