A társadalom, ahol az anyaság a kényszerpálya
„Ha egy nő túl okos, a cég annál nagyobb terhet rak rá. Nézd meg, te is milyen leterhelt vagy” - mondták munkahelyén a Született 1982-ben című regény főszereplőjének. Az Athenaeum Kiadónál nyáron megjelent kötet azt mutatja be, milyen érzés lehet(ett) nőként, anyaként élni egy olyan patriarchális társadalomban, mint Dél-Korea.
A könyv ezután visszaugrik az időben, és születésétől fogva felidézi a nő küzdelmekkel teli életét. A főszereplő fiktív személy, de történetét valós társadalmi jelenségek ihlették. A naiv, de kitartó Kim Dzsijong olyan országban nő fel, ahol az iskolában a fiúk előbb kapnak ebédet, mint a lányok, ahol őt szidják le, ha zaklatják az utcán, és ahol még dolgozó anyaként sem fogadja be a társadalom. A főszereplő korán megtapasztalja, hogy Koreában a férfi és a nő nem egyenlő: fiútestvére sokkal több figyelmet, szeretetet kap, mint ő és nővére. Amikor beszáll egy taxiba, a sofőr rögtön megjegyzi, hogy soha nem szállít nőket első utasként. A társadalmi béklyót munkahelyén is érezi, ahol nőként nem számít hosszú távú munkaerőnek, és még azt sem veri nagy dobra a vezetőség, hogy valaki rejtett kamerát helyezett el a női mosdóban, az online közzétett felvételeket pedig a cég férfi dolgozói is látták. „Nem baj, a következő majd fiú lesz” - hangzik el a Született 1982-ben egyik legerősebb mondata egy lánygyermek születésekor. Cso Namdzsu műve egyszerre szociográfiai és lélektani regény. A rendkívül olvasmányos, filmszerű könyv életszagúan ábrázolja Kim Dzsijong jellemét, szenvedéstörténetét. A szerző szociológiai attitűdje egyértelműen tetten érhető az íráson.
A Született 1982-ben nagy hangsúlyt fektet a 80-as, 90-es évek koreai társadalmának bemutatására, ahol az élet minden területén érződik a nők hátrányos megkülönböztetése, legyen szó családról, iskoláról, munkáról. A kötetben több helyen is találunk szociológiai kimutatásokat (pld: nemek szerinti megoszlás, munkaerőpiaci statisztikák), melyekkel Cso Namdzsu azt igyekszik bizonyítani, hogy története valós alapokon nyugszik. Kiemeli például, hogy 2014-ben az OECD tagországai közül Dél-Koreában volt a legnagyobb a bérkülönbség női és férfi dolgozó között, vagy hogy a munkahelyükről kilépő koreai nők több mint felét öt év elteltével sem veszik fel sehová.
A Született 1982-ben csöppet sem vidám, viszont mindenképp érdekes olvasmány, egy 200 oldalas sorsdráma és társadalmi korlenyomat. „Hiszem, hogy Kim Dzsijong létezik valahol” - írja a szerző a könyv utószavában, és a végén mi is elhisszük.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól... Teljes cikk
Az AI olvassa a céges e-maileket, majd megzsarolja a vezetőt, amikor az le akarja cserélni. Milyen kérdést érdemes mindenképp feltenni egy... Teljes cikk
Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90 százalékuk nem dolgozott, nem végeztek... Teljes cikk
- Pék 4 napja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 1 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 2 hete
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 2 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 3 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 3 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 4 hete
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 1 hónapja
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 1 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben